Партнер по привлечению ИТ-специалистов

Банк, наиболее близкий каждому – да, это про нас!

Мы уверены, что ваша карьера может начаться или успешно продолжиться именно здесь.

Сегодня мы приглашаем в команду Artea Bank мотивированного и ответственного партнера по подбору персонала, готового работать в команде, принимать решения сообща, достигать поставленных целей, открытого к обсуждению, желающего работать в культуре, основанной на доверии, и, конечно же, быть #ближе.

На этой должности вы будете работать напрямую с менеджерами по найму и IT-руководителями – вы будете помогать им точно понимать, что мы ищем, формировать стратегию поиска, активно искать кандидатов на рынке, участвовать в собеседованиях и отвечать за весь процесс взаимодействия с кандидатами.

Вы будете #ближе каждый день и:

• Вы будете сотрудничать с менеджерами по найму: от уточнения потребностей и формирования профиля до консультирования на протяжении всего процесса отбора.

— Вы будете проводить активный поиск кандидатов: умение не только ждать заявок, но и самостоятельно находить подходящих специалистов на рынке труда.

— Вы будете разрабатывать стратегии поиска и внедрять их с использованием LinkedIn Recruiter и других каналов поиска.

— Вы будете координировать весь процесс отбора: от первой встречи с менеджером до предложения кандидату.

— Вы будете проводить собеседования с кандидатами и оценивать их компетенции, мотивацию и соответствие должности.

— Вы будете помогать менеджерам по найму в подготовке к собеседованиям, формулировании вопросов и оценке кандидатов.

— Вы будете консультировать менеджеров по рынку IT-талантов, доступности кандидатов, ожиданиям по оплате труда и ситуации с наймом на рынке.

— Вы будете обеспечивать положительный опыт кандидата на протяжении всего процесса.

— Вы будете представлять компанию в общении с кандидатами и создании сильного имиджа работодателя.

— Вы будете работать с ATS: администрирование отбора, обеспечение качества данных, управление этапами процесса.

— Вы будете отслеживать тенденции рынка рекрутинга и применять новые методы и инструменты поиска.

— Вы будете постоянно совершенствовать процесс отбора и внедрять инициативы, которые помогут нанимать сотрудников быстрее и качественнее.

Чтобы быть #ближе, вам потребуется:

— Не менее 3 лет опыта работы в сфере подбора персонала в IT и/или IT-сфере.

— Высокие навыки поиска и привлечения пассивных кандидатов.

— Опыт отбора IT-специалистов разного уровня и хорошее понимание рынка IT-талантов.

— Опыт работы непосредственно с менеджерами по найму и другими заинтересованными сторонами в бизнесе/IT.

— Способность самостоятельно проводить собеседования и принимать обоснованные решения о кандидатах.

— Опыт работы с ATS и понимание того, как система подбора персонала может помочь управлять и оптимизировать процесс отбора.

— Высокие коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами.

— Проактивность, самостоятельность и ответственность за результат.

• Хорошее понимание принципов взаимодействия с кандидатами и имиджа работодателя.
• Отличное знание английского языка.

Будучи #ближе, вы получите:

• Зеленый свет для ваших идей.Ваши предложения будут услышаны — мы ценим независимость, любознательность и инициативу.
• Менеджера, который поможет вам расти. Вы получите четкое руководство и поддержку, но при этом большую свободу действий и развития.
• Организацию, которая меняется.Изменение на Artea означает не только новое название — это новые идеи, подходы, возможности для создания культуры изнутри.
• Достижения, существующие в Литве.Мы особенно гордимся тем, что являемся литовским банком, мы верим, что наша страна и наш народ особенные, поэтому, в свою очередь, мы каждый день делаем все, чтобы помочь им раскрыться.
• Пакет личных льгот. Медицинское страхование, программа накопления пенсионных накоплений, дополнительный отпуск, гибкий график начала работы, современная инфраструктура – и это далеко не полный список наших преимуществ!
• Заработная плата. Конкретный размер вознаграждения будет зависеть от опыта работы и компетенций, поэтому мы указываем только возможный диапазон: от 3000,00 до 4000,00 евро без учета налогов.
• Дополнительные льготы. Мы выплачиваем сотрудникам бонусы, которые зависят от банка, команды и ваших собственных результатов.

Что еще важно?

Хотите узнать, что значит работать в группе компаний Artea Bank и быть #ближе? Заполните форму, отправьте нам информацию о себе до 18.09.2026 и давайте поговорим. Мы с нетерпением ждем возможности показать вам все это!

3000-4000 €/мес. брутто

Vilnius County, Vilnius Рассчитайте время в пути до работы.