VIP
Менеджер по бизнес-процессам и трансформации
От 1800 €/мес.
нетто
Полный рабочий день
Вильнюс
- UAB Daswork
Ваши обязанности:
- Анализ бизнес-процессов: тщательный анализ операционных процессов всех подразделений компании, оценка их эффективности, взаимодействия и используемых инструментов.
- Выявление проблемных областей: выявление препятствий в процессах, повторяющихся действий, чрезмерного ручного труда и других причин, снижающих эффективность.
- Структурирование процессов: описание, стандартизация и визуализация существующих и будущих процессов (текущее состояние / целевое состояние), установление четких обязанностей и принципов работы.
- Решения по оптимизации: подготовка и предоставление конкретных предложений по упрощению процессов, сокращению административной работы и повышению операционной эффективности.
- Автоматизация и интеграция ИИ: выявление этапов процесса, на которых целесообразно применять решения в области автоматизации, системной интеграции или искусственного интеллекта.
- Внедрение изменений: инициирование и координация проектов по улучшению процессов, сотрудничество с руководителями подразделений, ИТ-специалистами и внешними технологическими партнерами.
- Оценка производительности систем: анализ функциональности, потоков данных и возможностей интеграции систем, используемых в компании.
- Измерение результатов: определение показателей эффективности процессов (KPI), оценка влияния внедренных изменений и обеспечение непрерывного улучшения процессов.
- Укрепление культуры перемен: помощь командам во внедрении новых методов работы, инструментов и технологических решений.
Что мы ожидаем от вас?
- Не менее 2 лет опыта работы в области анализа бизнес-процессов, оптимизации, повышения операционной эффективности или управления изменениями.
- Способность самостоятельно анализировать сложные процессы, видеть общую картину деятельности организации и определять приоритетные области для улучшения.
- Практический опыт создания, документирования и оптимизации бизнес-процессов.
- Понимание возможностей автоматизации процессов, технологий искусственного интеллекта и системной интеграции в бизнес-среде.
- Опыт управления проектами по изменению или улучшению процессов от анализа до внедрения.
- Сильное аналитическое и системное мышление, инициативность и ориентация на ощутимые результаты.
- Способность конструктивно сотрудничать с различными отделами, обосновывать решения и вовлекать сотрудников в изменения.
- Отличное знание литовского и английского языков (письменное и устное).
- Опыт работы в международной, быстрорастущей организации.
Мы предлагаем:
- Возможность создавать и внедрять значимые изменения в организации.
- Независимость в принятии решений и реальная возможность влиять на эффективность работы компании.
- Возможность инициировать и внедрять современные проекты автоматизации и искусственного интеллекта.
- Динамичная международная рабочая среда, открытая для новых идей и инноваций.
- Возможности для профессионального роста в рамках расширяющейся организации.
- Конкурентоспособная заработная плата, соизмеримая с опытом и компетенциями.
Мы предлагаем:
Баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью
Возможность удаленной работыЗдоровье
Медицинская страховкаОфис
Бесплатные закуски Хранение велосипедовТранспорт
Бесплатная парковкаЗарплата
От 1800
€/мес.
нетто
Место работы
Highway verslo centras, Savanorių prospektas, Vilnius, Vilniaus m. sav. Рассчитайте время в пути до работы.
UAB Daswork
«Das Work» — компания по подбору персонала и временному трудоустройству, предоставляющая услуги высочайшего качества в странах Западной Европы. Мы гордимся нашей профессиональной командой, которая является основой нашего успеха.
Мы уделяем особое внимание благополучию наших сотрудников и стремимся создать приятную рабочую атмосферу. Нашим главным приоритетом является низкая текучесть кадров, поскольку мы понимаем, что стабильность важна как для наших сотрудников, так и для наших клиентов. Мы считаем, что каждый, кто работает с нами, является членом нашей команды, независимо от того, находится ли он в Литве, Германии или Голландии.
