Менеджер по управлению изменениями в ИТ
3400-4200 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- EPSO-G grupė
Характер работы
Отдел управления ИТ-услугами Департамента ИТ и администрирования приглашает кандидатов на должность координатора изменений в ИТ, который будет отвечать за планирование, координацию, управление рисками и разработку процессов изменений в ИТ.
На этой должности вы будете основным контактным лицом, обеспечивающим контролируемое, безопасное и минимально разрушительное внедрение изменений в ИТ.
Обязанности:
На этой должности вы будете основным контактным лицом, обеспечивающим контролируемое, безопасное и минимально разрушительное внедрение изменений в ИТ.
Обязанности:
- обеспечение бесперебойной координации стандартных, рутинных и срочных изменений в ИТ;
- организация оценки, координации и утверждения изменений;
- администрирование деятельности Консультативного совета по изменениям (CAB);
- координация сотрудничества между командами, участвующими в изменениях;
- обеспечение надлежащей документации изменений в системе управления ИТ-услугами (ITSM);
- оценка рисков изменений, зависимостей и влияния на услуги;
- координация коммуникации с заинтересованными сторонами;
- ведение календаря изменений;
- анализ неудачных изменений и подготовка мер по их улучшению;
- подготовка и анализ показателей KPI изменений;
- разработка и совершенствование процесса управления изменениями в соответствии с практиками ITIL;
- обеспечение соответствия управления изменениями внутренним правилам, требованиям информационной безопасности и аудита;
- консультировать сотрудников по вопросам управления изменениями.
Требования к сотрудникам
- Высшее университетское образование;
- Опыт работы в сфере управления ИТ-процессами, проектами или услугами;
- Знание основ ITIL;
- Практический опыт координации сложных ИТ-изменений;
- Способность управлять несколькими инициативами одновременно;
- Навыки документирования и анализа процессов;
- Сильные коммуникативные и переговорные навыки;
- Способность работать с различными группами заинтересованных сторон;
- Аналитическое мышление и системный подход;
- Хорошее знание литовского и английского языков.
Преимущества:
- Сертификаты ITIL Foundation или ITIL Practice Manager;
- Опыт работы с платформами ITSM (Ivanti, ServiceNow, Jira и другие);
- Опыт моделирования процессов (BPMN, Bizagi);
- Сертификаты по управлению проектами (PRINCE2, PMP и др.);
- Опыт работы в критической инфраструктуре или энергетическом секторе.
Компания предлагает
Присоединившись к нашей команде, вы станете частью организации, формирующей будущее литовской энергетики. Для нас важно, чтобы наши коллеги не только вносили свой вклад в чрезвычайно важные проекты, имеющие значение для всей Литвы, но и развивались и чувствовали себя уверенно.
Мы предлагаем:
Предлагаемая заработная плата:
3400 - 4200 евро (с учетом налогов), в зависимости от компетенций и опыта.
Мы ценим усилия наших сотрудников, и в соответствии с внутренними процедурами группы EPSO-G за индивидуальные и командные результаты могут применяться дополнительные финансовые поощрения.
Мы предлагаем:
- создание и реализацию проектов, меняющих энергетическую систему Литвы;
- возможность развития компетенций благодаря участию в уникальных проектах и сотрудничеству с профессионалами в своей области;
- обучение для профессионального и личностного развития;
- гибкий график работы - сочетание работы в офисе и удаленной работы;
- возможности карьерного роста в группе компаний EPSO-G;
- дополнительное медицинское страхование;
- социальный пакет, обеспечивающий поддержку сотрудникам и их семьям в важные моменты жизни;
- позитивную рабочую атмосферу, где каждый чувствует себя важным, услышанным и оцененным;
- дополнительный оплачиваемый отпуск.
Предлагаемая заработная плата:
3400 - 4200 евро (с учетом налогов), в зависимости от компетенций и опыта.
Мы ценим усилия наших сотрудников, и в соответствии с внутренними процедурами группы EPSO-G за индивидуальные и командные результаты могут применяться дополнительные финансовые поощрения.
Зарплата
3400-4200
€/мес.
брутто
EPSO-G grupė
Litgrid — литовский оператор системы передачи электроэнергии, обеспечивающий надежную и безопасную работу системы и создающий энергетику будущего. Мы приглашаем вас принять участие в энергетическом развитии, реализуя стратегические проекты, которые укрепляют устойчивость системы, связывают Литву с Европой и создают энергонезависимое будущее.
Мы являемся частью новой энергетической группы EPSO-G, которая создает энергетику будущего и инвестирует в оборону. В группу входят EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells и EPSO-G Invest.
В EPSO-G мы придерживаемся ценностей многообразия, уважения и равных возможностей. Мы являемся членами Хартии равных возможностей, признанной тремя подразделениями по обеспечению равных возможностей за нашу приверженность принципам инклюзивности. Мы сознательно используем инклюзивный язык, способствуя представленности женщин и приглашая всех, кто разделяет наши ценности, подавать заявки.
Посмотреть все объявления этой компании (38)
Мы являемся частью новой энергетической группы EPSO-G, которая создает энергетику будущего и инвестирует в оборону. В группу входят EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells и EPSO-G Invest.
В EPSO-G мы придерживаемся ценностей многообразия, уважения и равных возможностей. Мы являемся членами Хартии равных возможностей, признанной тремя подразделениями по обеспечению равных возможностей за нашу приверженность принципам инклюзивности. Мы сознательно используем инклюзивный язык, способствуя представленности женщин и приглашая всех, кто разделяет наши ценности, подавать заявки.