Руководитель отдела развития бизнеса
3000-4500 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- UAB „Teleperformance LT“
Описание вакансии
Компания TP Lithuania ищет целеустремленного, стратегически мыслящего и ориентированного на клиента руководителя отдела развития бизнеса. Вы будете работать на нашего клиента – ведущую мировую онлайн-площадку – над расширением ее присутствия на перспективных развивающихся рынках.
Эта должность требует лидера, ориентированного на данные, который преуспевает в построении партнерских отношений, понимании поведения продавцов и стимулировании роста бизнеса. Идеальный кандидат будет тесно сотрудничать с внутренними командами, внешними заинтересованными сторонами и руководством для определения стратегических планов роста, повышения операционной эффективности и расширения рынка в ключевых развивающихся регионах.
Основные обязанности:
Стратегический рост и расширение рынка:
Анализ клиентов и рынка:
Партнерство и управление отношениями:
Ведение переговоров по контрактам и коммерческих обсуждений для обеспечения роста бизнеса и повышения операционной эффективности.
Отслеживание показателей эффективности и анализ бизнеса:
Сотрудничество с командой и заинтересованными сторонами:
Эта должность требует лидера, ориентированного на данные, который преуспевает в построении партнерских отношений, понимании поведения продавцов и стимулировании роста бизнеса. Идеальный кандидат будет тесно сотрудничать с внутренними командами, внешними заинтересованными сторонами и руководством для определения стратегических планов роста, повышения операционной эффективности и расширения рынка в ключевых развивающихся регионах.
Основные обязанности:
Стратегический рост и расширение рынка:
- Разработка и внедрение стратегий привлечения продавцов для масштабирования бизнеса на развивающихся рынках, обеспечение соответствия общим целям бизнеса.
- Проведение рыночных исследований и анализа для выявления новых возможностей для бизнеса и адаптации стратегий к региональной рыночной динамике.
- Определение и реализация планов привлечения и вовлечения продавцов для расширения предложения и улучшения покупательского опыта.
Анализ клиентов и рынка:
- Анализ поведения, тенденций и предпочтений продавцов для создания инновационных, локализованных решений, повышающих вовлеченность.
- Использование данных и аналитических выводов для постоянного повышения коэффициента конверсии и эффективности работы продавцов.
- Тесное сотрудничество с межфункциональными командами для обеспечения соответствия платформы потребностям региональных продавцов и повышения удовлетворенности пользователей.
Партнерство и управление отношениями:
- Выявление, установление и управление стратегическими партнерствами с ключевыми заинтересованными сторонами, поставщиками и участниками экосистемы.
- Разработка руководств по успешной работе с новыми партнерами и эффективное масштабирование партнерских отношений.
Ведение переговоров по контрактам и коммерческих обсуждений для обеспечения роста бизнеса и повышения операционной эффективности.
Отслеживание показателей эффективности и анализ бизнеса:
- Мониторинг и отслеживание ключевых показателей эффективности. (KPI) для оценки усилий по развитию бизнеса и проникновения на рынок
- Регулярно отчитываться перед высшим руководством о результатах деятельности компании, проблемах и возможностях
- Постоянно корректировать стратегии на основе обратной связи с рынком и данных о результатах
Сотрудничество с командой и заинтересованными сторонами:
- Работать в тесном взаимодействии с отделами маркетинга, операционной деятельности, управления категориями и продуктовыми командами для согласования стратегий и обеспечения бесперебойного выполнения
- Выступать в качестве ключевого связующего звена между региональными командами, глобальными бизнес-подразделениями и руководством для обеспечения согласованности приоритетов
Требования
- Требуется степень бакалавра (предпочтительно степень MBA или эквивалентная)
- Подтвержденный опыт в развитии бизнеса и управлении стратегическими партнерствами
- Сильные аналитические навыки, владение Excel, SQL или другими инструментами баз данных для принятия решений на основе данных
- Подтвержденная способность брать на себя ответственность, добиваться результатов и реализовывать высокоэффективные проекты
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность влиять на других и сотрудничать с другими командами
- Сильные навыки ведения переговоров и управления взаимоотношениями
- Способность работать в быстрорастущей среде и эффективно управлять несколькими приоритетами
- Готовность и способность к командировкам внутри страны и за рубеж при необходимости для построения и управления стратегическими партнерствами
- Свободное владение английским языком (устно и письменно)
Предпочтительные квалификации:
- Опыт работы в сфере электронной коммерции или трансграничной торговли
- Опыт работы на развивающихся рынках, особенно в Центральной и Восточной Европе
- Знание динамики рынка, онлайн-розничной торговли или индустрии потребительских товаров
- Свободное владение литовским языком (устно и письменно)
Предложения компании
- Удаленный процесс отбора и возможность работы в гибридном формате
- Уютная и вдохновляющая рабочая среда, призванная повысить вашу продуктивность
- Дополнительное медицинское страхование после 6 месяцев работы
- Корпоративное обучение для всех новых сотрудников
- Международная и многокультурная рабочая среда
- Увлекательные мероприятия и дополнительные преимущества: частное медицинское страхование, спортивные и командные мероприятия, бонус за привлечение новых сотрудников, специальные скидки
Зарплата
3000-4500
€/мес.
