МЕНЕДЖЕР ПО ФП и АУ

Данная должность предполагает координацию и контроль всех мероприятий по финансовому планированию и анализу (в сегменте горючих материалов и RRP) для рынков стран Балтии: Литвы, Латвии и Эстонии. Основные обязанности включают подготовку и координацию прогнозов (OL), последних оценок (LE), годовых и стратегических планов (ASP), а также управление закрытием года (YE). В обязанности также входит контроль следующих областей: бюджетирование и контроль операционных расходов (OPEX), общее управление прибылью и убытками (P&L), координация всех требований к региональной и корпоративной отчетности, координация управления целевыми показателями на конец года.

ПЛАНИРОВАНИЕ И ОТЧЕТНОСТЬ ПО РЫНКАМ НА ФИНАНСОВЫЙ ГОД: Полная ответственность за планирование на финансовый год и подготовку управленческой отчетности для закрепленных рынков в рамках Балтийского кластера. Сбор и проверка межфункциональных данных/предположений для плана прибыли и убытков по рынкам на финансовый год. Планирование прибыли и убытков по рынкам на финансовый год в модели финансового планирования и анализа (FP&A). Согласование плана с местным руководством. Подготовка плана для представления корпоративной и региональной команде. Подготовка данных для систем планирования (GPM, IBP и т. д.). Участие в подготовке презентаций для руководителей подразделений, сторонних организаций и бизнес-обзоров.
КОНТРОЛЬ РЫНКОВ ЗА ГОД: Полная ответственность за контроль фактических показателей за год и подготовку управленческой отчетности для закрепленных рынков в рамках Балтийского кластера: Обеспечение всестороннего анализа финансовых результатов по сравнению с планами, подкрепленного дорожными картами за год. Контроль фактических показателей прибыли и убытков по рынкам за год, информирование владельцев бюджета о расхождениях и предоставление объяснений причин этих расхождений. Своевременное выявление потенциальных перерасходов или экономии средств в финансовом году. Руководство закрытием года и сверкой с последними данными операционного бюджета. По запросу предоставлять отчеты руководству о результатах деятельности за текущий год по соответствующим рынкам.
ФИНАНСОВЫЙ ВКЛАД В БИЗНЕС-ПРЕДЛОЖЕНИЯ: Проверка, анализ и предоставление финансового вклада в бизнес-оценки и запросы на авторизацию рынка (BAP, служебные записки, проекты PLM) для назначенных рынков в рамках кластера стран Балтии. Моделирование/расчет RSP/NSV/ET при изменениях структуры/ставок НДС или действиях конкурентов.
БИЗНЕС-ПОДДЕРЖКА: Стратегическое моделирование структур и сценариев НДС. Вклад в поддержку рыночной модели SI. Любые межфункциональные бизнес-проекты.
СИСТЕМА FP&A ДЛЯ СТРАН БАЛТИКИ: Ключевой специалист по структуре, поддержке и обновлению системы FP&A. Поддержание и контроль основных данных SAP для назначенных рынков: a) центры обработки данных и портфели, b) счета ГЛ, c) иерархия утверждения центров обработки данных, d) правила распределения центров обработки данных, e) структуры разбивки работ.

Высшее образование в области финансов, экономики или управления бизнесом. Финансовая квалификация (например, ACCA) будет преимуществом.
3-5 лет соответствующего опыта работы в области финансового анализа и бюджетирования, желательно в международной среде.
Свободное владение английским языком (письменным и устным).
Навыки работы с ПК: опыт работы с SAP или аналогичными ERP-системами, знание Microsoft Office, продвинутый уровень владения Excel.

Инклюзивная культура, психологическая безопасность на рабочем месте и многочисленные возможности для роста — наши главные преимущества. Кроме того, мы предлагаем самый конкурентоспособный пакет льгот:

Ежемесячная валовая заработная плата: 4200–4700 евро;
Flexi-Perks — подарочный сертификат каждый день, который можно потратить на еду, медицинские услуги, электронику, книги или товары для отдыха;
Лучшее в своем классе медицинское страхование;
Значительный взнос в пенсионный фонд 3-го уровня;
20 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, независимо от места жительства, пола, сексуальной ориентации или того, стали ли наши сотрудники родителями посредством усыновления, суррогатного материнства или рождения ребенка;
Фонд обучения и развития для поддержки профессионального и личностного роста;
Компенсация за экологичный транспорт;
Денежные выплаты на важные личные события/мероприятия;
Ценные внутренние подарки для сотрудников (туристические ваучеры, электроника и т. д.) и интересные корпоративные мероприятия/поездки;
Дополнительные выходные дни на день рождения и волонтерскую деятельность;
Модный офис, если вы предпочитаете работать в офисе, и помощь в обустройстве домашнего офиса, если вы предпочитаете гибридный формат работы и проводите 50% времени, работая из дома.

4200-4700 €/мес. брутто

Konstitucijos pr. 21C, LT-08130 Vilnius Рассчитайте время в пути до работы.