Руководитель отдела кадров и культуры

В Everwest мы создаем международную организацию, способную расти на разных рынках, соединяя Азию и Европу и прокладывая новые пути для наших клиентов и наших сотрудников. Наша цель в области управления персоналом и корпоративной культуры ясна: сделать Everwest привлекательным работодателем для амбициозных и творческих людей, которые хотят прокладывать пути в новых направлениях.Мы ищем руководителя отдела управления персоналом и корпоративной культуры, который возьмет на себя ответственность за кадровую политику и обеспечит, чтобы наше лидерство, таланты, культура и организационные возможности поддерживали прибыльный рост бизнеса.

В настоящее время мы ищем талантливого: руководителя отдела управления персоналом и корпоративной культуры

Что вы будете делать

В качестве руководителя отдела управления персоналом и корпоративной культуры вы будете стратегическим партнером для команды руководителей и будете возглавлять кадровую политику и корпоративную культуру в Everwest.

• Преобразовывать кадровую стратегию в бизнес-результаты. Возглавлять стратегию управления персоналом и корпоративной культурой и обеспечивать, чтобы приоритеты в области управления персоналом напрямую поддерживали рост бизнеса, производительность и организационные возможности.

- [b]Укрепить лидерство и подотчетность. Сотрудничать с высшим руководством для создания сильной команды лидеров, укрепления лидерства в управлении персоналом и формирования общей ответственности за результаты работы бизнеса и команды.

• Развивать таланты, необходимые Everwest. Руководить планированием численности персонала, составлением карты талантов, планированием преемственности и подбором персонала на критически важные должности, обеспечивая наличие необходимых компетенций для текущих и будущих потребностей бизнеса.
• Создать культуру высокой производительности. Укрепить управление производительностью, признание, развитие и подотчетность, создавая при этом четкие возможности для роста сотрудников в Everwest.
• Создать простые и последовательные методы работы с персоналом. Установить эффективные общегрупповые стандарты для подбора персонала, адаптации, оценки производительности, развития и вознаграждения с соответствующей локальной адаптацией на разных рынках.
• Возглавить сильную функцию управления персоналом и корпоративной культурой. Создать компетентную, ориентированную на бизнес команду по управлению персоналом и корпоративной культурой, которая понимает бизнес, берет на себя ответственность и обеспечивает измеримый результат.

Мы ожидаем от вас

• Подтвержденный опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом/HR.
• Опыт работы в международной, многонациональной и оперативно сложной организации.
• Глубокое понимание бизнеса и способность связывать решения в области управления персоналом с производительностью, эффективностью и ростом.
• Опыт в области организационного развития, развития лидерских качеств, управления талантами и планирования преемственности.
• Опыт построения эффективных процессов и стандартов управления персоналом в масштабах всей организации.
• Ориентированность на данные и способность преобразовывать информацию об управлении персоналом в практические бизнес-действия.
• Сильные лидерские качества, навыки влияния и управления заинтересованными сторонами.
• Прагматичный подход — способность мыслить стратегически, оставаясь при этом в курсе реализации.
• Отличное знание английского, литовского и русского языков.

Мы предлагаем:

Возможность взять на себя ответственность за программу управления персоналом и корпоративной культурой и напрямую повлиять на следующий этап роста Everwest. Вы будете тесно сотрудничать с высшим руководством и получите полномочия формировать то, как мы управляем, привлекаем и развиваем таланты, укрепляем нашу культуру и создаем организационный потенциал, необходимый для будущего. Мы также предлагаем возможности для профессионального развития, современную рабочую среду, льготы для сотрудников, программы поощрения и корпоративные мероприятия.

Ежемесячная заработная плата составляет от 5670 до 7080 евро брутто.

Если вы считаете, что отдел кадров и корпоративной культуры должен активно развивать лидерские качества, таланты и организационные возможности, лежащие в основе успеха бизнеса, мы хотели бы с вами познакомиться.

Присоединяйтесь к Everwest и помогите нам прокладывать пути в новых направлениях.

5670-7080 €/мес. брутто