Старший консультант по вопросам благополучия сотрудников

О нас

Динамичный, быстрый и успешный — вот что отличает Lidl. Мы являемся одним из ведущих европейских ритейлеров продуктов питания. Lidl работает более чем в 30 европейских странах, управляет более чем 12 000 магазинами, более чем 200 логистическими центрами и насчитывает более 376 000 сотрудников в рамках всей группы. В Литве Lidl в настоящее время управляет 86 магазинами и двумя логистическими центрами в Вильнюсе и Каунасе.

В настоящее время мы приглашаем в нашу команду старшего консультанта по трудовым отношениям!

В этой роли вы будете выступать в качестве ключевого эксперта по трудовым отношениям для административных сотрудников в Литве, Латвии и Эстонии. Вы будете способствовать укреплению благополучия сотрудников, культуры доверия и организационной стабильности.

Если вы увлечены созданием позитивного опыта для сотрудников и развитием уважительной, психологически безопасной рабочей культуры, мы будем рады познакомиться с вами. Нажмите «Подать заявку» и отправьте свое резюме на английском языке.



Что вы будете делать?

— Выступать в качестве главного эксперта по трудовым отношениям и координатора сети (включая лиц, пользующихся доверием) в Литве, Латвии и Эстонии.

— Предоставлять консультации и рекомендации по деликатным ситуациям на рабочем месте, содействовать медиации и продвигать культуру доверия и психологической безопасности.

— Управлять процессами увольнения, выходными интервью и инициативами по стратегии взаимодействия с сотрудниками.

— Анализировать вовлеченность сотрудников, удержание персонала и ключевые показатели эффективности, связанные с HR, выявляя возможности для улучшения.

— Сотрудничать с HR-командами, менеджерами и другими заинтересованными сторонами для укрепления практик благополучия и организационной культуры.

— О вас

— Высшее образование в области психологии, управления персоналом, организационного развития, права или смежных областях.

— Не менее 2 лет опыта работы в сфере трудовых отношений, HR, благополучия сотрудников, организационной культуры, медиации, консалтинга. или смежной области

• Очень хорошее знание английского языка (уровень B2 или выше)
• Готовность к периодическим командировкам по Литве, Латвии и Эстонии
• Сильные навыки консультирования, коммуникации и управления заинтересованными сторонами
• Умение профессионально, с эмпатией и осмотрительностью справляться с деликатными ситуациями
• Навыки коучинга, обучение медиации или опыт поддержки сотрудников в сложных рабочих ситуациях будут считаться преимуществом

Мы предлагаем:

• Увлекательную и перспективную карьеру в быстрорастущей компании, получившей награды «Лучший работодатель» в Литве и Европе
• Гибридная модель работы
• Частное медицинское страхование
• Гибкий график начала работы
• Тренажерный зал, занятия йогой и TRX на территории компании
• Свежие фрукты по понедельникам и горячие напитки в офисе
• Курсы английского и немецкого языков, повышение квалификации и профессиональная подготовка
• Возможности карьерного роста в Литве и за рубежом
• Различные мероприятия, праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Бесплатные профессиональные консультации по психологическим, юридическим и финансовым вопросам

3600-4000 €/мес. брутто