Генеральный директор / Старший юридический и коммерческий директор
5000-6000 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- Baltic Capital Partners, UAB
О компании Baltic Capital Partners
Baltic Capital Partners — это международная консалтинговая и инвестиционная компания со штаб-квартирой в Europa Tower, Вильнюс. В рамках нашей программы «Врата в Европу» мы работаем с состоятельными частными лицами и успешными международными предпринимателями и инвесторами, стремящимися создать, расширить или улучшить свой бизнес и образ жизни в Литве и на европейском рынке в целом.
Наша деятельность включает в себя получение европейского вида на жительство, корпоративные структуры, возможности в сфере недвижимости и инвестиций, коммерческое представительство и постоянную поддержку на местном уровне. Недавно компания расширилась, создав офис в Париже, и планирует в будущем открыть офис в Риме. Мы ищем руководителя высшего звена, который сможет постепенно стать полноправным заместителем владельца и генерального директора, чтобы помочь в разработке и реализации этих и других планов роста.
Наша деятельность включает в себя получение европейского вида на жительство, корпоративные структуры, возможности в сфере недвижимости и инвестиций, коммерческое представительство и постоянную поддержку на местном уровне. Недавно компания расширилась, создав офис в Париже, и планирует в будущем открыть офис в Риме. Мы ищем руководителя высшего звена, который сможет постепенно стать полноправным заместителем владельца и генерального директора, чтобы помочь в разработке и реализации этих и других планов роста.
Роль
Это не просто обычная юридическая должность. Мы ищем динамичного генерального директора или руководителя высшего звена в юридической сфере, стремящегося к карьерному росту, с богатым опытом работы в юриспруденции и коммерции, способного сочетать стратегическое мышление с практическим применением. Успешный кандидат будет брать на себя все большую ответственность за повседневное управление, оценку эффективности работы персонала, коммерческие переговоры, прибыльность, юридическую защиту и реализацию стратегии компании.
Вы должны одинаково уверенно чувствовать себя при анализе сложных соглашений, подборе или управлении персоналом, ведении переговоров с поставщиками или клиентами, понимании финансов и механизмов развития бизнеса, совершенствовании внутренних процессов, защите компании от юридических рисков и выявлении прибыльных возможностей в рамках существующих и новых клиентских отношений и рынков.
Вы должны одинаково уверенно чувствовать себя при анализе сложных соглашений, подборе или управлении персоналом, ведении переговоров с поставщиками или клиентами, понимании финансов и механизмов развития бизнеса, совершенствовании внутренних процессов, защите компании от юридических рисков и выявлении прибыльных возможностей в рамках существующих и новых клиентских отношений и рынков.
Ключевые обязанности
- Выступать в качестве старшего операционного и коммерческого партнера владельца и генерального директора, постепенно принимая на себя обязанности, которые в настоящее время непосредственно выполняет генеральный директор.
- Подбирать, управлять и развивать персонал; устанавливать четкие ожидания; отслеживать производительность и оперативно реагировать на низкую производительность.
- Преобразовывать стратегические цели в реализованные проекты, распределяя ответственность, управляя приоритетами, контролируя сроки и обеспечивая подотчетность.
- Руководить коммерческими переговорами, обсуждениями с поставщиками, ценообразованием, предложениями для клиентов, партнерскими отношениями, контролем затрат и разработкой новых услуг.
- Выявлять подходящие возможности для предоставления существующим клиентам дополнительных юридических, коммерческих, имущественных, корпоративных или местных услуг.
- Выступать в качестве основного старшего юридического консультанта компании по обычным коммерческим вопросам, включая контракты, корпоративные вопросы, трудовое право, сделки с недвижимостью, споры, соблюдение нормативных требований, GDPR, вопросы защиты прав потребителей и координацию работы внешних юристов.
- Защищать компанию, руководство и клиентов от предотвратимых юридических, финансовых и репутационных рисков, своевременно сообщая о существенных рисках и предлагая решения.
- Контроль за правовой и коммерческой базой, касающейся приобретения недвижимости, инвестиционных инструментов, договорных отношений с подрядчиками, снижения налоговой нагрузки, контроля расходов и защиты средств клиентов.
