Менеджер программы информационной безопасности
5000-7000 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- EPSO-G grupė
Характер работы
- организовывать и координировать оценку рисков информационной безопасности организации и обеспечивать ее регулярное обновление;
- оценивать и повышать эффективность внедренных мер контроля безопасности, обеспечивать их соответствие выявленным рискам;
- координировать планирование, реализацию и мониторинг хода выполнения мероприятий программы информационной безопасности;
- обеспечивать соблюдение законодательных актов и стандартов (KSI, NIS2, ISO/IEC 27001, внутренняя политика и др.);
- инициировать и координировать планирование и реализацию мер информационной и кибербезопасности;
- сотрудничать с подразделениями организации во внедрении механизмов контроля рисков информационной безопасности.
Требования к сотрудникам
- Высшее образование в области кибербезопасности, информационных технологий или права, либо накопленный практический опыт работы в сфере кибербезопасности;
- Знание литовского закона о кибербезопасности и правовых актов, имплементирующих этот закон;
- Практические знания стандартов и передовой практики информационной безопасности (например, ISO/IEC 27001, CIS Controls или аналогичные);
- Способность оценивать риски и принимать решения на основе их анализа;
- Способность разрабатывать внутренние правовые акты, политики и процедуры в области информационной безопасности;
- Отличные коммуникативные, организационные навыки и навыки решения проблем;
- Способность работать самостоятельно и координировать деятельность;
- Хорошее знание английского языка (уровень не ниже B2).
Преимущества:
- Опыт работы в энергетическом секторе;
- Практические технические компетенции в области кибербезопасности;
- Сертификаты ISO 27001 Auditor, ISACA CISM, ISC2 CISSP, GIAC, CompTIA SecurityX.
Компания предлагает
Если вы все еще читаете это объявление о вакансии, мы надеемся, что оно вас серьезно заинтересовало. Помимо базового пакета льгот, предлагаемого для каждой должности (зарплата, рабочее оборудование и т. д.), мы подготовили привлекательный набор дополнительных преимуществ для нового члена команды. С их помощью мы стремимся обеспечить благополучие и условия труда всей команды, профессиональное развитие, а также заботиться о личных потребностях сотрудников, их семьях и социальной активности. Мы предлагаем вам:
Финансовые поощрения в соответствии с действующим порядком LITGRID AB.
Конфиденциальность гарантирована.
- возможность участвовать в уникальных проектах национального и международного значения;
- внести свой вклад в реализацию энергетической независимости Литвы;
- интересную, обогащающую и познавательную работу в энергетическом центре будущего вместе с лучшими специалистами в своей области;
- внутреннее и внешнее обучение, курсы и членство в профессиональных организациях;
- возможность гибкого графика работы (в офисе и из дома);
- дополнительный оплачиваемый отпуск и оплачиваемое отсутствие на работе по болезни;
- медицинское страхование (после испытательного срока);
- Заработная плата от 5000 до 7000 евро (включая налоги), определяемая с учетом квалификации и опыта работы;
Финансовые поощрения в соответствии с действующим порядком LITGRID AB.
Конфиденциальность гарантирована.
Зарплата
5000-7000
€/мес.
брутто
EPSO-G grupė
Литгрид – центр энергетики будущего. Мы реализуем стратегические проекты и заботимся об энергетическом будущем страны. Люди, которые здесь работают, лучше всех знают, как этот сектор выглядит сейчас и каким он будет через десятилетие или даже позже. Мы единственная команда, которая одновременно выполняет разные миссии в национальном масштабе: обеспечиваем стабильную работу энергосистемы страны, соединяем литовскую и европейскую электроэнергетическую инфраструктуру, создаем новые, инновационные решения, от которых будет зависеть долгосрочная деятельность. энергетического сектора Литвы. Эти миссии совместно реализуют около 400 специалистов «Литгрид», работающих по всей Литве и в главном офисе в Вильнюсе. Вместе мы каждый день развиваем культуру ответственности, диалога и доверия – ту, в которой вы хотите быть и работать.
Мы являемся компанией равных возможностей, открытой для всех кандидатов и не дискриминирующей их по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или любых других характеристик, не связанных напрямую с выполнением работы. Самое главное для нас — это способности и сильная мотивация новых членов команды стать частью команды Литгрид.
Наши искренние усилия заботиться друг о друге отмечены тремя «Крыльями равных возможностей», что является высшей оценкой Управления Контролера по равным возможностям за реализацию принципов равных возможностей внутри организации.
Приглашаем вас ознакомиться с нашей Политикой равных возможностей и описанием процедур на сайте www.litgrid.eu www.litgrid.eu/ в разделе «Люди Litgrid» (www.litgrid.eu/index. php/apie-litgrid/litgrid -zmones/1470)
Посмотреть все объявления этой компании (34)
Мы являемся компанией равных возможностей, открытой для всех кандидатов и не дискриминирующей их по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или любых других характеристик, не связанных напрямую с выполнением работы. Самое главное для нас — это способности и сильная мотивация новых членов команды стать частью команды Литгрид.
Наши искренние усилия заботиться друг о друге отмечены тремя «Крыльями равных возможностей», что является высшей оценкой Управления Контролера по равным возможностям за реализацию принципов равных возможностей внутри организации.
Приглашаем вас ознакомиться с нашей Политикой равных возможностей и описанием процедур на сайте www.litgrid.eu www.litgrid.eu/ в разделе «Люди Litgrid» (www.litgrid.eu/index. php/apie-litgrid/litgrid -zmones/1470)