ДИРЕКТОР ФИНАНСОВОГО И БЮДЖЕТНОГО ОТДЕЛА

• Управлять деятельностью структурного подразделения, организовывать и координировать выполнение его функций;

Принимать решения по вопросам деятельности подразделения и вносить предложения по совершенствованию его деятельности;

Подготавливать, обрабатывать и предоставлять информацию и документы, имеющие отношение к организации и координации деятельности подразделения;

Управлять кадровыми ресурсами подразделения в порядке, установленном законодательными актами;

Разрабатывать политику управления бюджетом и финансовыми ресурсами и координировать ее реализацию;

Управлять подготовкой финансовой части стратегического плана деятельности и других документов стратегического планирования;

Организовывать и координировать подготовку и совершенствование документов, регулирующих планирование, управление и использование бюджетных ассигнований и финансовых ресурсов;

Вносить предложения руководству по распределению бюджетных ассигнований, координировать выполнение программных смет и обеспечивать подотчетность за использование ассигнований;

Представлять учреждение во взаимоотношениях с другими учреждениями, организациями и отдельными лицами по поручению руководителя учреждения;

Представлять Департамент в международных организациях и учреждениях по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

• Высшее образование в области финансов или экономики;

Не менее 1 года опыта работы на руководящей должности;

Не менее 4 лет опыта работы в сфере финансового менеджмента (если высшее образование получено в области, отличной от финансов или экономики);

• Хорошее знание английского языка (уровень B2 или выше);
• Безупречная репутация;
• Умение четко и конструктивно общаться;
• Отличные навыки анализа информации и принятия решений на основе данных;
• Хорошие лидерские качества, умение обеспечивать бесперебойную организацию деятельности;
• Умение мобилизовать и мотивировать команду, делегировать ответственность и добиваться результатов;
• Стратегическое мышление, умение видеть долгосрочные перспективы бизнеса;
• Умение устанавливать приоритеты бизнеса, формулировать цели и обеспечивать их реализацию;
• Соблюдение требований законодательных актов, необходимых для получения разрешения на работу с секретной информацией, помеченной как «Секретная», или доступа к ней.

• Дружный и профессиональный коллектив – поддержка и помощь коллег;

Отличное расположение и удобный доступ к общественному транспорту;

Бесплатная парковка рядом с министерством;

Перспективы заработной платы в зависимости от опыта работы, квалификации и результатов;

Дополнительные оплачиваемые выходные или льготы за отличные результаты работы;

Бонусные выплаты в случае увеличения рабочей нагрузки;

Финансовая поддержка в случае стихийного бедствия;

Возможность постоянного повышения профессиональной квалификации, участия в тренингах и повышения квалификации;

• Гибкий график начала работы;

Возможность удаленной работы в течение части рабочего времени;

Возможность бесплатной вакцинации против клещевого энцефалита, гриппа, COVID-19;

Дополнительные льготы для членов профсоюза: дни матери (1 день/1 месяц), дни здоровья (5 дней/1 год), дополнительные выходные: по случаю дня рождения (1 день), свадьбы (до 3 дней), смерти родственников (до 3 дней); материальные льготы и т. д.

2230-2937 €/мес. нетто
За хорошую работу предусмотрены бонусы. Ожидаемый коэффициент заработной платы составляет 2,05-2,7.