Eksploatacijos skyriaus vadovė (-as)
Nuo 2800 €/mėn.
į rankas
Visa darbo diena
Apie mus
Jei kurti Vilniui Tave įkvepia, esi tai, ko mums trūksta!
Vilniaus vystymo kompanija jau 32 metų valdo sostinei svarbius infrastruktūros statybos projektus ir taip augina Vilnių. Žalieji parkai, traukiantys skverai, modernios mokyklos ir jaukūs darželiai ar net didžiuliai pasaulinius standartus atitinkantys sporto ar kultūros kompleksai yra mūsų duona kasdieninė ir mes ieškome profesionalų, mylinčių Vilnių bei norinčių kartu jį puoselėti.
Vertiname žmones, kurie:
Yra atviri naujovėms;
Bendradarbiauja ir kuria kartu;
Atsakingai siekia geriausio rezultato;
Mūsų komandoje kiekvienas yra vertinamas už savo indėlį auginant ir gražinant Vilnių - nuo idėjos iki atidarymo!
Vilniaus vystymo kompanija jau 32 metų valdo sostinei svarbius infrastruktūros statybos projektus ir taip augina Vilnių. Žalieji parkai, traukiantys skverai, modernios mokyklos ir jaukūs darželiai ar net didžiuliai pasaulinius standartus atitinkantys sporto ar kultūros kompleksai yra mūsų duona kasdieninė ir mes ieškome profesionalų, mylinčių Vilnių bei norinčių kartu jį puoselėti.
Vertiname žmones, kurie:
Yra atviri naujovėms;
Bendradarbiauja ir kuria kartu;
Atsakingai siekia geriausio rezultato;
Mūsų komandoje kiekvienas yra vertinamas už savo indėlį auginant ir gražinant Vilnių - nuo idėjos iki atidarymo!
Pagrindinės atsakomybės:
- Komandos formavimas ir valdymas: skyriaus veiklos organizavimas, užduočių ir atsakomybių paskirstymas, prioritetų nustatymas, darbo krūvio planavimas ir rezultatų kontrolė.
- Standartų, procedūrų ir strategijų kūrimas: vieningų nekilnojamojo turto administravimo, eksploatavimo ir priežiūros standartų bei procedūrų rengimas, tobulinimas, diegimas ir jų laikymosi užtikrinimas.
- Klientų poreikių valdymas: bendravimas su pastatų naudotojais ir klientais, jų poreikių išsiaiškinimas, sprendimų suderinimas ir įgyvendinimo užtikrinimas.
- Darbų planavimas ir kontrolė: metinių ir einamųjų priežiūros bei remonto darbų planų rengimas, jų įgyvendinimo koordinavimas, terminų, kokybės ir išlaidų kontrolė.
- Paslaugų pirkimų organizavimas: standartinių pirkimo dokumentų kūrimas, rengimas, dalyvavimas atrenkant paslaugų teikėjus ir vertinant jų pasiūlymus.
- Turto būklės ir sąnaudų vertinimas: pastatų būklės, eksploatavimo rizikų, sąnaudų ir energinio efektyvumo analizė, pagrįstų pasiūlymų dėl remonto, atnaujinimo ir veiklos efektyvinimo teikimas.
- Biudžeto valdymas: administravimo, eksploatavimo ir remonto biudžetų planavimas, faktinių išlaidų stebėjimas, nuokrypių vertinimas ir biudžeto vykdymo kontrolė.
- Objektų perėmimas ir dokumentacijos valdymas: nekilnojamojo turto objektų perėmimo iš rangovų organizavimas, dokumentacijos komplektiškumo tikrinimas, garantinių įsipareigojimų vykdymo ir nustatytų trūkumų šalinimo kontrolė.
- Pastatų ir inžinerinių sistemų priežiūra: techninės priežiūros organizavimas, privalomų patikrų ir profilaktinių darbų užtikrinimas, avarijų bei gedimų šalinimo koordinavimas.
- Bendradarbiavimas su paslaugų teikėjais ir rangovais: poreikių ir užduočių formulavimas, darbų derinimas, sutarčių vykdymo, paslaugų kokybės ir trūkumų šalinimo kontrolė.
- Veiklos skaitmenizavimas: klientų aptarnavimo ir pastatų administravimo sistemų poreikio vertinimas, atranka ir diegimo koordinavimas.
- Rezultatų vertinimas ir atskaitomybė: veiklos rodiklių stebėjimas, paslaugų kokybės ir efektyvumo gerinimas, ataskaitų bei pasiūlymų rengimas bendrovės vadovybei ir valdybai.
Reikalavimai:
- Aukštasis universitetinis inžinerinis arba jam prilygstantis išsilavinimas;
- Ne mažesnė nei 2 metų vadovaujamo darbo patirtis nekilnojamojo turto valdymo ar eksploatavimo srityje;
- Statybą ir pastatų priežiūrą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
- Praktinė priežiūros ir remonto darbų organizavimo, rangovų kontrolės bei biudžetų valdymo patirtis, puikūs laiko ir projektų planavimo ir darbo organizavimo įgūdžiai;
- Strateginis ir analitinis mąstymas, orientacija į klientą bei paslaugų kokybę;
- Gebėjimas planuoti komandos ir savo veiklą, nustatyti prioritetus, deleguoti užduotis ir užtikrinti rezultatus;
- Puikūs bendravimo, derybų ir konfliktų sprendimo įgūdžiai;
- Strateginis mąstymas ir gebėjimas analitiškai vertinti veiklą;
- Nepriekaištinga dalykinė ir asmeninė reputacija;
- B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.
