Gamybos vadovas (-ė) | Komponentų gamyba
2800-3000 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Visa darbo diena
Panevėžys
- UAB „Ekornes Lithuania“
Darbo pobūdis
Organizuoti ir efektyviai valdyti komponentų gamybos padalinio veiklą;
Užtikrinti gamybos planų įgyvendinimą (terminų, kokybės ir našumo rodiklių pasiekimą);
Organizuoti ir koordinuoti komandos darbą, ugdyti vadovus ir darbuotojus;
Analizuoti ir nuosekliai tobulinti gamybos procesus, taikant LEAN principus;
Užtikrinti darbo saugos, kokybės ir darbo organizavimo standartų laikymąsi;
Efektyviai paskirstyti žmogiškuosius ir techninius resursus;
Užtikrinti efektyvų komponentų gamybos padalinio darbą, pasiekiant nustatytus veiklos rodiklius (KPI);
Glaudžiai bendradarbiauti su inžinerijos, kokybės, tiekimo grandinės ir kitais padaliniais;
Rengti ir analizuoti veiklos ataskaitas, inicijuoti gerinimo sprendimus.
Užtikrinti gamybos planų įgyvendinimą (terminų, kokybės ir našumo rodiklių pasiekimą);
Organizuoti ir koordinuoti komandos darbą, ugdyti vadovus ir darbuotojus;
Analizuoti ir nuosekliai tobulinti gamybos procesus, taikant LEAN principus;
Užtikrinti darbo saugos, kokybės ir darbo organizavimo standartų laikymąsi;
Efektyviai paskirstyti žmogiškuosius ir techninius resursus;
Užtikrinti efektyvų komponentų gamybos padalinio darbą, pasiekiant nustatytus veiklos rodiklius (KPI);
Glaudžiai bendradarbiauti su inžinerijos, kokybės, tiekimo grandinės ir kitais padaliniais;
Rengti ir analizuoti veiklos ataskaitas, inicijuoti gerinimo sprendimus.
Reikalavimai darbuotojui:
Ne mažesnė kaip 3–5 m. vadovaujamo darbo patirtis gamyboje;
Patirtis komponentų ar panašaus tipo gamyboje – privalumas;
LEAN, procesų optimizavimo ar gamybos planavimo principų išmanymas;
Gebėjimas dirbti su KPI, analizuoti duomenis ir priimti sprendimus;
Stiprūs lyderystės, komunikacijos ir problemų sprendimo gebėjimai.
Patirtis komponentų ar panašaus tipo gamyboje – privalumas;
LEAN, procesų optimizavimo ar gamybos planavimo principų išmanymas;
Gebėjimas dirbti su KPI, analizuoti duomenis ir priimti sprendimus;
Stiprūs lyderystės, komunikacijos ir problemų sprendimo gebėjimai.
Įmonė siūlo:
Ilgalaikį darbo kontraktą tarptautinėje, stabilioje įmonėje;
Visas reikiamas darbo priemones, asmenines apsaugos priemones, šiuolaikiškas poilsio patalpas;
Konkurencingą atlyginimą bei priedus už pasiektus rezultatus;
Papildomą pensijų draudimą ir draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;
Erdvią parkavimo aikštelę;
Kultūringą darbo aplinką, draugišką kolektyvą, renginius, šventes ir dovanas darbuotojams bei jų vaikams.
Visas reikiamas darbo priemones, asmenines apsaugos priemones, šiuolaikiškas poilsio patalpas;
Konkurencingą atlyginimą bei priedus už pasiektus rezultatus;
Papildomą pensijų draudimą ir draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;
Erdvią parkavimo aikštelę;
Kultūringą darbo aplinką, draugišką kolektyvą, renginius, šventes ir dovanas darbuotojams bei jų vaikams.
Atlyginimas
2800-3000
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
Darbo vieta
UAB „Ekornes Lithuania“
Ekornes Lithuania, UAB yra baldų prekinio ženklo "EKORNES" Lietuvoje dalis. "EKORNES" veikla – baldų, kurie užtikrina komfortą ir ergonomišką palaikymą, dizainas, inžinierija ir gamyba. Mūsų vizija - sukurti išskirtinius dizainus, kurie suteikia išskirtinį komfortą, kokybę ir neprilygstamą vertę.
Посмотреть все объявления этой компании (3)
informacija apie UAB „Ekornes Lithuania“
1899 €
Vid. atlyginimas bruto
326
Darbuotojų skaičius
10-20 mln. €
Pajamos 2025 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki
1635 €
25% uždirba
1635-1782 €
25% uždirba
1782-1954 €
25% uždirba nuo
1954 €