Руководитель отдела операций с ГИС

Мы ищем коллегу, который возьмет на себя стратегическое руководство отделом ГИС-операций – не только для обеспечения бесперебойного выполнения существующих задач, но и для целенаправленного анализа нашей текущей работы, выявления возможностей для улучшения и выведения отдела на следующий этап развития.
Эта роль требует понимания целого: услуг, процессов, структуры команды, рабочей нагрузки, компетенций и их взаимодействия. Мы надеемся, что вы сможете не только реагировать на текущие потребности, но и активно формировать направление развития отдела, инициировать изменения и обеспечивать их внедрение.
Эта должность требует не только сильных управленческих навыков, но и умения понимать контекст ГИС и варианты использования данных, чтобы принимаемые решения были обоснованными и устойчивыми.
Цель должности: Нести ответственность за направление, результаты, персонал и долгосрочную ценность всего отдела для организации, обеспечивая эффективную, высококачественную и устойчивую деятельность в сфере ГИС-услуг (стратегический уровень – «куда мы движемся и почему»).

Стратегия и направление деятельности

• Разработка стратегии, целей и долгосрочных направлений деятельности отдела
• Анализ существующих услуг, их объема и качества, выявление возможностей для развития и оптимизации
• Обеспечение соответствия деятельности отдела приоритетам организации и потребностям клиента
• Установление показателей эффективности (KPI) и обеспечение их достижения

Услуги, процессы и операционная эффективность

• Анализ и совершенствование рабочих процессов отдела для повышения эффективности и качества
• Оценка рабочей нагрузки команды, структуры и распределения компетенций, принятие решений по их оптимизации
• Инициирование и внедрение операционных изменений и решений по повышению эффективности
• Решение сложных или стратегических вопросов, выходящих за рамки ответственности руководителей групп

Проекты и сотрудничество с клиентом

• Обеспечение высококачественной реализации проектов ГИС и предоставления услуг
• Понимание потребностей организации и клиента в ГИС и данных, предложение решений
• Представление отдела в отношениях с клиентом по стратегическим вопросам

Персонал и лидерство

• Создание • Сильная, сбалансированная команда отдела
• Развитие лидеров команд, укрепление их лидерских качеств и автономии
• Обеспечение роста сотрудников, обратной связи и мотивации
• Создание культуры сотрудничества в отделе

Ресурсы и финансы

• Планирование ресурсов отдела и их потребностей в долгосрочной перспективе
• Создание и управление бюджетом отдела
• Принятие решений о формировании команды и оплате труда

Представительство в организации

• Представление отдела внутри организации
• Выступление в качестве основного контактного лица по стратегическим, организационным и ресурсным вопросам

• Возможность внести свой вклад в цифровизацию города и внедрение важных решений для Вильнюса, оказывающих реальное влияние на город и его жителей.
• Медицинское страхование.
• Скидка на обед.
• Гибкий график работы (с 7:00 до 19:00), возможность работать в гибридном режиме.
• Проездной на общественный транспорт / парковка рядом с офисом.
• Дружелюбная, профессиональная команда, ценящая сотрудничество.
• Обучение, возможности для роста и все необходимые инструменты для работы.
• Перекусы в офисе.
• Диапазон заработной платы: 5259–6428 евро в месяц (без учета налогов) + годовая премия.

В соответствии с политикой вознаграждения компании, на этой должности может быть предусмотрена фиксированная заработная плата в размере 4653–5688 евро и годовая премия в зависимости от достигнутых результатов. Основная часть вознаграждения будет зависеть от квалификации, опыта и компетенций.

5259-6428 €/мес. брутто
Базовая зарплата будет зависеть от опыта, знаний и компетенций кандидата.