Руководитель коммерческого направления - Цифровые продукты
3500-5000 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Каунас
- UAB „Helis play“
О роли
Мы ищем руководителя коммерческого отдела, который возьмет на себя полную ответственность за неигровые категории Eneba:
пополнение баланса электронных денег и пополнение мобильного счета.
Эта позиция — двигатель роста: вы будете отвечать за постоянное изобретение и внедрение новых способов увеличения продаж в категории как минимум в 3 раза в течение 12–24 месяцев.
Эта роль охватывает две основные области:
Ежедневный контроль и оценка эффективности (≈20% времени) — панели мониторинга, поддержание KPI, тактическая оптимизация, ценообразование, работа с поставщиками, тестирование быстрых решений.
Стратегические инициативы и их реализация (≈80% времени) — преобразование рыночных данных и результатов экспериментов в планы, руководство межфункциональным взаимодействием, запуск масштабируемых стратегий выхода на рынок и изменений в продукте, которые существенно повлияют на результат. Вы будете отвечать за коммерческий результат от начала до конца: идеи, эксперименты, запуски, метрики и масштабирование.
пополнение баланса электронных денег и пополнение мобильного счета.
Эта позиция — двигатель роста: вы будете отвечать за постоянное изобретение и внедрение новых способов увеличения продаж в категории как минимум в 3 раза в течение 12–24 месяцев.
Эта роль охватывает две основные области:
Ежедневный контроль и оценка эффективности (≈20% времени) — панели мониторинга, поддержание KPI, тактическая оптимизация, ценообразование, работа с поставщиками, тестирование быстрых решений.
Стратегические инициативы и их реализация (≈80% времени) — преобразование рыночных данных и результатов экспериментов в планы, руководство межфункциональным взаимодействием, запуск масштабируемых стратегий выхода на рынок и изменений в продукте, которые существенно повлияют на результат. Вы будете отвечать за коммерческий результат от начала до конца: идеи, эксперименты, запуски, метрики и масштабирование.
Обязанности
- Ответственность за показатели эффективности неигровых категорий: карты пополнения счета, предоплаченные электронные платежи, программное обеспечение и смежные цифровые продукты.
- Разработка и поддержание структуры комиссий и маржи в рамках категории — проведение анализа для выявления возможностей оптимизации и внедрение изменений в сотрудничестве с финансовым и техническим отделами.
- Анализ данных по категории (конверсия, объем продаж, маржа, коэффициенты привлечения клиентов) для выявления тенденций, обозначения проблем и предложения действенных улучшений.
- Управление портфелем поставщиков и партнеров в категории — внедрение новых продуктов, пересмотр условий и обеспечение полноты каталога.
- Координация межфункциональных проектов: внедрение структуры комиссий, интеграция новых продуктов, улучшение страниц категорий.
- Определение KPI и создание систем отчетности для постоянного отслеживания состояния категории.
Требования
- 3+ года опыта в управлении категориями, управлении продуктами или операционной деятельности в сфере электронной коммерции или цифровых товаров.
- Сильный аналитический опыт — умение создавать и интерпретировать модели данных, работать с панелями мониторинга и преобразовывать данные в решения.
- Опыт разработки или оптимизации ценовых/комиссионных структур является существенным преимуществом.
- Структурированный подход к управлению проектами: умение руководить инициативами с участием многих заинтересованных сторон от определения масштаба до реализации.
- Внимательность к деталям и стремление к совершенствованию процессов — постоянный поиск способов повышения эффективности и масштабируемости.
- Свободное владение английским языком на деловом уровне; необходимы четкие навыки письменной коммуникации.
Каково это — работать в Eneba
- Возможность присоединиться к нашей программе опционов на акции для сотрудников.
- Возможность помочь в масштабировании уникального продукта.
- Различные бонусные системы: на основе результатов работы, за привлечение новых сотрудников, дополнительный оплачиваемый отпуск, личный бюджет на обучение.
- Возможности для оплачиваемого волонтерства.
- Место работы на ваш выбор: офис, удаленная работа, возможность работать и путешествовать.
- Экспоненциальный рост личных и профессиональных качеств, поддерживаемый четко определенными процессами обратной связи и продвижения по службе.
- Пожалуйста, приложите резюме на английском языке.
- Чтобы узнать о том, как мы обрабатываем ваши персональные данные, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности для кандидатов https://
Зарплата
3500-5000
€/мес.
брутто
- Уровень заработной платы может меняться. Мы ищем кандидатов с разным уровнем опыта; от отдельных участников до функциональных лидеров в этой сфере.
- Мы международная команда, и наш деловой язык — английский. Требуется хороший уровень английского языка, свободное владение приветствуется.
Место работы
UAB „Helis play“
В Eneba мы стремимся создать самый открытый, безопасный и устойчивый рынок для геймеров по всему миру. Сегодня нашей платформе доверяют более 20 миллионов активных пользователей — и это только начало. Мы быстро развиваемся, мыслим масштабно и постоянно ставим перед собой задачи по улучшению работы игрового рынка.
Если вас вдохновляет масштабирование продукта, любимого миллионами, и вы хотите расти вместе с увлеченной глобальной командой, мы будем рады видеть вас в нашем путешествии!
Если вас вдохновляет масштабирование продукта, любимого миллионами, и вы хотите расти вместе с увлеченной глобальной командой, мы будем рады видеть вас в нашем путешествии!
информация о UAB „Helis play“
4989 €
Средняя зарплата брутто
(2X higher than LT average)
162
Количество сотрудников
50-100 mln. €
Доход 2025 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
1978 €
25% экономии
1978-4113 €
25% экономии
4113-6620 €
25% экономииболее чем
6620 €