Мы всегда стараемся обеспечить лучшие условия труда и социальные гарантии для наших сотрудников. Нашим обязательством и целью является то, чтобы каждый, кто доверяет Das Work, мог чувствовать себя в безопасности, его ценят и поддерживают на работе.
Наша компания постоянно растет и совершенствуется, чтобы обеспечить максимальную удовлетворенность клиентов и сотрудников. Мы верим, что только качественные услуги и теплота в нашей команде могут обеспечить успех как нам, так и нашим клиентам.
Деятельность нашей компании сопровождают три основные ценности, определяющие наш успех и влияние на сотрудников и клиентов:
1. Профессионализм: Наша компания постоянно стремится к высочайшему уровню профессионализма во всем, что мы делаем. Это значит, что наша команда постоянно совершенствует свои знания и навыки, чтобы предоставлять нашим клиентам только лучшие услуги. Мы гордимся нашим профессиональным подходом и высочайшими этическими стандартами.
2. Уважение. Уважение — это принцип нашей работы и сообщества. Мы ценим и уважаем мнение, потребности и ценности каждого сотрудника, клиента и партнера. Это помогает нам строить долгосрочные отношения и создавать позитивную рабочую среду.
3. Ответственность: Ответственность — это суть нашей компании. Мы серьезно относимся к своим обязанностям перед нашими клиентами и сотрудниками, чтобы каждый, кто участвует в нашей деятельности, чувствовал себя в безопасности и был удовлетворен. Мы стремимся применять эту ценность как во внутренних, так и во внешних отношениях компании.
Эти ценности являются неотъемлемой частью культуры нашей компании и помогают нам следовать правильным принципам в предоставлении высококачественных услуг нашим клиентам и обеспечении благополучия наших сотрудников.
Мы уделяем особое внимание благополучию наших сотрудников и стремимся создать приятную рабочую атмосферу. Нашим главным приоритетом является низкая текучесть кадров, поскольку мы понимаем, что стабильность важна как для наших сотрудников, так и для наших клиентов. Мы считаем, что каждый, кто работает с нами, является членом нашей команды, независимо от того, находится ли он в Литве, Германии или Голландии.
Мы всегда стараемся обеспечить лучшие условия труда и социальные гарантии для наших сотрудников. Нашим обязательством и целью является то, чтобы каждый, кто доверяет Das Work, мог чувствовать себя в безопасности, его ценят и поддерживают на работе.
Наша компания постоянно растет и совершенствуется, чтобы обеспечить максимальную удовлетворенность клиентов и сотрудников. Мы верим, что только качественные услуги и теплота в нашей команде могут обеспечить успех как нам, так и нашим клиентам.
Деятельность нашей компании сопровождают три основные ценности, определяющие наш успех и влияние на сотрудников и клиентов:
1. Профессионализм: Наша компания постоянно стремится к высочайшему уровню профессионализма во всем, что мы делаем. Это значит, что наша команда постоянно совершенствует свои знания и навыки, чтобы предоставлять нашим клиентам только лучшие услуги. Мы гордимся нашим профессиональным подходом и высочайшими этическими стандартами.
2. Уважение. Уважение — это принцип нашей работы и сообщества. Мы ценим и уважаем мнение, потребности и ценности каждого сотрудника, клиента и партнера. Это помогает нам строить долгосрочные отношения и создавать позитивную рабочую среду.
3. Ответственность: Ответственность — это суть нашей компании. Мы серьезно относимся к своим обязанностям перед нашими клиентами и сотрудниками, чтобы каждый, кто участвует в нашей деятельности, чувствовал себя в безопасности и был удовлетворен. Мы стремимся применять эту ценность как во внутренних, так и во внешних отношениях компании.
Эти ценности являются неотъемлемой частью культуры нашей компании и помогают нам следовать правильным принципам в предоставлении высококачественных услуг нашим клиентам и обеспечении благополучия наших сотрудников.