ИТ-архитектор (по инфраструктуре и облачным разработкам)

5200-7000 €/мес. брутто

Данные калькулятора CVbankas.lt. Редактировать »

Полный рабочий день

Каунас - EPSO-G grupė

Характер работы

Формирование, поддержание и обеспечение единых принципов проектирования архитектуры ИТ-инфраструктуры и технологических платформ;
Архитектурная оценка и принятие решений по инфраструктуре, платформам и технологическим изменениям в локальных и облачных средах;
Подготовка архитектурных решений для ИТ-проектов и изменений, включая серверы, виртуализацию, сети, хранилища, облачные сервисы и гибридные платформы;
Подготовка технических заданий и архитектурных рекомендаций для развертывания, модернизации, миграции и стандартизации инфраструктуры;
Проектирование архитектуры гибридной инфраструктуры (облако–ЦД), определение принципов сегментации сети, соединений и защищенной связи с платформами и интеграционными решениями;
Применение принципов управления идентификацией и доступом (IAM) и контроля безопасности при проектировании инфраструктурных решений в соответствии с принципами «нулевого доверия»;
Проектирование решений высокой доступности и восстановления (HA/DR), оценка требований RTO/RPO и координация организации соответствующих испытаний;
Применение принципов автоматизации инфраструктуры, обеспечение IaC, отслеживаемости конфигурации, стандартизации и использования «золотых» шаблонов;
разработка решений для мониторинга, включая метрики, журналы, оповещения, инициирование анализа первопричин инцидентов (RCA) и предоставление рекомендаций;
применение принципов использования и оптимизации затрат технологических платформ, оценка эффективности, мощности и аспектов FinOps;
участие в тестировании, внедрении и запуске инфраструктурных решений, обеспечение соответствия архитектурным требованиям;
подготовка технической и архитектурной документации (архитектурные схемы, описания инфраструктурных решений);
анализ, тестирование и предоставление рекомендаций по технологическим платформам, инфраструктурным решениям и архитектурным альтернативам.

Требования к сотрудникам

Высшее образование или эквивалент в области информационных технологий или смежных областях;
Опыт работы в сфере ИТ-инфраструктуры, технологических платформ или архитектуры решений;
Ориентированность на результат и практический подход к работе с инфраструктурными и платформенными решениями;
Знание облачной и (или) локальной инфраструктуры, гибридных архитектур, сетей и их взаимодействия;
Понимание принципов управления идентификацией и доступом, контроля безопасности и отказоустойчивости инфраструктуры;
Умение составлять описания архитектуры инфраструктуры, схемы и технические задачи;
Умение анализировать и моделировать архитектуру технологических решений и их взаимодействие;
Навыки планирования, структурирования задач и определения приоритетов принятия решений;
Умение четко доносить техническую информацию как до технической, так и до нетехнической аудитории;
Владение английским языком на уровне не ниже B2;
Аналитическое мышление, системный подход, инициативность и ответственность;
Безупречная личная и профессиональная репутация.

Преимущества:

Знание TOGAF, IT4IT или других архитектурных методологий и опыт их практического применения;
Опыт работы со сложными проектами ИТ-инфраструктуры или внедрения технологических платформ;
Опыт работы с публичными облачными платформами и гибридными инфраструктурными решениями;
Опыт проектирования решений высокой доступности, аварийного восстановления (DR) и обеспечения непрерывности бизнеса;
Опыт автоматизации инфраструктуры, IaC, управления конфигурациями и применения стандартизированных шаблонов;
Знание методов мониторинга, анализа журналов, наблюдаемости или анализа первопричин инцидентов (RCA);
Опыт работы с решениями для контейнеризации или оркестрации;
Сертификаты Azure, AWS, GCP или аналогичные сертификаты архитектурного уровня и сертификаты, ориентированные на безопасность;
Опыт работы в энергетике, инфраструктуре или других областях критически важных систем.

Компания предлагает

Если вы дочитали это объявление о вакансии, надеемся, мы вас серьезно заинтересовали. Помимо базового пакета льгот, предлагаемого для каждой должности (зарплата, рабочие принадлежности и т. д.), мы подготовили привлекательный набор дополнительных преимуществ для нового члена команды. С их помощью мы стремимся обеспечить благополучие и условия труда всей команды, профессиональное развитие, а также заботимся о личных потребностях сотрудников, их семьях и социальной активности. Мы предлагаем вам:

ответственную работу в команде высококвалифицированных специалистов;
возможности для самореализации и роста, обучение;
медицинское страхование (после испытательного срока) и повышение квалификации;
возможность работать в гибридном режиме (из дома и офиса);
заработную плату от 5200 до 7000 евро (включая налоги), определяемую с учетом квалификации и опыта работы;
финансовые бонусы в соответствии с действующим порядком работы LITGRID AB.

Конфиденциальность гарантирована. Мы сообщим кандидатам, прошедшим в следующий этап отбора.

Зарплата

5200-7000 €/мес. брутто

EPSO-G grupė

Litgrid — центр будущего энергетики. Мы реализуем стратегические проекты и заботимся о будущем энергетики страны. Наши сотрудники лучше всего знают, как выглядит отрасль сейчас и какой она будет через десять лет или даже позже. Мы — единственная команда, которая одновременно выполняет различные задачи национального масштаба: обеспечиваем стабильную работу энергетической системы страны, соединяем литовскую и европейскую электроэнергетическую инфраструктуру и разрабатываем новые, инновационные решения, определяющие долгосрочную деятельность литовского энергетического сектора. Эти задачи совместно выполняют около 400 специалистов Litgrid, работающих по всей Литве и в головном офисе в Вильнюсе. При этом мы ежедневно культивируем культуру ответственности, диалога и доверия — культуру, в которой хочется работать.

Мы — компания, предоставляющая равные возможности всем кандидатам и не допускающая дискриминации по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или другим характеристикам, не имеющим прямого отношения к выполнению работы. Для нас самое важное — это навыки и высокая мотивация новых членов команды Litgrid.

Наши искренние усилия по заботе друг о друге отмечены тремя «Крыльями равных возможностей» — это максимальная оценка Управления омбудсмена по вопросам равных возможностей за деятельность по внедрению принципов равных возможностей в организации.

Приглашаем вас ознакомиться с нашей Политикой и процедурами равных возможностей на сайте www.litgrid.eu в разделе «Люди Litgrid».

Посмотреть все объявления этой компании (30)