FINANSŲ PLANAVIMO IR ANALIZĖS KOMANDOS VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome kolegės (-os), kuri (-is) prisijungtų prie Planavimo ir analizės skyriaus. Tavęs laukia įdomi energetikos sritis ir daug skirtingų projektų, kurių finansų valdymas priklausys nuo Tavęs. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart! #vadovė #vadovas

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Vadovaujant Finansų analizės ir planavimo komandai, organizuojant jos veiklą ir užtikrinant savalaikį bei kokybišką rezultatų pasiekimą;
• Kuriant ir tobulinant bendrovės finansų valdymo bei kontrolės procesus, skaičiavimo modelius ir įrankius finansinių duomenų valdymui bei analizei;
• Organizuojant bendrovės trumpalaikių ir ilgalaikių finansinių planų rengimą ir vykdymo stebėseną;
• Vykdant stambių investicinių projektų finansinę priežiūrą bei ekonominį vertinimą;
• Rengiant ir koordinuojant finansines bei analitines ataskaitas bendrovės padaliniams ir vadovybei;
• Teikiant finansines įžvalgas ir rekomendacijas vadovybei, identifikuojant rizikas, nukrypimus ir veiklos gerinimo galimybes;
• Bendradarbiaujant su bendrovės padaliniais ir grupės įmonėmis planavimo, prognozavimo bei veiklos rezultatų analizės klausimais;
• Konsultuojant įmonės darbuotojus finansų ir apskaitos srities klausimais.

• Ne mažesnė kaip penkerių metų darbo patirtis finansų kontrolės, analizės, planavimo ar finansinio audito srityje ir aukštasis išsilavinimas finansų, ekonomikos ar verslo vadybos srityje;
• Finansų valdymo, planavimo, biudžetavimo, kaštų kontrolės principų bei tarptautinių finansinės atskaitomybės standartų išmanymas;
• Komandos veiklos koordinavimo arba darbuotojų vadovavimo patirtis;
• Puikūs darbo „MS Office“ programomis (ypatingai „Excel“) įgūdžiai;
• Gebėjimas dirbti greitai besikeičiančioje, dinamiškoje aplinkoje ir efektyviai valdyti kelis prioritetus vienu metu;
• Analitinis mąstymas, iniciatyvumas ir gebėjimas bendradarbiauti su skirtingais suinteresuotaisiais;
• Geri anglų kalbos įgūdžiai.

Privalumas būtų:

• Patirtis su duomenų bazių ir skaičiavimo modeliais, susijusiais su „Big Data“ kūrimu („Power Pivot", „Pivot Chart", „Power BI" ir pan.);
• Strateginis mąstymas, gebėjimas valdyti didelius informacijos srautus ir priimti duomenimis grįstus sprendimus;
• Patirtis inicijuojant ir diegiant finansų planavimo, analizės ir automatizavimo sprendimus, įskaitant duomenų analitiką ir dirbtinio intelekto taikymą.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Vidines karjeros galimybes;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
• Vertybinėmis nuostatomis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 4260 iki 6380 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

4260-6380 €/mėn. neatskaičius mokesčių