МЕНЕДЖЕР ПО ВЫПУСКУ ИТ-ПРОГРАММ (Ж/М/Д)

В настоящее время мы ищем нового члена команды для нашей команды разработки ИТ-систем. В этой роли вы будете отвечать за обеспечение качества релизов изменений в ИТ-системах, улучшение процессов выпуска и тесное сотрудничество с ИТ-специалистами всех уровней.

Ежегодно мы внедряем более 2000 изменений в ИТ-системы и инфраструктуру. Если это вас заинтересовало, мы будем рады приветствовать вас в нашей команде!

Примите ВАШЕ участие в #Энергоэффективности!

Вы внесете свой вклад в создание экологически чистой и безопасной энергетической экосистемы, выполняя следующие задачи:

• Обеспечение качества релизов изменений в ИТ-системах
• Организация и проведение заседаний Консультативного совета по изменениям (CAB)
• Улучшение процессов управления релизами в ИТ, а также связанных с ними инструментов
• Обеспечение соблюдения ИТ-командами установленных процессов
• Адаптация и обучение новых сотрудников процессам управления релизами в ИТ
• Консультирование сотрудников по выполнению релизов в ИТ
• Анализ инцидентов после развертывания и инициирование улучшений

• Не менее 5 лет опыта в управлении релизами ИТ
• Не менее 2 лет опыта проведения и руководства заседаниями Консультативного совета по изменениям (CAB)
• Подтвержденный опыт работы в качестве владельца процесса, управления проектированием, улучшением и стандартизацией процессов
• Умение определять, отслеживать и обеспечивать соответствие ключевым показателям эффективности процессов (KPI) и показателям качества, а также инициировать действия по улучшению
• Глубокое понимание методологий и стандартов управления ИТ-услугами (ITIL, Agile, DevOps, CI/CD) с подтвержденной способностью применять их на практике
• Отличные коммуникативные и фасилитационные навыки, способность балансировать потребности различных групп заинтересованных сторон
• Опыт работы с инструментами управления изменениями и развертывания (Jira, Ivanti, GitHub или аналогичные)
• Сильное чувство ответственности и проактивный подход к решению проблем
• Свободное владение английским языком (устная и письменная речь)

Будет преимуществом:

• Практический опыт работы с процессами ITSM на основе принципов ITIL
• Сертификация ITIL (например, ITIL) 4 Foundation, ITIL Managing Professional)

• Пакет дополнительных льгот на выбор: накопление пенсионных накоплений, медицинское страхование или другая льгота из списка, доступного в заявке MELP.
• Дополнительные оплачиваемые дни для улучшения здоровья, краткосрочной болезни, волонтерской деятельности и накопленного опыта работы.
• Гибридная модель работы (3+2) и гибкий график работы.
• Внутренние возможности карьерного роста.
• Обширные программы обучения и повышения квалификации.
• Культура, основанная на наставничестве, призванная способствовать осмысленной и ценностно-ориентированной работе.
• Примите участие в разворачивающемся процессе энергетической трансформации для создания на 100% зеленой и безопасной энергетической экосистемы для нынешнего и будущих поколений.

Присоединяйтесь к растущей и все более интернациональной команде специалистов по энергетике, объединенных общей целью. Каждый из нас вносит свой вклад в создание на 100% безопасной и зеленой энергетической экосистемы для нынешнего и будущих поколений.

И путь к этому, безусловно, не заключается в ожидании идеального момента. Мы верим, что сила для действий исходит из энергии, которую мы вкладываем в свою работу каждый день. Объединены целью.Принимаем вызов. Страсть к переосмыслению. Стремление к совершенству. Это наши принципы. Вместе они порождают энергию, которая движет всем, что мы делаем. Энергию, генерируемую нашими решениями. Если вы разделяете эти принципы, мы будем рады приветствовать вас в нашей команде!

В рамках нашей стратегической цели по увеличению гендерного баланса в Ignitis Group мы указываем «f/m/d» рядом с названиями должностей, что означает, что мы приветствуем кандидатов всех полов – женщин, мужчин и представителей других гендерных групп.

Ignitis Group гарантирует равные возможности. Мы приветствуем всех кандидатов и не дискриминируем по расе, религии, полу, сексуальной ориентации или гендерной идентичности, возрасту, инвалидности или другим личным качествам, не связанным с рабочими обязанностями.

Диапазон заработной платы для этой группы должностей составляет от 3940 до 5920 евро (до вычета налогов). Окончательное предложение зависит от опыта и квалификации. Переменная часть вознаграждения может выплачиваться в зависимости от результатов.

3940-5920 €/мес. брутто