Специалист по брендингу работодателя

Разработка и внедрение ценностного предложения для сотрудников (EVP) Гуртама — развитие уже существующего подхода, уточнение сообщения и обеспечение его единообразного восприятия на разных рынках и каналах.

Создание контента, который действительно устанавливает связь — LinkedIn, страницы вакансий, социальные сети и платформы отзывов о работодателях; Вы будете писать, составлять брифы, редактировать и знать, что работает в каждом конкретном случае.

Проведение кампаний по формированию бренда работодателя, направленных на повышение узнаваемости среди целевой аудитории по всей Европе.

Управление репутацией Gurtam как работодателя — платформы отзывов о работодателях, отраслевые награды и рейтинги, а также любые точки контакта, где формируется восприятие еще до того, как кандидат подаст заявку.

Организация и участие в технологических мероприятиях, встречах и конференциях — представление Gurtam в нужных местах и сообществах.

Создание и развитие внутреннего сообщества спикеров — выявление потенциальных спикеров, помощь им в выборе тем и подготовка их к представлению Gurtam на внешних мероприятиях.

Проведение исследований бренда работодателя — проведение собственных исследований и участие во внешних, чтобы быть в курсе рыночного восприятия и тенденций.

Поддержка внутренней коммуникации в корпоративной культуре — сбор историй сотрудников, участие в инициативах по вовлечению персонала и обеспечение того, чтобы происходящее внутри Gurtam отражалось на нашем внешнем имидже.

Работа с коллегами из отдела кадров над улучшением опыта кандидатов и согласованием бренда работодателя с тем, как мы привлекаем и нанимаем сотрудников.

Настройка значимых метрик — узнаваемость бренда, настроения, Показатель eNPS, качество найма — и использование этих данных для улучшения, а не просто для составления отчетов.

3–5 лет опыта работы в сфере брендинга работодателя — реальная, целенаправленная работа в этом направлении

Практический опыт работы с EVP: исследование, формулирование и внедрение концепции бренда работодателя по различным каналам

Твердое понимание пути сотрудника, включая адаптацию, как источника историй, контента и информации о бренде

Опыт организации и проведения мероприятий — встреч, конференций или аналогичных форматов — не просто посещение

Опыт создания или развития внутренних сообществ спикеров, программ амбассадоров или аналогичных инициатив, где результаты зависят от добровольного участия и личной мотивации других

Сильные навыки управления проектами — вы можете одновременно управлять несколькими инициативами, соблюдать сроки и поддерживать согласованность действий заинтересованных сторон

Сильные навыки создания контента — вы умеете хорошо писать, составлять техническое задание для дизайнера и различать то, что выглядит красиво, и то, что действительно работает

Отличные коммуникативные навыки — четкая, доброжелательная и уверенная речь в различных форматах и для разных аудиторий

Опыт проведения кампаний на разных рынках; Европейский контекст — это плюс.

Умение работать с данными — настройка метрик, анализ результатов и использование полученных данных для улучшения.

Открытость к инструментам ИИ — любопытство к тому, как они могут сделать работу умнее и быстрее.

Свободное владение английским языком; знание литовского языка — настоящее преимущество.

Кто вы?

Вы умеете вовлекать людей — не давя на них, а заставляя их искренне хотеть быть частью чего-то. Вы мыслите в терминах результатов, а не просто показателей — вас волнует, сработало ли что-то на самом деле, а не просто было ли это сделано.

Вы можете одновременно разрабатывать стратегию и осуществлять её: сначала увидеть общую картину, а затем приблизиться к ней, чтобы написать пост или подготовить бриф.

Вы привносите теплоту в свою работу. Брендинг работодателя, если он сделан хорошо, основан на человеческих историях — и вы это понимаете.

Вы умеете работать в команде. Вы добиваетесь результатов, не привлекая к этому внимания, и вам искренне нравится быть частью чего-то большего, чем ваш собственный список дел.

Заработная плата: 2900–3700 евро до вычета налогов (в зависимости от опыта)

Медицинское страхование: Комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование

Отпуск: Гибкий график отпусков, личных нужд и больничных

Перспективы роста: Финансирование обучения, специализированных курсов и конференций

Культура: Бесплатные обеды, мероприятия по тимбилдингу и корпоративные подарки

Семья: Поддержка для баланса между работой и семейной жизнью

Местоположение: Вильнюс, Литва (гибридный формат — 4 дня в неделю в офисе).

2900-3700 €/мес. брутто