Руководитель отдела разработки основных банковских систем

Банк, который ближе к каждому — да, это мы!

Мы создаём с нуля новую команду для нового цифрового банка! Новая команда разработчиков будет создавать, внедрять и постоянно совершенствовать современную основную банковскую платформу.
Вы будете отвечать за дорожную карту, бюджет и подбор персонала для основной банковской платформы: бухгалтерский учёт и счета, платёжные системы, движок продукта, сверка, отчётность, карты, ценообразование и кредитование. Вы будете создавать подразделение с нуля и задавать инженерную культуру, стандарты и темпы для банка, рассчитанного на масштабирование.

Каждый день вы будете #ближе и:

• Отвечать за дорожную карту и бюджет основной платформы, а также согласовывать приоритеты с цифровыми каналами, основными данными клиентов и общими командами.
• Руководить подбором персонала и развитием подразделения: архитекторов, менеджеров по разработке, менеджеров по продуктам и инженеров в области бэкенда, качества и надёжности.
• Создавайте и возглавляйте инженерных менеджеров, которые отвечают за разработку и обеспечение бесперебойной работы своих команд.
• Взаимодействуйте с руководителем отдела продуктов, чтобы менеджеры по продуктам отвечали за результаты, а инженеры — за платформу.
• Включайте требования к отказоустойчивости DORA в процесс разработки: оперативная готовность, тестирование и реагирование на инциденты с первого дня.
• Представляйте платформу перед высшим руководством, формируя спрос на каналы в виде согласованной и устойчивой дорожной карты.
• Влияйте на выбор технологий, включая технологический стек.

Чтобы быть #ближе, вам потребуется:

• Опыт руководства разработкой основной банковской, бухгалтерской или платежной платформы в производственной среде, в нескольких командах.
• Опыт быстрого создания команд, включая найм и развитие менеджеров.
• Опыт управления технологическим бюджетом и дорожной картой в регулируемом финансовом учреждении.
• Достаточные технические знания для участия в принятии архитектурных решений на детальном уровне.
• Отличные навыки работы с заинтересованными сторонами и способность добиваться согласованности на высшем уровне.

Большое преимущество: опыт руководства крупной основной или платформенной программой, работы с DORA или аналогичными нормативными актами по обеспечению устойчивости, а также с карточными или кредитными платформами.

Работа в #closer означает, что вы получите:

• Зеленый свет для ваших идей. Ваши предложения будут услышаны — мы ценим независимость, любознательность и инициативу.
• Менеджера, который помогает вам расти. Вы получите четкие указания и поддержку, при этом имея большую свободу действий, обучения и развития.
• Организацию, которая меняется. Присоединение к Artea означает больше, чем просто новое название — это новые идеи, перспективы и возможности помочь сформировать нашу культуру изнутри.
• Достижения, уходящие корнями в Литву. Мы особенно гордимся тем, что являемся литовским банком. Мы верим, что наша страна и наш народ уникальны, и каждый день делаем все возможное, чтобы помочь им реализовать свой потенциал.
• Пакет личных льгот. Медицинское страхование, программа пенсионных накоплений, дополнительные выходные дни, гибкий график работы, современная инфраструктура — и это далеко не полный список льгот!
• Конкурентоспособная заработная плата. Ваша зарплата будет зависеть от вашего опыта и компетенций, поэтому мы предлагаем ориентировочный диапазон от 9 000,00до [b]11 000,00 евро брутто в месяц.
• Премии за результаты работы. Наши сотрудники могут получать премии в зависимости от результатов работы банка, своей команды и своих индивидуальных результатов.

Что еще важно?

Хотите узнать, что значит работать в Artea Bank? Заполните форму и отправьте нам свои данные до 30 ноября 2026 года, и давайте обсудим это.

Мы с нетерпением ждём возможности показать вам, каково это – быть #ближе!

Konstitucijos Pr. 14a, Vilnius Рассчитайте время в пути до работы.