Įmonė siūlo:
- Galimybę dirbti su itin plačiu projektų spektru prisidėti Vilniaus miestui reikšmingų viešųjų investicinių projektų įgyvendinimo;
- Atsakingą, dinamišką ir įdomų darbą savo srities profesionalų komandoje;
- Erdvę profesiniam augimui bei savirealizacijos galimybes;
- Laisvadienį gimimo dienos proga;
- Hibridinį darbo modelį (4+1) ir lankstų darbo laiko grafiką;
- Sveikatos draudimą;
- Viešojo transporto bilietą.
Visi darbo skelbimai
Prisijunk prie mūsų komandos ir kartu kurkime Vilnių - miestą, kuriame gera gyventi!
#MesKuriameVilnių ❤️
#MesKuriameVilnių ❤️
Įmonė siūlo
Darbo ir laisvalaikio balansas
Lankstus darbo grafikas Galimybė dirbti nuotoliniu būduSveikatingumas
Sveikatos draudimasBiuras
Nemokami užkandžiai Dviračių saugykla DušasAtlyginimas
Nuo 2800
€/mėn.
į rankas
Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis. Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją.
UAB „Vilniaus vystymo kompanija“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant dėl jų rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.
Vilniaus vystymo kompanija, vadovaudamasi Korupcijos prevencijos įstatymo 17 str. 4 dalies 4 ir 5 punktais ir 5 dalimi ir siekdama užtikrinti personalo patikimumą įmonėje, yra patvirtinusi sąrašą pareigybių, į kurias prieš skiriant teikiamas rašytinis prašymas Specialiųjų tyrimų tarnybai (STT) pateikti informaciją apie asmenį. Atsižvelgdami į tai, kad pareigybė, į kurią pretenduojate, patenka į minėtą sąrašą, prieš teikdami jums konkretų darbo pasiūlymą, tačiau iki darbo sutarties sudarymo ir (ar) įsigaliojimo, mes turėsime kreiptis į STT dėl informacijos gavimo. Aplikuodami, jūs patvirtinate, kad jums yra žinoma apie kreipimąsi į STT, ir tam neprieštaraujate. Jums prieštaraujant, negalėsime toliau svarstyti jūsų kanidatūros.
Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis. Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją.
UAB „Vilniaus vystymo kompanija“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant dėl jų rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.
Vilniaus vystymo kompanija, vadovaudamasi Korupcijos prevencijos įstatymo 17 str. 4 dalies 4 ir 5 punktais ir 5 dalimi ir siekdama užtikrinti personalo patikimumą įmonėje, yra patvirtinusi sąrašą pareigybių, į kurias prieš skiriant teikiamas rašytinis prašymas Specialiųjų tyrimų tarnybai (STT) pateikti informaciją apie asmenį. Atsižvelgdami į tai, kad pareigybė, į kurią pretenduojate, patenka į minėtą sąrašą, prieš teikdami jums konkretų darbo pasiūlymą, tačiau iki darbo sutarties sudarymo ir (ar) įsigaliojimo, mes turėsime kreiptis į STT dėl informacijos gavimo. Aplikuodami, jūs patvirtinate, kad jums yra žinoma apie kreipimąsi į STT, ir tam neprieštaraujate. Jums prieštaraujant, negalėsime toliau svarstyti jūsų kanidatūros.
Darbo vieta
UAB „Vilniaus vystymo kompanija“
UAB Vilniaus vystymo kompanija yra viena seniausių Vilniaus miesto savivaldybės valdomų įmonių, kuri jau kelis dešimtmečius teikia savivaldybei priklausančių viešosios paskirties objektų projektavimo bei statybos valdymo paslaugas.
Įmonė rūpinasi ir miesto nekilnojamuoju turtu – organizuoja nekilnojamojo turto realizavimą viešajame elektroniniame aukcione, nuomoja ir/arba parduoda jį, įveiklina bendradarbiaudama su nevyriausybinėmis ir ne pelno siekiančiomis organizacijomis.
Посмотреть все объявления этой компании (4)
Įmonė rūpinasi ir miesto nekilnojamuoju turtu – organizuoja nekilnojamojo turto realizavimą viešajame elektroniniame aukcione, nuomoja ir/arba parduoda jį, įveiklina bendradarbiaudama su nevyriausybinėmis ir ne pelno siekiančiomis organizacijomis.
UAB „Vilniaus vystymo kompanija“ informacija
4836 €
Vid. atlyginimas bruto
(2 kartus didesnis už LT vidurkį)
163
Darbuotojų skaičius
10-20 mln. €
Pajamos 2025 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki
3430 €
25% uždirba
3430-4182 €
25% uždirba
4182-5303 €
25% uždirba nuo
5303 €