Директор по маркетингу/Руководитель отдела развития (прямые продажи потребителям)
7000-11570 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- Indigroup Recruitment
О возможности
Введение:
В Nothink мы создаем цифровые — а иногда и не совсем цифровые — продукты для глобального рынка. Мы действуем быстро, мыслим масштабно и реализуем еще быстрее. Наша миссия — запускать смелые идеи, быстро масштабировать их и оказывать реальное влияние на различные отрасли.
За последние несколько лет мы стремительно выросли, воплотив наше видение в реальность благодаря сильной, практической команде из 50 человек, которые знают, как добиваться результатов. Сделав США нашим основным рынком, мы заложили прочный фундамент и теперь готовы расширить нашу основную команду. Мы ищем людей, которые разделяют наше стремление создавать, запускать и масштабировать новые проекты до следующего уровня.
Мы ищем директора по маркетингу/руководителя отдела развития, который будет не просто управлять маркетинговыми кампаниями, а отвечать за весь механизм роста — от привлечения и эффективности воронки продаж до запуска продуктов, удержания клиентов и расширения рынка. Он будет выявлять места, где теряется рост, преобразовывать данные в четкие стратегические решения и создавать масштабируемые системы, команды и каналы дохода, которые обеспечивают долгосрочный рост бизнеса.
В Nothink мы создаем цифровые — а иногда и не совсем цифровые — продукты для глобального рынка. Мы действуем быстро, мыслим масштабно и реализуем еще быстрее. Наша миссия — запускать смелые идеи, быстро масштабировать их и оказывать реальное влияние на различные отрасли.
За последние несколько лет мы стремительно выросли, воплотив наше видение в реальность благодаря сильной, практической команде из 50 человек, которые знают, как добиваться результатов. Сделав США нашим основным рынком, мы заложили прочный фундамент и теперь готовы расширить нашу основную команду. Мы ищем людей, которые разделяют наше стремление создавать, запускать и масштабировать новые проекты до следующего уровня.
Мы ищем директора по маркетингу/руководителя отдела развития, который будет не просто управлять маркетинговыми кампаниями, а отвечать за весь механизм роста — от привлечения и эффективности воронки продаж до запуска продуктов, удержания клиентов и расширения рынка. Он будет выявлять места, где теряется рост, преобразовывать данные в четкие стратегические решения и создавать масштабируемые системы, команды и каналы дохода, которые обеспечивают долгосрочный рост бизнеса.
Команда и продукт:
Это новая руководящая должность, созданная в связи с продолжающимся ростом и успехом нашего бренда. По мере расширения мы ищем подходящего человека, который возьмет на себя ответственность за следующий этап роста и поможет сформировать будущее направление бизнеса.
Вы будете руководить талантливой маркетинговой командой из 6 человек, состоящей из специалистов по закупке медиа и креативных специалистов, при поддержке экспертов по оптимизации конверсии (CRO), специалистов по email-маркетингу и разработчиков программного обеспечения. Вместе вы будете способствовать росту бренда, укреплять наше присутствие на рынке и превращать новые идеи в эффективные инициативы.
Вы будете работать с успешным брендом пищевых добавок, который прочно закрепился на рынке, при этом США являются нашим основным приоритетом и одной из наших самых больших возможностей для роста. Эта должность предоставляет возможность оказать значительное влияние и сыграть ключевую роль в масштабировании бренда до следующего уровня.
Вы будете руководить талантливой маркетинговой командой из 6 человек, состоящей из специалистов по закупке медиа и креативных специалистов, при поддержке экспертов по оптимизации конверсии (CRO), специалистов по email-маркетингу и разработчиков программного обеспечения. Вместе вы будете способствовать росту бренда, укреплять наше присутствие на рынке и превращать новые идеи в эффективные инициативы.
Вы будете работать с успешным брендом пищевых добавок, который прочно закрепился на рынке, при этом США являются нашим основным приоритетом и одной из наших самых больших возможностей для роста. Эта должность предоставляет возможность оказать значительное влияние и сыграть ключевую роль в масштабировании бренда до следующего уровня.
Процесс подбора персонала:
Мы разработали наш процесс подбора персонала таким образом, чтобы он был прозрачным, практичным и ориентированным на взаимное соответствие. Вот что вас ждет:
1. Вводное собеседование с соучредителями
Короткая беседа, чтобы представиться, рассказать подробнее о том, что мы создаем, объяснить возможности и обсудить перспективы данной должности.
2. Практическое задание (домашнее задание)
Задание, призванное дать вам возможность продемонстрировать свои навыки и подход к решению проблем.
3. Презентация и обсуждение задания
Вы расскажете нам о своем решении, процессе мышления и принятых решениях. Это возможность для нас понять, как вы подходите к решению задач, а также дать вам представление о нашем образе мышления, методах работы и культуре.
4. Предложение о работе
Если мы почувствуем сильное взаимное соответствие, мы сделаем предложение и обсудим дальнейшие шаги.
1. Вводное собеседование с соучредителями
Короткая беседа, чтобы представиться, рассказать подробнее о том, что мы создаем, объяснить возможности и обсудить перспективы данной должности.
