РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ ИНФРАСТРУКТУРЫ

Мы поручим вам:

• управление назначенными инфраструктурными проектами от планирования до реализации,
• координацию работы проектной команды и распределение работ,
• подготовку проектной документации и обеспечение качества,
• инициирование закупок, координацию и контроль исполнения контрактов,
• мониторинг хода проекта, достижения целей и составление отчетности,
• оценку запросов и жалоб заинтересованных сторон,
• инициирование изменений и контроль их реализации по мере необходимости,
• представление предложений по улучшению управления проектами.

Было бы замечательно, если бы вы:

• имели высшее образование или эквивалентную квалификацию,
• имели опыт управления инфраструктурными проектами,
• были знакомы с техническими регламентами строительства, нормативными документами и другими правовыми актами, регулирующими проектирование и строительство дорог и их сооружений, и умели применять их на практике,
• были ответственны, инициативны и ориентированы на результат,
• обладали отличными организационными и коммуникативными навыками.

Мы предлагаем:

• возможность внести свой вклад в реализацию важных для Литвы инфраструктурных проектов, повышая безопасность дорожного движения и создавая более удобную и современную дорожную инфраструктуру;
• гибкий график работы, возможность совмещения работы и отдыха, медицинское страхование, дополнительные дни отпуска, возможности карьерного роста и развития навыков в динамичной и инновационной рабочей среде;
• место работы в наших новых офисах в Вильнюсе, Каунасе или удаленно;
• заработная плата от 3000 до 4500 евро (без учета налогов). Конкретная заработная плата предлагается с учетом опыта работы и квалификации. Кроме того, вы будете получать переменную часть годового вознаграждения в зависимости от ваших результатов и результатов работы компании.

3000-4500 €/мес. брутто
Заработная плата от 3000 до 4500 евро (без учета налогов). Конкретная сумма заработной платы предлагается с учетом опыта работы и квалификации. Кроме того, предусмотрена переменная часть годового вознаграждения, зависящая от результатов работы сотрудника и компании.