Infrastruktūros technikas (-ė)

Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europoje, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 % tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas. Mūsų įmonės kultūra grįsta atsakomybe, sąžiningumu bei pagarba, o kasdienius sprendimus kreipia mūsų vertybės – orientacija į klientą, ambicingumas, savininkiškumas, komandiškumas ir meilė. Jei norite prisidėti prie augančios tarptautinės komandos ir kurti prasmingus sprendimus, kviečiame tapti NARBUTAS dalimi.



Šiuo metu NARBUTAS ieško Infrastruktūros techniko (-ės), kuris (-i) užtikrins tinkamą infrastruktūros prižiūrimos įrangos veikimą.



PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Inžinerinių sistemų (vandentiekio, šildymo, vėdinimo, šaldymo, suspausto oro, pastatų valdymo) techninė priežiūra, remontas ir eksploatavimas.
• Darbas tiek viduje, tiek išorėje, įskaitant darbą ant stogo.
• Operatyvus reagavimas į sistemų sutrikimus ar avarines situacijas, jų šalinimas.
• Darbo ataskaitų pildymas apie atliktus darbus, identifikuotas problemas ir taikytus sprendimus.
• Esant poreikiui – reagavimas į nenumatytas situacijas ne darbo valandomis (iškvietimai).

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Patirties techninės priežiūros, infrastruktūros ar panašioje srityje.
• Techninio profesinio arba aukštesniojo išsilavinimo.
• Kompiuterinio raštingumo.

PRIVALUMAI:

• Krautuvo vairavimo patirtis.
• Katilo operatoriaus pažymėjimas.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta.
• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.
• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.
• Papildomas finansines naudas – nemokami pietūs, partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.
• Stabilų darbo laiko organizavimą – rytinį darbo grafikas (I–V, 6:00–14:30), laisvi savaitgaliai, taikoma suminė darbo laiko apskaita.
• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 9,31 - 13,49 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1553 - 2251 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Maksimali galima darbo užmokesčio suma pasiekiama kartu su mokamais priedais, kurie priklauso nuo pasiektų rezultatų ir faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.