- Обеспечение надлежащего управления делегированной работой. Делегирование задач или наблюдение за объектами не снимает с руководителя ответственности за контракты, контроль, отчетность, эскалацию и результаты.
- Внесение существенного вклада в европейскую экспансию, включая развитие операций и профессиональных сетей в Париже и, возможно, в Риме. Возможны командировки за границу, преимущественно по Европе.
Собственность, автономия и стандарты
Мы работаем в сфере обеспечения высокого качества. Наши клиенты — успешные международные бизнесмены, которые ожидают грамотных консультаций, осмотрительности, оперативности и качественного исполнения.
Поэтому мы придерживаемся культуры, основанной на заслугах, личной ответственности, профессионализме, инициативе, стойкости и подотчетности за результаты.
После того, как дело поручено, предполагается, что вы будете отвечать за него.
Генеральный директор не будет постоянно следить за сроками, управлять вашим личным списком задач, существенно переписывать рутинную переписку или определять каждый следующий шаг. Цель этого назначения — уменьшить оперативное участие генерального директора, а не добавлять еще один уровень контроля.
Юридические консультации должны быть коммерческими и практическими: определить проблему, объяснить риски, изложить варианты, дать рекомендации и довести дело до конца.
Поэтому мы придерживаемся культуры, основанной на заслугах, личной ответственности, профессионализме, инициативе, стойкости и подотчетности за результаты.
После того, как дело поручено, предполагается, что вы будете отвечать за него.
Генеральный директор не будет постоянно следить за сроками, управлять вашим личным списком задач, существенно переписывать рутинную переписку или определять каждый следующий шаг. Цель этого назначения — уменьшить оперативное участие генерального директора, а не добавлять еще один уровень контроля.
Юридические консультации должны быть коммерческими и практическими: определить проблему, объяснить риски, изложить варианты, дать рекомендации и довести дело до конца.
Вклад в коммерческую деятельность и потенциальная премия
Будучи старшим членом относительно небольшой команды, вы будете оказывать значительное влияние на прибыльность и результаты работы. Нам нужен человек, который всё больше мыслит как собственник: выявляет способы увеличения выручки, повышения рентабельности, сокращения ненужных внешних расходов, укрепления отношений с клиентами и повышения производительности команды.
После согласованного испытательного периода и продемонстрированных результатов компания намерена рассмотреть возможность введения системы премирования, зависящей от результатов работы и прибыльности. Это может отражать общие показатели компании, рост выручки, коммерческий вклад, успешное развитие дополнительных услуг для клиентов, контроль затрат и производительность команды.
Высокие результаты работы приведут к большей ответственности, влиянию и финансовому вознаграждению.
После согласованного испытательного периода и продемонстрированных результатов компания намерена рассмотреть возможность введения системы премирования, зависящей от результатов работы и прибыльности. Это может отражать общие показатели компании, рост выручки, коммерческий вклад, успешное развитие дополнительных услуг для клиентов, контроль затрат и производительность команды.
Высокие результаты работы приведут к большей ответственности, влиянию и финансовому вознаграждению.
Опыт и квалификация
Обычно мы ожидаем от кандидатов примерно 7-10 лет и более опыта работы на руководящих или коммерческих должностях.
Кандидаты могут в настоящее время работать в качестве старшего юрисконсульта, руководителя юридического отдела, главного юрисконсульта, коммерческого директора с юридическим образованием, старшего корпоративного/коммерческого юриста, генерального директора или заместителя генерального директора, или старшего менеджера по профессиональным услугам.
- Признанное университетское образование в области права, как правило, на уровне магистра или эквивалентном.
- Глубокие знания в области коммерческого и корпоративного права, а также отличные навыки составления документов и ведения переговоров.
- Опыт консультирования высшего руководства и самостоятельного ведения дел.
- Отличное знание английского и литовского языков, соответствующее требованиям работы в данном регионе.
- Опыт, сочетающий юридическую работу с управленческой, операционной или коммерческой деятельностью, особенно привлекателен.
