Директор по персоналу
От 6000 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Мы ищем опытного директора по персоналу, который возглавит разработку и реализацию кадровой стратегии организации, обеспечивая ее соответствие общим целям бизнеса и долгосрочным приоритетам.
В этой роли вы будете отвечать за управление всей кадровой функцией, повышая ее эффективность и обеспечивая постоянное совершенствование, а также руководить многопрофильной командой HR-специалистов. Вы будете тесно сотрудничать с высшим руководством и активно участвовать в принятии стратегических решений организации.
Конфиденциальность гарантируется на протяжении всего процесса подбора персонала. В связи с конфиденциальным характером данного поиска, свяжутся только с кандидатами, прошедшими предварительный отбор.
В этой роли вы будете отвечать за управление всей кадровой функцией, повышая ее эффективность и обеспечивая постоянное совершенствование, а также руководить многопрофильной командой HR-специалистов. Вы будете тесно сотрудничать с высшим руководством и активно участвовать в принятии стратегических решений организации.
Конфиденциальность гарантируется на протяжении всего процесса подбора персонала. В связи с конфиденциальным характером данного поиска, свяжутся только с кандидатами, прошедшими предварительный отбор.
Ключевые обязанности
- Разработка и внедрение стратегии управления персоналом организации в соответствии с бизнес-целями и приоритетами.
- Обеспечение эффективного функционирования и непрерывного развития функции управления персоналом.
- Руководство и управление комплексной командой HR-специалистов, охватывающей HR-партнерство, привлечение талантов, обучение и развитие, администрирование HR и другие HR-дисциплины.
- Выступление в качестве стратегического консультанта и партнера для высшего руководства по вопросам управления персоналом, организационного развития, управления талантами и инициатив по внедрению изменений.
- Инициирование и внедрение инициатив по организационной и культурной трансформации, повышающих эффективность бизнеса и вовлеченность сотрудников.
- Обеспечение эффективной поддержки организационных потребностей и стратегического направления со стороны HR-процессов, практик и программ.
- Участие в работе высшего руководства и внесение вклада в ключевые бизнес- и стратегические решения.
Требования
- Подтвержденный опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом, такой как директор по персоналу, руководитель отдела кадров, директор по управлению персоналом (CHRO) или эквивалентная должность высшего уровня.
- Доказанный успех в разработке и внедрении общеорганизационных стратегий в области управления персоналом.
- Значительный опыт руководства многофункциональными командами HR.
- Подтвержденный опыт сотрудничества с высшим руководством и заинтересованными сторонами.
- Отличные навыки стратегического планирования, организационного развития, управления изменениями и лидерства.
- Сильные навыки принятия решений, влияния и управления заинтересованными сторонами.
- Высшее образование или эквивалентная квалификация.
Предложения компании
Здоровье
Медицинская страховкаТранспорт
Бесплатная парковка Автомобиль компании для личного пользованияДругое
Скидки на продукты/услуги компании Частое обучениеЗарплата
От 6000
€/мес.
брутто
Окончательный размер вознаграждения будет определяться с учетом профессионального опыта и компетенций кандидата.
Окончательный размер вознаграждения будет определяться с учетом профессионального опыта и компетенций кандидата.
Конфиденциальность гарантируется на протяжении всего процесса подбора персонала. В связи с конфиденциальным характером данного поиска, свяжутся только с кандидатами, прошедшими предварительный отбор.