МЕНЕДЖЕР(Ы) ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ОБЪЕКТА В КРУОНАСЕ

Мы ищем коллегу в команду по технологическому оборудованию и механике отдела планирования, который поможет нам в эксплуатации и техническом обслуживании механического оборудования на гидроэлектростанциях Круонис и Каунас. Считаете, что мы на правильном пути? Тогда мы ждем вас в нашей команде!

Примите ВАШЕ участие в #ЭнергетическийУм!

Вы внесете свой вклад в создание безопасной и экологически чистой энергетической экосистемы:

• Планирование и организация работ по техническому обслуживанию на гидроэлектростанциях Круонис и Каунас, гидротурбинах и другом механическом оборудовании;
• Организация процессов устранения дефектов и недостатков эксплуатируемых объектов и контроль за их устранением;
• Составление годовых и долгосрочных планов технического обслуживания контролируемой территории и прогнозирование бюджета;
• Составление годового плана закупок, инициирование плановых и аварийных закупок;
• Инициирование заключения договоров, необходимых для технического обслуживания оборудования, и организация исполнения и контроля этих договоров;
• Подача предложений по инвестиционным работам;
• Участие в проектной деятельности, реализация порученных инвестиционных проектов.

• Высшее образование в области инженерии;
• 3 года опыта работы по планированию и организации технического обслуживания гидротурбин или другого энергетического оборудования;
• Знание законов, правовых актов, нормативных документов и правил Литовской Республики, регулирующих деятельность в энергетическом секторе;
• Уровень владения английским языком не ниже B1;
• Навыки работы с программами Microsoft (SharePoint, Office, Teams, Outlook и Power BI);
• Водительские права категории B.

Место работы: Круонис.

• За хорошие результаты работы раз в год выплачивается дополнительная финансовая премия (до 10% от годовой заработной платы);
• Если вы проживаете за пределами муниципалитетов Электренай или Кайшиадорис от места работы – дополнительная компенсация за мобильность в размере 211 евро в месяц (до вычета налогов);
• Удобный подъезд к работе: сотрудники, проживающие более чем в 30 км от офиса, имеют возможность воспользоваться договором аренды автомобиля (топливо и часть технического обслуживания);
• Вкусная часть дня: половина стоимости обеда покрывается компанией, а кофе и фрукты всегда под рукой;
• Выбор пакета дополнительных льгот: накопление пенсионных накоплений, медицинское страхование или другие льготы из списка дополнительных льгот в заявке «МЭЛП»;
• Дополнительные оплачиваемые дни: для медицинского обслуживания, в случае краткосрочной болезни, волонтерства, за накопленный опыт работы;
• Рабочая среда, отвечающая самым высоким требованиям безопасности; — Широкие программы обучения и профессионального развития;

— Программы развития лидерских качеств;

— Внимание к физическому и эмоциональному здоровью: инициативы по наставничеству в области благополучия и психологическая поддержка, волейбольные и баскетбольные команды и т.д.;

— Возможность внести свой вклад в национальную энергетическую безопасность.

Приглашаем вас присоединиться к растущей международной команде. Она состоит из специалистов, занимающихся интеллектуальной энергетикой, объединенных общей целью — созданием на 100% безопасной и экологически чистой энергетической экосистемы для нынешнего и будущих поколений. И путь к достижению этой цели — не ждать подходящего момента. Мы верим, что заряжаемся энергией для действия. Объединяем смыслы. Лучшее там, где это важно. Мы принимаем вызовы. Смеем открывать и менять. Это наши ценности, вместе они создают энергию, которая является движущей силой всего, что мы делаем. Энергию, которая превращается в наш выбор. Если вы также разделяете эти ценности, мы будем ждать вас в нашей команде!

В целях достижения стратегической цели повышения гендерного баланса в группе компаний Ignitis, в объявлениях о вакансиях мы указываем в названиях должностей преимущественно женский пол.

Группа компаний Ignitis — это рабочее место, предоставляющее равные возможности всем кандидатам, где приветствуется отсутствие дискриминации по признаку расы, религии, пола, сексуальной ориентации или гендерной идентичности, возраста, инвалидности или других характеристик, не имеющих прямого отношения к выполнению работы.

Фиксированный диапазон заработной платы для данной группы должностей составляет от 3770 до 5670 евро (без учета налогов). Конкретная заработная плата предлагается с учетом опыта работы и квалификации. Дополнительно к основной заработной плате может выплачиваться переменная часть.

3770-5670 €/мес. брутто