FINANSŲ KONTROLIERĖ (-IUS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Finansų planavimo ir analizės skyriuje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už Bendrovės finansinių modelių tobulinimą, finansų analitiką, prognozes bei planus. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Palaikant ir tobulinant Bendrovės ir jos dukterinių įmonių finansinius modelius;
• Vykdant Bendrovės ir jos dukterinių įmonių veiklos ir finansų kontrolę;
• Rengiant Bendrovės biudžetą, finansines prognozes, ilgalaikius finansinius planus bei investicijų efektyvumo vertinimo modelius;
• Stebint bei kontroliuojant veiklos segmentų pelningumą, atliekant nuokrypių analizes;
• Gerinant vadovybės apskaitos ataskaitas, priemones;
• Vertinant ir teikiant pastebėjimus apie įmonės teikiamų paslaugų kainodarą;
• Organizuojant ir įgyvendinant finansų valdymo optimizavimo projektus Bendrovėje;
• Dalyvaujant metinio pranešimo ir valdymo ataskaitų sudarymo procese.

• Aukštasis išsilavinimas (finansų, ekonomikos ar susijusioje srityje);
• Patirtis kuriant ir palaikant kompleksiškus finansinio prognozavimo ar investicijų atsiperkamumo vertinimo modelius;
• Puikūs MS Excel įgūdžiai;
• Finansinių ataskaitų išmanymas (pinigų srautų, balanso, pelno/nuostolio sudarymo principai);
• Puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios;
• Ne mažesnė nei 3 metų panašaus darbo patirtis.

Privalumas būtų:

• Power Query, Power BI ir duomenų analitikos įgūdžiai;
• TFAS žinios, ACCA/CFA kvalifikacija;
• Orientacija į rezultatą, atsakingumas, iniciatyumas ir noras tobulėti;
• Geri komandinio darbo, organizaciniai bei laiko planavimo įgūdžiai.

• Galutinis atlygio pasiūlymas priklauso nuo kandidato patirties bei kompetencijas;
• Kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Apmokamas mokymosi atostogas;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose;

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2770 iki 4150 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

2770-4150 €/mėn. neatskaičius mokesčių