брутто
3000-4500 €/месяц до вычета налогов (с учетом вашей текущей профессиональной компетентности и опыта работы) плюс дополнительная годовая премия в зависимости от результатов.
3000-4500 €/месяц до вычета налогов (с учетом вашей текущей профессиональной компетентности и опыта работы) плюс дополнительная годовая премия в зависимости от результатов.
UAB „Teleperformance LT“
Компания TP — всемирно известный лидер в предоставлении комплексных услуг поддержки клиентов (аутсорсинг). TP предоставляет техническую поддержку, переводы, консалтинг и другие услуги международным компаниям и проектам в соответствии с их спецификой и используемым языком. Наша миссия — обеспечивать исключительный уровень обслуживания клиентов при каждой возможности. Именно так мы создаем возможности и ценность для наших сотрудников, клиентов и сообществ.
Контактный центр TP в Литве был основан в 2015 году и предоставляет услуги на английском, шведском, португальском, иврите, русском, датском, литовском и других языках. Мы считаем, что каждый сотрудник и клиент — важная часть нашей команды, поэтому придерживаемся устоявшихся внутренних принципов: честность, уважение, профессионализм, инновации и преданность делу. Мы предлагаем нашим сотрудникам максимально комфортные условия работы в новом бизнес-центре в самом центре города, а также возможность работать из дома. Все сотрудники приглашаются к участию в праздниках, играх и конкурсах, организуемых компанией, поддерживая отношения даже в неформальной обстановке. Мы также повышаем социальную ответственность сотрудников, организуя различные благотворительные акции, программы поддержки и другие инициативы. Для нас важно всестороннее развитие сотрудников, поэтому мы внедряем и постоянно совершенствуем внутренние программы обучения. Уже три года подряд компания TP Lithuania получает международные сертификаты «Great Place to Work» по результатам опроса сотрудников. Мы уверены, что наши усилия ценятся сотрудниками, и что мы совершенствуемся и растем вместе с ними каждый год.
Посмотреть все объявления этой компании (5)
Контактный центр TP в Литве был основан в 2015 году и предоставляет услуги на английском, шведском, португальском, иврите, русском, датском, литовском и других языках. Мы считаем, что каждый сотрудник и клиент — важная часть нашей команды, поэтому придерживаемся устоявшихся внутренних принципов: честность, уважение, профессионализм, инновации и преданность делу. Мы предлагаем нашим сотрудникам максимально комфортные условия работы в новом бизнес-центре в самом центре города, а также возможность работать из дома. Все сотрудники приглашаются к участию в праздниках, играх и конкурсах, организуемых компанией, поддерживая отношения даже в неформальной обстановке. Мы также повышаем социальную ответственность сотрудников, организуя различные благотворительные акции, программы поддержки и другие инициативы. Для нас важно всестороннее развитие сотрудников, поэтому мы внедряем и постоянно совершенствуем внутренние программы обучения. Уже три года подряд компания TP Lithuania получает международные сертификаты «Great Place to Work» по результатам опроса сотрудников. Мы уверены, что наши усилия ценятся сотрудниками, и что мы совершенствуемся и растем вместе с ними каждый год.
информация о UAB „Teleperformance LT“
1796 €
Средняя зарплата брутто
196
Количество сотрудников
10-20 mln. €
Доход 2024 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
1169 €
25% экономии
1169-1725 €
25% экономии
1725-2081 €
25% экономииболее чем
2081 €