Менеджер по кредитным рискам и портфелю (Литва)
4500-6000 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- UAB „ESTO“
Описание вакансии
Описание вакансии:
Мы ищем менеджера по кредитным рискам и портфелю, который будет отвечать за эффективность и развитие кредитного портфеля ESTO в Литве, анализируя динамику портфеля и кредитные риски для улучшения моделей андеррайтинга, лимитов и политики управления рисками. Эта должность сочетает в себе кредитные риски, аналитику, данные и стратегию для поддержки эффективных решений по кредитованию и высоких показателей портфеля. Вы будете играть центральную роль в укреплении практики управления рисками и поддержке долгосрочного развития кредитных операций ESTO в Литве.
Мы ищем менеджера по кредитным рискам и портфелю, который будет отвечать за эффективность и развитие кредитного портфеля ESTO в Литве, анализируя динамику портфеля и кредитные риски для улучшения моделей андеррайтинга, лимитов и политики управления рисками. Эта должность сочетает в себе кредитные риски, аналитику, данные и стратегию для поддержки эффективных решений по кредитованию и высоких показателей портфеля. Вы будете играть центральную роль в укреплении практики управления рисками и поддержке долгосрочного развития кредитных операций ESTO в Литве.
Что вы будете делать:
- Управление кредитным портфелем:
Ответственность за управление и мониторинг эффективности кредитного портфеля ESTO в Литве, включая показатели одобрения, уровень дефолтов, доходность и качество портфеля.
Выявление тенденций риска и рекомендации по улучшению политики андеррайтинга, кредитных лимитов и правил принятия решений.
- Кредитная аналитика и мониторинг рисков:
Анализ эффективности портфеля, сегментации рисков, показателей одобрения, причин отказов и качества каналов продаж среди продавцов, партнеров, брокеров и маркетинговых источников.
Предоставление регулярных отчетов и практических рекомендаций для поддержки управления рисками и роста портфеля.
- Данные, принятие решений и модели:
Выявление и интеграция новых источников данных для повышения эффективности андеррайтинга, принятия кредитных решений и качества данных.
Сотрудничество с командами анализа данных и операционными группами по моделям кредитного скоринга, прогнозированию дефолтов, сегментации рисков и инфраструктуре принятия решений.
- Сегментация клиентов и управление:
Оптимизация систем ранжирования клиентов и кредитных лимитов на основе поведенческого и портфельного анализа.
Тесно сотрудничать с генеральным директором и местным руководством, а также оказывать поддержку в вопросах управления кредитным риском и контроля за его соблюдением.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы от 3 до 7 лет в сфере кредитного риска, кредитования, управления портфелем, потребительского финансирования или аналогичной аналитической должности.
- Глубокое понимание кредитного андеррайтинга, показателей эффективности портфеля, сегментации рисков и экономики кредитования.
- Подтвержденная способность анализировать эффективность портфеля и преобразовывать полученные данные в улучшения кредитной политики, лимитов и стратегий принятия решений.
- Опыт работы с моделями кредитного скоринга, системами принятия решений, специалистами по анализу данных или аналитическими группами.
- Знание внешних источников кредитных данных и подходов к моделированию рисков является преимуществом.
- Сильные аналитические навыки, навыки решения проблем и интерпретации данных.
- Способность эффективно сотрудничать с бизнес-подразделениями, отделами разработки продуктов, данных, инженерии и местными рыночными командами.
- Отличные коммуникативные навыки, способность представлять результаты и рекомендации высшему руководству.
Желательно:
- Свободное владение английским и литовским языками является существенным преимуществом.
Почему вам понравится работать у нас:
🏖️ Отпуск и гибкий график
Оплачиваемый больничный
💻 Рабочая среда
💪 Благополучие и бонусы
📚 Рост и развитие
🤝 Культура и командная жизнь
🌍 Работодатель, предоставляющий равные возможности
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и ценим разнообразие и инклюзивность. Мы стремимся создать рабочее место, где каждый чувствует себя желанным гостем, имеет равные возможности и к нему относятся справедливо и с уважением.
- 28 дней ежегодного отпуска + государственные праздники
- Гибкий график работы и гибридная модель работы
Оплачиваемый больничный
- Отпразднуйте свой день рождения по-своему – возьмите оплачиваемый выходной 🎉
- 3 дополнительных оплачиваемых дня для поддержания хорошего самочувствия в год
💻 Рабочая среда
- Современный офис в самом центре Вильнюса, где разрешено присутствие домашних животных
- Полностью оборудованная кухня (закуски, свежие фрукты и напитки)
💪 Благополучие и бонусы
- Ежемесячное пособие Stebby на спорт и оздоровление
📚 Рост и развитие
- Ежегодный бюджет на обучение, поддерживаемый компанией
- Четкие пути карьерного роста
🤝 Культура и командная жизнь
- Поддерживающая и основанная на сотрудничестве рабочая культура
- Многонациональная, международная команда с разнообразными взглядами
- Регулярные командные мероприятия, выездные встречи и социальные мероприятия
- Свобода высказывать свои идеи Окажите влияние
🌍 Работодатель, предоставляющий равные возможности
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и ценим разнообразие и инклюзивность. Мы стремимся создать рабочее место, где каждый чувствует себя желанным гостем, имеет равные возможности и к нему относятся справедливо и с уважением.
Зарплата
4500-6000
€/мес.
брутто
Место работы
UAB „ESTO“
О компании ESTO
Основанная в 2017 году, мы — быстрорастущая финтех-компания, миссия которой — сделать покупки и финансовые решения простыми и удобными. Сочетая интеллектуальные технологии с клиентоориентированным подходом, мы позволяем людям гибко оплачивать покупки, а бизнесу — быстрее расти.
Мы считаем, что финансы должны быть простыми, прозрачными и основанными на реальной жизни. Именно поэтому мы постоянно внедряем инновации, чтобы устранить сложности и создать бесперебойный опыт — как онлайн, так и в магазинах.
В нашей команде мы ценим амбиции, ответственность и постоянное совершенствование. Мы быстро двигаемся вперед, мыслим масштабно и создаем решения, которые оказывают реальное влияние на повседневную жизнь.
Основанная в 2017 году, мы — быстрорастущая финтех-компания, миссия которой — сделать покупки и финансовые решения простыми и удобными. Сочетая интеллектуальные технологии с клиентоориентированным подходом, мы позволяем людям гибко оплачивать покупки, а бизнесу — быстрее расти.
Мы считаем, что финансы должны быть простыми, прозрачными и основанными на реальной жизни. Именно поэтому мы постоянно внедряем инновации, чтобы устранить сложности и создать бесперебойный опыт — как онлайн, так и в магазинах.
В нашей команде мы ценим амбиции, ответственность и постоянное совершенствование. Мы быстро двигаемся вперед, мыслим масштабно и создаем решения, которые оказывают реальное влияние на повседневную жизнь.
информация о UAB „ESTO“
4959 €
Средняя зарплата брутто
(2X higher than LT average)
14
Количество сотрудников
2-3 mln. €
Доход 2025 г.