2. Практическое задание (домашнее задание)
Задание, призванное дать вам возможность продемонстрировать свои навыки и подход к решению проблем.
3. Презентация и обсуждение задания
Вы расскажете нам о своем решении, процессе мышления и принятых решениях. Это возможность для нас понять, как вы подходите к решению задач, а также дать вам представление о нашем образе мышления, методах работы и культуре.
4. Предложение о работе
Если мы почувствуем сильное взаимное соответствие, мы сделаем предложение и обсудим дальнейшие шаги.
Что вы будете делать:
- Разработка стратегии, управление прибылью и убытками, а также рост подразделения прямых продаж потребителям (DTC);
- Создание и развитие стратегии роста и привлечения клиентов по платным и собственным каналам;
- Запуск и масштабирование продуктов, рынков, воронок продаж и предложений с упором на рентабельность инвестиций;
- Тесное сотрудничество с креативными командами, командами по закупке медиа и разработке для повышения конверсии;
- Быстрая проверка идей: тестирование, масштабирование работающих решений и отказ от неэффективных;
- Открытие новых источников дохода (новые каналы, партнерства, международная экспансия);
- Развитие продуктового портфеля (включая дополнительные цифровые или физические проекты);
- Мыслить и действовать как основатель – действовать быстро, брать на себя ответственность и добиваться результатов;
- Использование существующей инфраструктуры и команд для быстрого и эффективного выполнения задач.
Что мы ищем:
- Более 4 лет опыта в performance-маркетинге (с упором на медиазакупки) / электронной коммерции (опыт работы с прямыми продажами потребителям обязателен);
- Подтвержденный опыт масштабирования платного привлечения клиентов и запуска продуктов (физических или цифровых);
- Сильный аналитический склад ума и способность быстро принимать решения на основе данных;
- Опыт руководства командами или межфункциональными проектами в быстрорастущих компаниях;
- Четкое понимание того, как продукт, креатив и performance-маркетинг взаимодействуют;
- Умение работать в условиях неопределенности, брать на себя ответственность и активно участвовать в реализации проектов;
- Коммерческое мышление, позволяющее создавать проекты как с нуля до 10 миллионов долларов, так и с 10 миллионов долларов до 100 миллионов долларов.
Что мы предлагаем
- Заработная плата до вычета налогов: 7000 – 11570 евро/до вычета налогов, в зависимости от вашего предыдущего опыта, возможны гибкие условия;
- Возможности для роста: Мы быстро развиваемся, поэтому рост, естественно, ожидается с обеих сторон;
- Гибридная модель работы: Мы допускаем гибкость – работайте из дома или присоединяйтесь к нам в офисе. Наш офис расположен в Tech Zity в Вильнюсе, имеется бесплатная парковка.
- Зимний отдых: Мы позволяем всем проводить несколько зимних месяцев на солнце, чтобы поддерживать высокий моральный дух;
- Рабочие поездки и встречи: Мы это пробовали, нам это понравилось, и мы сделали это частью нашей культуры;
- Офис, дружелюбный к животным, с бесплатным обедом: Не хотите готовить? Приходите в офис на работу и обедайте с коллегами.
- Специальный бюджет на обучение, доступ к полезным конференциям и множество возможностей для профессионального развития.
Зарплата
7000-11570
€/мес.
брутто
Место работы
Indigroup Recruitment
Indigroup — ведущая компания по подбору и найму руководителей высшего звена, специализирующаяся на привлечении топ-менеджеров для быстрорастущих и международных компаний.
Наш клиент — быстрорастущая DTC-компания Nothink:
В Nothink мы создаем цифровые — а иногда и не совсем цифровые — продукты для глобального рынка. Мы действуем быстро, мыслим масштабно и реализуем еще быстрее. Наша миссия — запускать смелые идеи, быстро масштабировать их и оказывать реальное влияние на различные отрасли.
За последние несколько лет мы стремительно выросли, воплотив наше видение в реальность благодаря сильной, практической команде из 50 человек, которые знают, как добиваться результатов. С США в качестве основного рынка мы создали прочную основу и теперь готовы расширить нашу основную команду. Мы ищем людей, которые разделяют наше стремление создавать, запускать и масштабировать новые проекты до следующего уровня.
Полное описание вакансии: www.indigroup.lt/darbo-pasiulymai/cmo-hogdtc/
Посмотреть все объявления этой компании (7)
Наш клиент — быстрорастущая DTC-компания Nothink:
В Nothink мы создаем цифровые — а иногда и не совсем цифровые — продукты для глобального рынка. Мы действуем быстро, мыслим масштабно и реализуем еще быстрее. Наша миссия — запускать смелые идеи, быстро масштабировать их и оказывать реальное влияние на различные отрасли.
За последние несколько лет мы стремительно выросли, воплотив наше видение в реальность благодаря сильной, практической команде из 50 человек, которые знают, как добиваться результатов. С США в качестве основного рынка мы создали прочную основу и теперь готовы расширить нашу основную команду. Мы ищем людей, которые разделяют наше стремление создавать, запускать и масштабировать новые проекты до следующего уровня.
Полное описание вакансии: www.indigroup.lt/darbo-pasiulymai/cmo-hogdtc/