Руководитель отдела инфраструктуры

Мы обладаем многолетним опытом в сфере логистики. Наша команда, состоящая из опытных специалистов международного уровня, представляет западное качество доставки для наших клиентов. Мы ищем человека, который возглавит нашу инфраструктуру — будет отвечать за её структуру, построение и безопасность. Вы будете руководить командой, продолжать писать код и относиться к инфраструктуре как к продукту, от которого зависит вся компания.

Мы не начинаем с нуля. Некоторые части нашей системы работают стабильно. В некоторых накопился технический долг. Нам нужен человек, достаточно честный, чтобы указать на недостатки, и достаточно терпеливый, чтобы исправить их, не нарушая работу существующих систем.

В настоящее время мы ищем талантливого: Руководителя инфраструктуры

За что вы будете отвечать

• Команда. Руководите ею. Обучайте её. Нанимайте новых сотрудников по мере необходимости.
• Дорожная карта. Решайте, что будет построено, что будет исправлено, а что будет закрыто.
• Инфраструктура как продукт. Остальная часть компании — ваши клиенты. Упростите им жизнь — более быстрое развертывание, меньше неожиданностей, понятные интерфейсы.
• Безопасность. Не просто галочки. Настоящая безопасность. Меньше возможностей для сбоев, меньше секретов не в тех местах, меньше моментов «ой нет».
• Автоматизация. Если мы делаем что-то дважды, это должен быть скрипт. Если пять раз — сервис.
• Агенты ИИ, выполняющие реальную работу. Мы хотим, чтобы инфраструктурой все больше управляли агенты, а не люди, копирующие и вставляющие в чат. Вы руководите процессом разработки. Три варианта для начала:
• Внутренняя платформа для остальной части компании. Разработчики запрашивают, агенты делают — создают среды, предоставляют доступ, создают новые сервисы на основе нашего стандартного стека.

- - Агенты безопасности. Сканирование, сортировка, проверка доступа, отслеживание подозрительной активности. Меньше человеческого вмешательства, более быстрая реакция.

• Агенты мониторинга. Постоянная работа по выявлению первопричин в облаке и локальной среде. Выявление того, что люди упускают из виду между панелями мониторинга. Пробуйте разные варианты, сохраняйте то, что работает, отбрасывайте то, что не работает, и развивайте дальше.

Кто вы:

• Вы раньше руководили разработкой инфраструктуры или платформы.
• Вы все еще умеете программировать. Не «я раньше программировал». Вы действительно пишете код и сами внедряете решения.
• Вы работали как с облачными, так и с локальными системами. Наша система гибридная, и это в ближайшее время не изменится.
• Вы воспринимаете безопасность как привычку, а не как проект.
• Вы работали с программистами и агентами — или стремитесь к этому. Вы можете отличить реальную помощь от чрезмерного энтузиазма.
• — Вы можете сказать «нет» плохим идеям — включая наши.

Мы предлагаем:

Ежемесячная заработная плата составляет от 4780 до 6000 евро брутто. Кроме того, каждый сотрудник компании Everwest получает пакет дополнительных льгот, в который входят:

• Возможности для роста: профессиональная и поддерживающая команда, программы развития лидерских качеств. Возможность совершенствоваться, участвуя как во внутренних, так и во внешних тренингах;
• Современный офис:Современный и эргономично оборудованный офис с зонами отдыха, открытыми террасами и тренажерным залом. Ресторан, в котором действуют эксклюзивные цены для сотрудников;
• Признание и награды: выходной день в месяц рождения, а также подарки на праздники или в честь годовщины работы в компании. Различные мероприятия компании, выборы лучших сотрудников компании, а также клубы единомышленников, действующие по инициативе сотрудников.
• Гибридный режим работы: некоторые дни в офисе, некоторые из дома. Нам важна сама работа, а не то, где вы сидите.

4780-6000 €/мес. брутто