Финансовый контролер группы

Мы обладаем многолетним опытом в сфере логистики. Наша команда, состоящая из опытных специалистов со всего мира, представляет западное качество доставки для наших клиентов. Опыт, надежность, профессионализм, инновации, признание и доверие — эти основные ценности лежат в основе всех наших процессов. В нашей организации мы считаем, что люди — наша главная сила. Здесь мы культивируем дружелюбную корпоративную культуру, основанную на открытости, вовлеченности и доверии. Если наши ценности совпадают с вашими, мы приглашаем вас присоединиться к команде Everwest.

В настоящее время мы ищем талантливого: Финансового контролера группы

Финансовый контролер группы отвечает за целостность, своевременность и сопоставимость финансовой информации группы. Эта должность предполагает руководство консолидацией финансовой отчетности группы, обеспечение качества бухгалтерских данных во всех подразделениях, постоянное совершенствование процесса закрытия месяца и обеспечение того, чтобы управленческая отчетность и обязательная финансовая отчетность представляли собой единую картину. Контролер тесно сотрудничает с финансовым директором группы, главными бухгалтерами подразделений, отделом финансового планирования и анализа и внешними аудиторами, а также оказывает поддержку в подготовке отчетности для Совета директоров и банков-кредиторов.


Основные обязанности:

• Консолидация группы. Подготовка ежемесячной, квартальной и годовой консолидированной финансовой отчетности группы (10 компаний, 5 стран), включая внутригрупповые сверки и исключения, пересчет иностранной валюты (EUR, PLN, KZT, CNY) и корректировки консолидации.
• Качество финансовых данных. Обеспечение качества финансовых данных в бухгалтерском учете всех компаний группы: согласованный план счетов, единая учетная политика, правильное кодирование центров затрат и клиентов/транспортных средств, а также регулярный анализ представленных данных компаниями с предоставлением корректирующих отзывов местным бухгалтерским группам.
• Оптимизация закрытия месяца. Управление графиком закрытия месяца; сокращение и стандартизация процесса закрытия месяца, устранение узких мест, автоматизация повторяющихся записей и сверок, а также установление четких сроков и контрольных точек качества для всех компаний.
• Финансовая и бухгалтерская отчетность в Power BI. Возглавить разработку финансовых и бухгалтерских отчетов в Power BI: проектировать и создавать отчетность на уровне группы (отчет о прибылях и убытках, баланс, отчет о движении денежных средств, ключевые показатели эффективности закрытия отчетного периода, панели мониторинга качества данных), определять базовую модель данных совместно с бухгалтерией и ИТ-отделом, а также внедрять отчеты в качестве стандартного уровня отчетности во всех компаниях группы.
• Денежные потоки – фактические и плановые. Составлять отчеты о движении денежных средств группы как на фактической, так и на плановой основе; согласовывать данные управленческого учета (УУ) с данными финансового учета (ФИ), объяснять разницу между УУ и ФИ и способствовать конвергенции, чтобы финансовый учет стал единственной надежной основой для отчетности о движении денежных средств, а также обеспечивать внедрение согласованных изменений на практике.
• Различия между УУ и ФИ. Выявлять, количественно оценивать и объяснять различия между результатами управленческого и финансового учета; устранять структурные несоответствия в их основе (сопоставления, отсечки, логика начисления), чтобы управленческие и установленные законом показатели согласовывались в обычном порядке.
• Лидерство в команде. Выступать в качестве руководителя группы финансовых контролеров в компаниях группы: устанавливать приоритеты и сроки, оценивать их работу, развивать их компетенции и обеспечивать последовательный подход к контролю и стандарты качества в каждом подразделении.
• Поддержка аудита и заинтересованных сторон. Выступать в качестве ключевого контактного лица для внешних аудиторов; оказывать поддержку финансовому директору группы в подготовке отчетов для совета директоров, отчетов по банковским ковенантам и проведении анализа на уровне группы по запросу.

Требования:

• Опыт работы в сфере финансового контроля, группового учета или аудита более 3 лет, включая практический опыт консолидации многопрофильной, мультивалютной группы.
• Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики; наличие сертификатов ACCA/CPA (или обучение в процессе получения) является преимуществом.
• Отличное знание литовских стандартов бухгалтерского учета.
• Продвинутый уровень владения Excel; опыт работы с ERP/системами консолидации и большими массивами данных.
• Подтвержденный опыт улучшения процессов закрытия отчетности – стандартизация, автоматизация, соблюдение сроков.
• Точный, структурированный и практичный подход к работе: умение анализировать несоответствующие данные, заблаговременное выявление проблем и сопровождение изменений до их внедрения.
• Свободное владение литовским и английским языками; знание русского языка на уровне B2 или выше.
• Опыт работы с Power BI (моделирование данных, создание отчетов) является преимуществом.
• Опыт работы в сфере корпоративного налогообложения и трансфертного ценообразования является преимуществом.

Несколько причин присоединиться к нам:

• Должность на уровне группы компаний с непосредственным взаимодействием с финансовым директором группы, отчетностью перед советом директоров и банками-кредиторами.
• Реальная ответственность: задача по перепроектированию процессов закрытия отчетного периода, отчетности и обеспечения качества данных в 5 странах.
• Международная, динамично развивающаяся логистическая среда (Балтийские страны, Польша, Казахстан, Китай).
• Конкурентоспособная заработная плата и пакет льгот в зависимости от опыта. [Укажите диапазон заработной платы в соответствии с требованиями законодательства Литвы для вакансий.]

Мы предлагаем:

Ежемесячная заработная плата составляет от 4500 до 6500 евро брутто. Кроме того, каждый сотрудник компании Everwest получает пакет дополнительных льгот, в который входят:

• Возможности для роста: профессиональная и дружная команда, программы развития лидерских качеств. Возможность повышения квалификации благодаря участию во внутренних и внешних тренингах;
• Современный офис: Современный и эргономично оборудованный офис с зонами отдыха, открытыми террасами и тренажерным залом. Ресторан, в котором действуют эксклюзивные цены для сотрудников;
• Признание и награды: выходной день в месяц рождения, а также подарки на праздники или в честь годовщины работы в компании. Различные мероприятия компании, выборы лучших сотрудников, а также клубы единомышленников, действующие по инициативе сотрудников.

4500-6500 €/мес. брутто