Менеджер HR-проектов
4000 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- UAB „Apex Alliance Hotel Management“
Роль:
Это стратегическая должность в сфере управления персоналом, ориентированная на подбор персонала для головного офиса и на должности генеральных менеджеров в рамках всей группы компаний.
Вы будете отвечать за весь цикл подбора персонала, сотрудничая с высшим руководством для выявления, привлечения и удержания выдающихся талантов на наиболее важных для бизнеса должностях. Помимо подбора персонала, вы будете участвовать в ключевых инициативах в области управления персоналом, направленных на повышение вовлеченности сотрудников, планирование преемственности и долгосрочное удержание персонала в рамках нашего расширяющегося портфеля компаний.
Подчиняясь непосредственно директору по персоналу, вы будете тесно сотрудничать с генеральными менеджерами и нашей центральной командой руководителей, помогая продвигать инициативы в области управления персоналом на различных европейских рынках.
Вы будете отвечать за весь цикл подбора персонала, сотрудничая с высшим руководством для выявления, привлечения и удержания выдающихся талантов на наиболее важных для бизнеса должностях. Помимо подбора персонала, вы будете участвовать в ключевых инициативах в области управления персоналом, направленных на повышение вовлеченности сотрудников, планирование преемственности и долгосрочное удержание персонала в рамках нашего расширяющегося портфеля компаний.
Подчиняясь непосредственно директору по персоналу, вы будете тесно сотрудничать с генеральными менеджерами и нашей центральной командой руководителей, помогая продвигать инициативы в области управления персоналом на различных европейских рынках.
Что ты будешь делать:
- Руководство полным циклом подбора персонала на должности в головном офисе и генеральных менеджерах по всей группе компаний, активное формирование кадрового резерва и достижение выдающихся результатов в найме.
- Управление полным процессом подбора персонала — от поиска кандидатов и проведения собеседований до предложений о работе, переговоров и адаптации.
- Подготовка предложений о работе, контрактов для управленческого персонала (AAHM и генеральных менеджеров) и соответствующей трудовой документации.
- Руководство стратегическими проектами в области управления персоналом, включая планирование преемственности, разработку рамок развития карьеры и инициативы по удержанию сотрудников.
- Разработка и внедрение программ вовлечения и признания сотрудников по всей группе компаний.
- Разработка и постоянное совершенствование программы льгот для сотрудников.
- Координация межфирменных проектов в области управления персоналом, обеспечение согласованности, качества и своевременной реализации на всех рынках.
- Сотрудничество с высшим руководством для постоянного улучшения процессов подбора персонала и формирования имиджа работодателя.
Что вы приносите:
- Подтвержденный опыт в сфере подбора персонала, включая найм на руководящие должности или должности высшего звена.
- Высокие организационные навыки и навыки управления проектами, способность одновременно управлять несколькими приоритетами.
- Опыт подготовки трудовой документации с исключительной внимательностью к деталям.
- Глубокое понимание процессов управления персоналом и основ трудовых отношений.
- Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
- Свободное владение английским языком обязательно.
- Проактивный, практический подход и готовность к командировкам по всему портфелю компаний при необходимости.
Предложения компании
- Уникальная возможность повлиять на рост одной из самых быстрорастущих компаний по управлению отелями в регионе.
- Прямое сотрудничество с высшим руководством и генеральными менеджерами по всей Европе.
- Опыт работы с всемирно известными брендами Hilton, Marriott и Radisson.
- Международная рабочая среда с командировками по всему европейскому портфелю.
- Важная должность с реальным влиянием на стратегию найма и ключевые инициативы в области управления персоналом.
- Скидки для сотрудников в отелях Marriott, Hilton и Radisson по всему миру.
- Парковка.
- Комплексное частное медицинское страхование.
- Доступ к широкому спектру онлайн-программ обучения и развития.
- Эксклюзивные скидки и предложения для сотрудников через нашу партнерскую сеть.
Зарплата
4000
€/мес.
брутто
Место работы
UAB „Apex Alliance Hotel Management“
Apex Alliance Hotel Management (AAHM) — ведущий независимый гостиничный оператор, известный установлением долгосрочных партнерских отношений с институциональными инвесторами, владельцами недвижимости и фондами прямых инвестиций. Наша команда преданных своему делу профессионалов в сфере гостеприимства предоставляет экспертные услуги по управлению разнообразным портфелем существующих и будущих отелей. Имея более 2600 номеров в 16 отелях в 6 странах, мы имеем обширный охват и непревзойденный опыт. Подтвержденный послужной список AAHM включает успешное сотрудничество с такими престижными брендами, как Marriott, Hilton и Radisson, что укрепляет нашу репутацию надежного партнера в мировой индустрии гостеприимства.
Посмотреть все объявления этой компании (16)
информация о UAB „Apex Alliance Hotel Management“
5758 €
Средняя зарплата брутто
(2.5 karto didesnis už LT vidurkį)
37
Количество сотрудников
5-10 mln. €
Доход 2025 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
4216 €
25% экономии
4216-5762 €
25% экономии
5762-7993 €
25% экономииболее чем
7993 €