№1 Самый популярный портал по трудоустройству

Руководитель отдела развития бизнеса

3000-4500 €/мес. брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt. Редактировать »
Полный рабочий день
Вильнюс - UAB „Teleperformance LT“

Описание вакансии

Компания TP Lithuania ищет целеустремленного, стратегически мыслящего и ориентированного на клиента руководителя отдела развития бизнеса. Вы будете работать на нашего клиента – ведущую мировую онлайн-площадку – над расширением ее присутствия на перспективных развивающихся рынках.
Эта должность требует лидера, ориентированного на данные, который преуспевает в построении партнерских отношений, понимании поведения продавцов и стимулировании роста бизнеса. Идеальный кандидат будет тесно сотрудничать с внутренними командами, внешними заинтересованными сторонами и руководством для определения стратегических планов роста, повышения операционной эффективности и расширения рынка в ключевых развивающихся регионах.

Основные обязанности:

Стратегический рост и расширение рынка:
  • Разработка и внедрение стратегий привлечения продавцов для масштабирования бизнеса на развивающихся рынках, обеспечение соответствия общим целям бизнеса.
  • Проведение рыночных исследований и анализа для выявления новых возможностей для бизнеса и адаптации стратегий к региональной рыночной динамике.
  • Определение и реализация планов привлечения и вовлечения продавцов для расширения предложения и улучшения покупательского опыта.

Анализ клиентов и рынка:
  • Анализ поведения, тенденций и предпочтений продавцов для создания инновационных, локализованных решений, повышающих вовлеченность.
  • Использование данных и аналитических выводов для постоянного повышения коэффициента конверсии и эффективности работы продавцов.
  • Тесное сотрудничество с межфункциональными командами для обеспечения соответствия платформы потребностям региональных продавцов и повышения удовлетворенности пользователей.

Партнерство и управление отношениями:
  • Выявление, установление и управление стратегическими партнерствами с ключевыми заинтересованными сторонами, поставщиками и участниками экосистемы.
  • Разработка руководств по успешной работе с новыми партнерами и эффективное масштабирование партнерских отношений.

Ведение переговоров по контрактам и коммерческих обсуждений для обеспечения роста бизнеса и повышения операционной эффективности.

Отслеживание показателей эффективности и анализ бизнеса:
  • Мониторинг и отслеживание ключевых показателей эффективности. (KPI) для оценки усилий по развитию бизнеса и проникновения на рынок
  • Регулярно отчитываться перед высшим руководством о результатах деятельности компании, проблемах и возможностях
  • Постоянно корректировать стратегии на основе обратной связи с рынком и данных о результатах

Сотрудничество с командой и заинтересованными сторонами:
  • Работать в тесном взаимодействии с отделами маркетинга, операционной деятельности, управления категориями и продуктовыми командами для согласования стратегий и обеспечения бесперебойного выполнения
  • Выступать в качестве ключевого связующего звена между региональными командами, глобальными бизнес-подразделениями и руководством для обеспечения согласованности приоритетов

Требования

  • Требуется степень бакалавра (предпочтительно степень MBA или эквивалентная)
  • Подтвержденный опыт в развитии бизнеса и управлении стратегическими партнерствами
  • Сильные аналитические навыки, владение Excel, SQL или другими инструментами баз данных для принятия решений на основе данных
  • Подтвержденная способность брать на себя ответственность, добиваться результатов и реализовывать высокоэффективные проекты
  • Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность влиять на других и сотрудничать с другими командами
  • Сильные навыки ведения переговоров и управления взаимоотношениями
  • Способность работать в быстрорастущей среде и эффективно управлять несколькими приоритетами
  • Готовность и способность к командировкам внутри страны и за рубеж при необходимости для построения и управления стратегическими партнерствами
  • Свободное владение английским языком (устно и письменно)

Предпочтительные квалификации:
  • Опыт работы в сфере электронной коммерции или трансграничной торговли
  • Опыт работы на развивающихся рынках, особенно в Центральной и Восточной Европе
  • Знание динамики рынка, онлайн-розничной торговли или индустрии потребительских товаров
  • Свободное владение литовским языком (устно и письменно)

Предложения компании

  • Удаленный процесс отбора и возможность работы в гибридном формате
  • Уютная и вдохновляющая рабочая среда, призванная повысить вашу продуктивность
  • Дополнительное медицинское страхование после 6 месяцев работы
  • Корпоративное обучение для всех новых сотрудников
  • Международная и многокультурная рабочая среда
  • Увлекательные мероприятия и дополнительные преимущества: частное медицинское страхование, спортивные и командные мероприятия, бонус за привлечение новых сотрудников, специальные скидки

Зарплата

3000-4500 €/мес. брутто
3000-4500 €/месяц до вычета налогов (с учетом вашей текущей профессиональной компетентности и опыта работы) плюс дополнительная годовая премия в зависимости от результатов.

UAB „Teleperformance LT“

Компания TP — всемирно известный лидер в предоставлении комплексных услуг поддержки клиентов (аутсорсинг). TP предоставляет техническую поддержку, переводы, консалтинг и другие услуги международным компаниям и проектам в соответствии с их спецификой и используемым языком. Наша миссия — обеспечивать исключительный уровень обслуживания клиентов при каждой возможности. Именно так мы создаем возможности и ценность для наших сотрудников, клиентов и сообществ.

Контактный центр TP в Литве был основан в 2015 году и предоставляет услуги на английском, шведском, португальском, иврите, русском, датском, литовском и других языках. Мы считаем, что каждый сотрудник и клиент — важная часть нашей команды, поэтому придерживаемся устоявшихся внутренних принципов: честность, уважение, профессионализм, инновации и преданность делу. Мы предлагаем нашим сотрудникам максимально комфортные условия работы в новом бизнес-центре в самом центре города, а также возможность работать из дома. Все сотрудники приглашаются к участию в праздниках, играх и конкурсах, организуемых компанией, поддерживая отношения даже в неформальной обстановке. Мы также повышаем социальную ответственность сотрудников, организуя различные благотворительные акции, программы поддержки и другие инициативы. Для нас важно всестороннее развитие сотрудников, поэтому мы внедряем и постоянно совершенствуем внутренние программы обучения. Уже три года подряд компания TP Lithuania получает международные сертификаты «Great Place to Work» по результатам опроса сотрудников. Мы уверены, что наши усилия ценятся сотрудниками, и что мы совершенствуемся и растем вместе с ними каждый год.
Посмотреть все объявления этой компании (5)
информация о UAB „Teleperformance LT“
1796 €
Средняя зарплата брутто
196
Количество сотрудников
10-20 mln. €
Доход 2024 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо 1169 €
25% экономии 1169-1725 €
25% экономии 1725-2081 €
25% экономииболее чем 2081 €

Вас также может заинтересовать: