начальник отдела кадров
5500-7500 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- UAB „GetJet Airlines“
вступление
Эта должность идеально подходит для опытного руководителя отдела кадров, который сочетает в себе глубокую деловую хватку с практическим опытом управления и стремится к созданию высокоэффективной организации посредством принятия решений на основе данных, развития талантов и тесного сотрудничества с высшим руководством.
В ваши обязанности будет входить:
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом компании, обеспечение ее соответствия бизнес-целям и планам будущего роста.
- Выступление в качестве надежного стратегического партнера для руководства и топ-менеджеров по вопросам организационного развития, планирования численности персонала, управления талантами и инициатив по внедрению изменений.
- Повышение эффективности работы персонала (KPI), используя данные и аналитику для поддержки бизнес-решений и измерения организационной эффективности.
- Разработка и постоянное совершенствование стратегии управления персоналом компании, обеспечение ее соответствия бизнес-целям.
- Руководство, развитие и вдохновение разнообразной команды HR-специалистов (HR-партнерство, HR-операции, привлечение талантов и другие функции, связанные с персоналом).
- Оценка потребностей в персонале во всех бизнес-подразделениях и обеспечение достаточного количества высококвалифицированных сотрудников, разделяющих ценности компании, для удовлетворения операционных потребностей.
- Содействие постоянному развитию и эффективному использованию HR-систем, процессов и политик для повышения операционной эффективности, соответствия требованиям и улучшения опыта сотрудников.
- Формирование высокоэффективной корпоративной культуры, отражающей ценности компании и способствующей непрерывному обучению и развитию.
- Руководить инициативами по организационным изменениям, обеспечивая эффективную коммуникацию и поддержку сотрудников в периоды переходных процессов.
- Отслеживать тенденции на рынке труда, конкурентную ситуацию и общую динамику отрасли для выявления возможностей, способствующих росту организации и повышению привлекательности работодателя.
- Руководить внедрением и обеспечением постоянного соответствия Директиве ЕС о прозрачности оплаты труда.
Мы ожидаем, что у Вас будет:
- Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования, менеджмента или смежных областях.
- Подтвержденный опыт работы, не менее 5 лет, на руководящей должности в сфере управления персоналом, например, руководитель отдела кадров, директор по персоналу или эквивалентная должность.
- Опыт работы в международной, сложной или быстрорастущей бизнес-среде.
- Сильное коммерческое мышление и способность выступать в качестве стратегического бизнес-партнера для высшего руководства.
- Подтвержденный успех в разработке систем KPI в сфере управления персоналом и использовании данных для поддержки принятия решений.
- Отличные лидерские качества, навыки управления заинтересованными сторонами и влияния.
- Значительный опыт в привлечении талантов, развитии талантов, управлении производительностью и организационном развитии.
- Глубокое понимание современных методов управления персоналом и тенденций в сфере трудовых ресурсов.
- Отличное знание английского и литовского языков, как письменного, так и устного.
- Знание местного и международного трудового законодательства.
Мы предлагаем:
- Захватывающие задачи и возможности для роста в постоянно меняющейся, динамичной авиационной отрасли.
- Прямое сотрудничество с руководством и значимое влияние на бизнес-стратегию.
- Частное медицинское страхование.
- Дополнительный выходной день в месяц рождения.
- Возможность совершать поездки в пункты назначения с минимальными затратами.
- Финансовая поддержка в случае семейных торжеств или чрезвычайных ситуаций.
- Дополнительный пакет льгот: скидки и предложения от различных партнеров, игры, угощения, корпоративные мероприятия, другие развлекательные мероприятия в офисе.
- Ежемесячная заработная плата: 5500 - 7500 евро брутто.
Зарплата
5500-7500
€/мес.
брутто
UAB „GetJet Airlines“
UAB «GetJet Airlines»
GetJet Airlines — литовская авиакомпания, предоставляющая услуги ACMI и чартерные рейсы с 2016 года. Парк авиакомпании состоит из самолетов типа Airbus A320, Airbus A321 и Boeing 737NG. GetJet Airlines расширяет свои авиационные решения для авиакомпаний и туроператоров по всему миру, включая такие известные имена, как Vueling, Air Сербия, AZAL, Transavia Нидерланды, Исландияэр, TUI Airways, Wizz Air, норвежский, LOT, Finnair и многие другие, а также один из Крупнейшие туроператоры Литвы Tez Tour и Итака.
2022 год ознаменовался выходом на новый рынок: GetJet Airlines Latvia получила AOC от Латвийского ВГА.
Посмотреть все объявления этой компании (3)
GetJet Airlines — литовская авиакомпания, предоставляющая услуги ACMI и чартерные рейсы с 2016 года. Парк авиакомпании состоит из самолетов типа Airbus A320, Airbus A321 и Boeing 737NG. GetJet Airlines расширяет свои авиационные решения для авиакомпаний и туроператоров по всему миру, включая такие известные имена, как Vueling, Air Сербия, AZAL, Transavia Нидерланды, Исландияэр, TUI Airways, Wizz Air, норвежский, LOT, Finnair и многие другие, а также один из Крупнейшие туроператоры Литвы Tez Tour и Итака.
2022 год ознаменовался выходом на новый рынок: GetJet Airlines Latvia получила AOC от Латвийского ВГА.
UAB „GetJet Airlines“
интервью в бизнес-шоу
информация о UAB „GetJet Airlines“
4331 €
Средняя зарплата брутто
(2X higher than LT average)
155
Количество сотрудников
>100 mln. €
Доход 2025 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
2618 €
25% экономии
2618-3711 €
25% экономии
3711-4855 €
25% экономииболее чем
4855 €