Партнер по трудоустройству

Банк ближе к каждому – да, именно в этом наша цель!

Мы уверены, что ваша карьера может начаться или успешно продолжиться именно здесь.

Сегодня мы приглашаем мотивированного и ответственного специалиста по трудовым отношениям присоединиться к команде Artea Bank, готового работать в команде, принимать решения сообща, достигать поставленных целей, открытого к обсуждению, желающего работать в культуре, основанной на доверии, и, конечно же, быть #ближе.

Вы будете #ближе каждый день и:

• Вы будете самостоятельно управлять процессами трудовых отношений и управления персоналом, которые вам поручены – оценивать их эффективность, выявлять возможности для улучшения, предлагать и внедрять решения, обеспечивающие последовательную, эффективную и законную практику.
• Вы будете готовить и оформлять трудовые документы сотрудников на протяжении всего трудового цикла – от заключения трудового договора и приема сотрудника на работу в организацию до изменения условий труда и прекращения трудовых отношений. Вы будете готовить предложения, распоряжения, справки и другие необходимые документы, обеспечивать их соответствие законодательным актам, точность данных и своевременную формализацию.

— Вы будете консультировать сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений и трудового права — самостоятельно оценивать более сложные ситуации, их обстоятельства и риски, предлагать разумные решения, соответствующие законодательным актам, и обеспечивать выполнение согласованных действий. Ваша повседневная работа будет включать ситуации заключения трудовых отношений, изменения условий труда, нарушений должностных обязанностей, организационных изменений и расторжения трудовых отношений.

— Вы будете анализировать данные кадровых процессов и систем — оценивать работу процессов, риски и возможности для улучшения, предлагать решения по автоматизации и повышению качества данных, внедрять их и оценивать достигнутый результат.

— Внедрять решения по совершенствованию кадровых систем — выявлять потребности процессов, вносить предложения, вносить необходимые изменения, решать проблемы использования системы и обеспечивать целостность и качество данных.

— Оценивать соответствие трудовых отношений и кадровых процессов законодательным актам и внутренним требованиям организации, выявлять правовые и процессуальные риски, в сотрудничестве с юридическим отделом предлагать необходимые решения, внедрять их и обеспечивать функционирование контрольных мер.

• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, оценка их влияния на трудовые отношения и кадровые процессы, внесение предложений по необходимым действиям и внедрение согласованных изменений.

Для #более близкого контакта вам потребуется:

• Значительный профессиональный опыт в области кадрового администрирования и способность самостоятельно управлять возложенной на вас сферой ответственности.
• Отличное знание Трудового кодекса Литовской Республики и других соответствующих правовых актов, а также хорошее понимание всего цикла трудовых отношений – от начала трудовых отношений до их окончания.
• Опыт управления сложными ситуациями в сфере трудовых отношений – умение оценивать обстоятельства, риски, возможные действия, подготавливать необходимые документы и обеспечивать бесперебойное выполнение решений.
• Опыт работы с большими потоками кадровых данных, документов и запросов, обеспечение точности данных, конфиденциальности, безопасности и своевременного выполнения процессов.

—
Независимость и ответственность — способность принимать решения в рамках своей ответственности, расставлять приоритеты в работе, действовать в неопределенных ситуациях, реализовывать согласованные решения и брать на себя ответственность за результат.

—
Аналитическое мышление и способность видеть возможности для улучшения процессов — не только замечать проблемы, но и понимать их причины, предлагать решения и самостоятельно их реализовывать.

—
Способность видеть более широкий контекст — понимать, как решения влияют на сотрудников, менеджеров, процессы, системы и организацию, и учитывать это при внесении предложений и внедрении решений.

Будучи #ближе, вы получите:

—
Зеленый свет для ваших идей.Ваши предложения будут услышаны — мы ценим независимость, любознательность и инициативу.

—
Менеджера, который помогает вам расти. Вы получите четкое руководство и поддержку, но и большую свободу действий и развития.

—
Организацию, которая меняется. [b]Изменение названия на Artea означает не только новое имя – это новые идеи, подходы, возможности для создания культуры изнутри.

• [b]Достижения, которые живут в Литве.[b]Мы особенно гордимся тем, что являемся литовским банком, мы верим, что наша страна и наш народ особенные, поэтому мы, в свою очередь, делаем все возможное, чтобы помочь им проявлять себя каждый день.
• [b]Персональный пакет льгот.[b]Медицинское страхование, программа накопления пенсионных накоплений, дополнительный отпуск, гибкий график начала работы, современная инфраструктура – и это далеко не полный список наших льгот!
• [b]Заработная плата.[b]Конкретный размер вознаграждения будет зависеть от опыта работы и компетенций, поэтому мы указываем только возможный диапазон: [b]от 3228,00 до 4842,00 евро[b]без учета налогов.
• [b]Дополнительные льготы.[b]Мы выплачиваем сотрудникам бонусы, размер которых зависит от банка, команды и ваших собственных результатов.

Что еще важно?

Хотите узнать, что значит работать в Artea Bank Group и быть #ближе? Заполните форму, отправьте нам информацию о себе до 31 октября 2026 года, и давайте поговорим. Мы с нетерпением ждем возможности показать вам все это!

3228-4842 €/мес. брутто

Konstitucijos Pr. 14a, Vilnius Рассчитайте время в пути до работы.