- Наличие адвокатской лицензии является преимуществом, но не обязательным условием, если опыт работы в коммерческой и управленческой сфере является обязательным.
Кандидаты могут в настоящее время работать в качестве старшего юрисконсульта, руководителя юридического отдела, главного юрисконсульта, коммерческого директора с юридическим образованием, старшего корпоративного/коммерческого юриста, генерального директора или заместителя генерального директора, или старшего менеджера по профессиональным услугам.
Персона
Мы ищем человека, обладающего полной ответственностью, высокой амбициозностью, позитивным настроем, коммерческим мышлением, тактичностью и стрессоустойчивостью.
Вы должны быть мотивированы стремлением к совершенству, достижениям, ответственностью и высоким вознаграждением; уметь принимать решения; быть готовым конструктивно критиковать; и способным брать на себя ответственность без постоянного контроля.
Мы ценим результаты, рассудительность и ответственность, а не присутствие на рабочем месте. Это штатная должность руководителя высшего звена, и ожидается разумная гибкость в случае возникновения действительно важных вопросов, касающихся клиентов, юридических аспектов, персонала или коммерческой деятельности вне обычного рабочего времени, без создания постоянной необходимости быть на связи.
Вы должны быть мотивированы стремлением к совершенству, достижениям, ответственностью и высоким вознаграждением; уметь принимать решения; быть готовым конструктивно критиковать; и способным брать на себя ответственность без постоянного контроля.
Мы ценим результаты, рассудительность и ответственность, а не присутствие на рабочем месте. Это штатная должность руководителя высшего звена, и ожидается разумная гибкость в случае возникновения действительно важных вопросов, касающихся клиентов, юридических аспектов, персонала или коммерческой деятельности вне обычного рабочего времени, без создания постоянной необходимости быть на связи.
Вознаграждение и возможности
Начальная заработная плата: 5000–6000 евро брутто в месяц, в зависимости от опыта и продемонстрированных способностей.
После согласованного испытательного периода успешный кандидат может претендовать на существенный бонус, зависящий от прибыльности компании и индивидуального коммерческого вклада. Для выдающихся сотрудников предполагается значительное увеличение общего вознаграждения, ответственности и влияния с течением времени. Кроме того, возможно получение доли в компании.
Это возможность работать напрямую с владельцем и генеральным директором международной предпринимательской компании, оказывать действительно позитивное влияние на жизнь наших клиентов, совершенствовать навыки и взаимодействовать с состоятельными международными клиентами, участвовать в стратегических и коммерческих решениях и помогать формировать видение BCP, обеспечивая взаимовыгодное сотрудничество через наш «ворота» в Европу.
Мы ищем человека, который не просто хочет работу. Мы ищем человека, который хочет внести реальный вклад и получить за это вознаграждение.
После согласованного испытательного периода успешный кандидат может претендовать на существенный бонус, зависящий от прибыльности компании и индивидуального коммерческого вклада. Для выдающихся сотрудников предполагается значительное увеличение общего вознаграждения, ответственности и влияния с течением времени. Кроме того, возможно получение доли в компании.
Это возможность работать напрямую с владельцем и генеральным директором международной предпринимательской компании, оказывать действительно позитивное влияние на жизнь наших клиентов, совершенствовать навыки и взаимодействовать с состоятельными международными клиентами, участвовать в стратегических и коммерческих решениях и помогать формировать видение BCP, обеспечивая взаимовыгодное сотрудничество через наш «ворота» в Европу.
Мы ищем человека, который не просто хочет работу. Мы ищем человека, который хочет внести реальный вклад и получить за это вознаграждение.
Компания предлагает
Офис
Пинг-понгТранспорт
Бесплатная парковкаЗарплата
5000-6000
€/мес.
брутто
Место работы
Baltic Capital Partners, UAB
Baltic Capital Partners предлагает выход в Европу для состоятельных людей или высоко мотивированных людей, которые хотят сократить свои налоговые обязательства или просто исследовать Европу, расширяться, переехать или выйти на пенсию.
Baltic Capital Partners, UAB информация
5
Количество сотрудников
100-200 tūkst. €
Доход 2024 г.