Руководитель отдела кадров

Компания Qdev Technologies, являясь частью ведущего мирового поставщика медицинского оборудования и устройств, специализирующегося на лечении заболеваний почек, — это растущая компания по разработке программного обеспечения, стремящаяся улучшить качество медицинской помощи с помощью инновационных технологий. Наш успех обусловлен талантливыми и преданными своему делу людьми, стоящими за всем этим, и по мере нашего дальнейшего роста мы ищем опытного руководителя отдела кадров, который поможет нам создать превосходные условия для сотрудников и подготовить организацию к следующему этапу развития.

Это прекрасная возможность присоединиться к нам на этапе, когда ваши идеи, опыт и лидерские качества могут реально изменить ситуацию.

В качестве руководителя отдела кадров вы будете возглавлять HR-функцию и тесно сотрудничать с генеральным директором, руководством и глобальной HR-командой для формирования кадровой стратегии, которая поддерживает как наши кадровые, так и бизнес-цели. Это практическая руководящая должность, где у вас будет возможность создавать, улучшать и формировать наш подход к работе. Вы будете сочетать стратегическое мышление с практической реализацией — от организационного развития и поддержки руководства до привлечения талантов, управления производительностью, компенсаций и вовлеченности сотрудников.

Мы ищем человека, которому нравится тесно сотрудничать с командами разработчиков программного обеспечения, который понимает людей и с энтузиазмом помогает растущей организации стать еще лучшим местом работы.

Ваши обязанности будут включать:

• Дальнейшее развитие и реализация кадровой стратегии компании в партнерстве с руководством.
• Быть надежным советником для менеджеров и руководителей по вопросам, связанным с персоналом.
• Поддержание и постоянное совершенствование масштабируемых HR-процессов, политик и практик.
• Обеспечение успешной реализации амбициозной стратегии и плана по подбору персонала как для внутренних, так и для внешних сотрудников. - Поддержка организационного проектирования, планирования численности персонала и управления изменениями по мере развития компании.
• Содействие укреплению вовлеченности сотрудников, улучшению коммуникации и корпоративной культуры.
• Коучинг и поддержка менеджеров в становлении более сильными и уверенными в себе лидерами.
• Обеспечение соблюдения применимого трудового законодательства и поддержание эффективного управления персоналом.
• Использование данных о персонале и показателей HR для выявления тенденций, понимания происходящего в организации и поддержки принятия более эффективных бизнес-решений.
• Руководство и поддержка команды HR, создание эффективной и высококачественной функции HR и улучшение опыта сотрудников.

Мы ищем человека со следующими качествами:

• Значительный опыт работы на руководящей должности в сфере HR или в роли HR-бизнес-партнера.
• Опыт работы в технологической, программной или аналогичной быстро развивающейся среде.
• Глубокое понимание полного жизненного цикла сотрудника и современных методов HR.
• Опыт прямого сотрудничества с высшим руководством и внесения вклада в важные организационные решения.
• Опыт построения или масштабирования процессов HR в растущей организации. — Глубокие знания в области управления изменениями, управления производительностью, компенсаций, трудовых отношений, управления талантами и организационного развития.

— Отличные коммуникативные навыки, навыки межличностного общения, коучинга и разрешения конфликтов.
— Прагматичный, практический подход — вы умеете разрабатывать стратегию, а затем засучивать рукава, чтобы воплотить её в жизнь.
— Сильная деловая хватка и способность связывать инициативы в области управления персоналом со значимыми бизнес-результатами.

— Высокая честность, осмотрительность, эмпатия и здравое суждение.

Прежде всего, мы ищем человека, которому небезразличны люди и который видит в HR важную роль в создании успешной и здоровой организации. Если вы — стратегически мыслящий, но при этом практичный HR-лидер, которому нравится работать в сфере технологий, который глубоко заботится о людях и хочет оказать значимое влияние на культуру, опыт сотрудников и эффективность бизнеса, мы будем рады с вами познакомиться.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашего пути, пока мы продолжаем расти, учиться и строить организацию, которой хотим стать.


Подайте заявку прямо сейчас — мы будем рады с вами познакомиться!

4300-6000 €/мес. брутто
Договорная, исходя из компетенций.

Ukmergės g. 322-1, LT-12106 Vilnius Рассчитайте время в пути до работы.