Партнер по привлечению ИТ-специалистов

Банк, наиболее близкий каждому – да, это про нас!

Мы уверены, что ваша карьера может начаться или успешно продолжиться именно здесь.

Сегодня мы приглашаем в команду Artea Bank мотивированного и ответственного партнера по подбору персонала, готового работать в команде, принимать решения сообща, достигать поставленных целей, открытого к обсуждению, желающего работать в культуре, основанной на доверии, и, конечно же, быть #ближе.

На этой должности вы будете работать напрямую с менеджерами по найму и IT-руководителями – вы будете помогать им точно понимать, что мы ищем, формировать стратегию поиска, активно искать кандидатов на рынке, участвовать в собеседованиях и отвечать за весь процесс взаимодействия с кандидатами.

Вы будете #ближе каждый день и:

• Вы будете сотрудничать с менеджерами по найму: от уточнения потребностей и формирования профиля до консультирования на протяжении всего процесса отбора.

— Активный поиск кандидатов: умение не только ждать откликов, но и самостоятельно находить подходящих специалистов на рынке труда.

— Разработка и внедрение стратегии поиска с использованием LinkedIn Recruiter и других каналов поиска.

— Координация всего процесса отбора: от первой встречи с менеджером до предложения кандидату.

— Проведение собеседований с кандидатами и оценка их компетенций, мотивации и соответствия должности.

— Помощь менеджерам по найму в подготовке к собеседованиям, формулировании вопросов и оценке кандидатов.

— Консультирование менеджеров по рынку IT-талантов, доступности кандидатов, ожиданиям по оплате труда и ситуации с наймом на рынке.

— Обеспечение положительного опыта кандидатов на протяжении всего процесса.

— Представление компании при общении с кандидатами и создание сильного имиджа работодателя.

— Работа с ATS: администрирование отбора, обеспечение качества данных, управление этапами процесса.

• Мониторинг тенденций рынка рекрутинга и применение новых методов и инструментов поиска.
• Постоянное совершенствование процесса отбора и внедрение инициатив, способствующих более быстрому и качественному найму.

Чтобы быть #ближе, вам потребуется:

• Не менее 3 лет опыта работы в сфере подбора персонала в IT и/или IT-сфере.
• Высокие навыки поиска и привлечения пассивных кандидатов.
• Опыт отбора IT-специалистов различного уровня и хорошее понимание рынка IT-талантов.
• Опыт работы напрямую с менеджерами по найму и другими заинтересованными сторонами в сфере бизнеса/IT.
• Умение самостоятельно проводить собеседования и принимать обоснованные решения о кандидатах.
• Опыт работы с ATS и понимание того, как система подбора персонала может помочь управлять и оптимизировать процесс отбора.
• Высокие коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами.
• Проактивность, самостоятельность и ответственность за результат.
• Хорошее понимание принципов взаимодействия с кандидатами и имиджа работодателя.
• Отличное знание английского языка.

Будучи #ближе, вы получите:

• Зеленый свет для ваших идей.Ваши предложения будут услышаны — мы ценим независимость, любознательность и инициативу.
• Менеджера, который поможет вам расти. Вы получите четкое руководство и поддержку, но при этом большую свободу действий и развития.
• Организацию, которая меняется.Изменение на Artea означает не только новое название — это новые идеи, подходы, возможности для создания культуры изнутри.
• Достижения, существующие в Литве.Мы особенно гордимся тем, что являемся литовским банком, мы верим, что наша страна и наш народ особенные, поэтому, в свою очередь, мы каждый день делаем все, чтобы помочь им раскрыться.
• Пакет личных льгот. Медицинское страхование, программа накопления пенсионных накоплений, дополнительный отпуск, гибкий график начала работы, современная инфраструктура – и это далеко не полный список наших льгот!
• Заработная плата. Конкретный размер вознаграждения будет зависеть от опыта работы и компетенций, поэтому мы указываем только возможный диапазон: от 3425,00 до 4642,00 евро без учета налогов.
• Дополнительные льготы. Мы выплачиваем сотрудникам бонусы, которые зависят от банка, команды и ваших собственных результатов.

Что еще важно?

Хотите узнать, что значит работать в группе компаний Artea Bank и быть #ближе? Заполните форму, отправьте нам информацию о себе до 19.11.2026 и давайте поговорим. Мы с нетерпением ждем возможности показать вам все это!

3425-4642 €/мес. брутто

Konstitucijos Pr. 14a, Vilnius Рассчитайте время в пути до работы.