директор

• Систематизировать и оптимизировать внутренние процессы, внедрять решения по повышению операционной эффективности и обеспечивать четкие операционные стандарты и прозрачность;

Разработать и внедрить систему управления персоналом (процессы, структура, обязанности), обеспечить эффективный подбор, адаптацию и удержание сотрудников, а также решать повседневные кадровые вопросы в соответствии с немецким трудовым законодательством;

Представлять компанию в Германии, обеспечивать соблюдение законодательных актов, принимать стратегические и оперативные решения совместно с акционерами и руководить местной командой;

Управлять финансами компании: планировать и контролировать бюджет и денежные потоки, обеспечивать своевременные расчеты, анализировать показатели и принимать решения на основе данных;

Вносить вклад в рост компании: выявлять возможности для развития, планировать ресурсы, оценивать операционную эффективность и готовиться к организационному развитию.

• Высшее образование в области инженерии, финансов, менеджмента или делового администрирования;

Знание литовского и немецкого языков;

Опыт управления (на уровне отдела или компании);

Практический опыт создания организационной структуры, внедрения и оптимизации процессов;

Знание немецкого рынка, трудового законодательства и деловой среды;

Водительские права категории B;

Высокие аналитические навыки, стратегическое мышление и навыки принятия решений;

Умение работать в команде, мотивировать ее и обеспечивать эффективное сотрудничество.

Опыт управления в компаниях, работающих в Германии, а также опыт работы в сфере строительства, инфраструктуры или телекоммуникаций будут рассматриваться как преимущество.

7000-9000 €/мес. брутто