Директор по управлению персоналом (CHRO)
От 4500 €/мес.
нетто
Полный рабочий день
Клайпеда
- SIA“ ADROS BALTIJA”
Описание вакансии
Возглавлять разработку, структурирование и оптимизацию международной кадровой функции и процедур компании;
Управлять полным циклом подбора персонала как для работы на суше, так и в офисе во всех компаниях Orca Group;
Обеспечивать полное соответствие трудовых договоров требованиям MLC 2006, коллективных договоров и местного трудового законодательства в разных странах и системах начисления заработной платы;
Стандартизировать рабочие процессы отдела кадров, шаблоны договоров и системы управления личными делами сотрудников;
Внедрять и проводить структурированную оценку, обратную связь по результатам работы и встречи по развитию карьеры;
Контролировать и совершенствовать программы благополучия сотрудников, медицинское страхование, политику удаленной работы и внедрение правил охраны труда и техники безопасности в разных офисах;
Отслеживать и сообщать о ключевых показателях подбора персонала и кадровой работы, включая время заполнения вакансий, уровень удержания персонала, национальный состав сотрудников и стоимость найма;
Тесно сотрудничать с директором, управляющим директором, финансовым директором, операционным и бухгалтерским отделами;
Оказывать поддержку международным и трансграничным командам группы в оперативном участии в проектах.
Управлять полным циклом подбора персонала как для работы на суше, так и в офисе во всех компаниях Orca Group;
Обеспечивать полное соответствие трудовых договоров требованиям MLC 2006, коллективных договоров и местного трудового законодательства в разных странах и системах начисления заработной платы;
Стандартизировать рабочие процессы отдела кадров, шаблоны договоров и системы управления личными делами сотрудников;
Внедрять и проводить структурированную оценку, обратную связь по результатам работы и встречи по развитию карьеры;
Контролировать и совершенствовать программы благополучия сотрудников, медицинское страхование, политику удаленной работы и внедрение правил охраны труда и техники безопасности в разных офисах;
Отслеживать и сообщать о ключевых показателях подбора персонала и кадровой работы, включая время заполнения вакансий, уровень удержания персонала, национальный состав сотрудников и стоимость найма;
Тесно сотрудничать с директором, управляющим директором, финансовым директором, операционным и бухгалтерским отделами;
Оказывать поддержку международным и трансграничным командам группы в оперативном участии в проектах.
Требования
Опыт работы в аналогичной должности в сфере управления персоналом от 5 до 10 лет;
Практическое понимание полного цикла подбора персонала, международного трудового законодательства и структурированных систем оценки эффективности;
Опыт создания структуры и процедур управления персоналом с нуля будет существенным преимуществом;
Способность мыслить стратегически, сохраняя при этом высокую степень вовлеченности в повседневную работу;
Сильная ориентация на результат, инициативность и способность эффективно работать без жесткой корпоративной иерархии;
Понимание ключевых показателей подбора персонала, тенденций рынка труда, уровней заработной платы и изменений в законодательстве;
Свободное владение английским и литовским языками, знание русского языка на профессиональном уровне будет большим преимуществом;
Готовность работать полный рабочий день в офисе в Клайпеде (с периодическими командировками за границу).
Практическое понимание полного цикла подбора персонала, международного трудового законодательства и структурированных систем оценки эффективности;
Опыт создания структуры и процедур управления персоналом с нуля будет существенным преимуществом;
Способность мыслить стратегически, сохраняя при этом высокую степень вовлеченности в повседневную работу;
Сильная ориентация на результат, инициативность и способность эффективно работать без жесткой корпоративной иерархии;
Понимание ключевых показателей подбора персонала, тенденций рынка труда, уровней заработной платы и изменений в законодательстве;
Свободное владение английским и литовским языками, знание русского языка на профессиональном уровне будет большим преимуществом;
Готовность работать полный рабочий день в офисе в Клайпеде (с периодическими командировками за границу).
Зарплата
От 4500
€/мес.
нетто
SIA“ ADROS BALTIJA”
Быстрорастущая международная компания, работающая в морской отрасли и сфере возобновляемой энергетики, ищет директора по управлению персоналом (CHRO) для руководства следующим этапом развития HR-функции. Компания работает в морском секторе, уделяя особое внимание высококачественному обслуживанию, глобальным операциям, полуплоской организационной структуре и практичному, прагматичному подходу. В настоящее время в компании работает около 850 человек по всему миру, и она активно развивает свое присутствие в международных офисах. Это практическая руководящая должность для человека, способного с первого дня сочетать международный рекрутинг, структурирование HR-процессов, соблюдение нормативных требований и развитие команды.