Ведущий технический специалист по Java (продукт SAAS)
6600-8300 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Каунас
- Indigroup Recruitment
Введение:
Мы приглашаем технического руководителя (JAVA) присоединиться к нашей команде и помочь создать масштабируемый ERP-продукт, обслуживающий десятки тысяч компаний и частных лиц. Присоединяйтесь к нам, если хотите оставить значимый след в обществе.
Сейчас мы вступаем в захватывающую новую главу: трансформацию нашего накопленного опыта в области ERP в современный международный SaaS-бизнес. В 2024 году мы запустили RIVILE ERP, облачную платформу управления бизнесом, разработанную с учетом автоматизации, интеграции, масштабируемости и современных веб-технологий. Наша цель — вывести продукт за пределы Литвы и создать SaaS-платформу, способную обслуживать предприятия на международных рынках.
Для технического руководителя это означает присоединение на особенно интересном этапе — продукт уже имеет прочную бизнес-основу и реальных клиентов, в то время как технология и архитектура все еще развиваются. У вас будет возможность влиять на архитектурные решения, инженерные практики и развитие масштабируемой многопользовательской SaaS-платформы, а не просто поддерживать зрелый устаревший продукт.
Наш процесс подбора персонала состоит всего из двух встреч:
1. Техническое собеседование с HR-менеджером, руководителем отдела разработки и архитектором (удаленная работа). На этой встрече мы кратко представим нашу организацию, команду и должность, а также обсудим ваш опыт и оценим ваши технические знания.
2. Заключительное собеседование с генеральным директором и руководителем отдела разработки (предпочтительно лично). Эта встреча направлена на согласование ожиданий обеих сторон и обеспечение того, чтобы мы хорошо подходили друг другу для совместной работы.
Команда:
Наша команда разработчиков состоит из 19 человек, распределенных по трем направлениям: Frontend (5), Domain (10) и Platform (4). Каждое направление имеет свою зону ответственности, но мы тесно сотрудничаем, обмениваемся знаниями и помогаем друг другу решать задачи.
Вы присоединитесь к нашей команде Platform, небольшой команде из четырех человек, где каждый имеет право голоса и возможность внести свой вклад. Мы ценим ответственность, независимость и качество больше, чем просто быстрое выполнение задач. Мы — дружная команда, которая ценит открытые дискуссии, приветствует конструктивную и честную обратную связь и верит, что хорошие идеи могут исходить от любого человека, независимо от его роли или опыта.
Мы поощряем инициативу, критику существующих подходов и доведение дел до конца. Принимая важные решения вместе, мы также доверяем друг другу в вопросах самостоятельной работы и ответственности за результаты. В качестве технического лидера вы станете частью этой культуры — будете помогать другим расти, делиться знаниями и создавать среду, в которой люди смогут максимально раскрыть свой потенциал.
Сейчас мы вступаем в захватывающую новую главу: трансформацию нашего накопленного опыта в области ERP в современный международный SaaS-бизнес. В 2024 году мы запустили RIVILE ERP, облачную платформу управления бизнесом, разработанную с учетом автоматизации, интеграции, масштабируемости и современных веб-технологий. Наша цель — вывести продукт за пределы Литвы и создать SaaS-платформу, способную обслуживать предприятия на международных рынках.
Для технического руководителя это означает присоединение на особенно интересном этапе — продукт уже имеет прочную бизнес-основу и реальных клиентов, в то время как технология и архитектура все еще развиваются. У вас будет возможность влиять на архитектурные решения, инженерные практики и развитие масштабируемой многопользовательской SaaS-платформы, а не просто поддерживать зрелый устаревший продукт.
Наш процесс подбора персонала состоит всего из двух встреч:
1. Техническое собеседование с HR-менеджером, руководителем отдела разработки и архитектором (удаленная работа). На этой встрече мы кратко представим нашу организацию, команду и должность, а также обсудим ваш опыт и оценим ваши технические знания.
2. Заключительное собеседование с генеральным директором и руководителем отдела разработки (предпочтительно лично). Эта встреча направлена на согласование ожиданий обеих сторон и обеспечение того, чтобы мы хорошо подходили друг другу для совместной работы.
Команда:
Наша команда разработчиков состоит из 19 человек, распределенных по трем направлениям: Frontend (5), Domain (10) и Platform (4). Каждое направление имеет свою зону ответственности, но мы тесно сотрудничаем, обмениваемся знаниями и помогаем друг другу решать задачи.
Вы присоединитесь к нашей команде Platform, небольшой команде из четырех человек, где каждый имеет право голоса и возможность внести свой вклад. Мы ценим ответственность, независимость и качество больше, чем просто быстрое выполнение задач. Мы — дружная команда, которая ценит открытые дискуссии, приветствует конструктивную и честную обратную связь и верит, что хорошие идеи могут исходить от любого человека, независимо от его роли или опыта.
Мы поощряем инициативу, критику существующих подходов и доведение дел до конца. Принимая важные решения вместе, мы также доверяем друг другу в вопросах самостоятельной работы и ответственности за результаты. В качестве технического лидера вы станете частью этой культуры — будете помогать другим расти, делиться знаниями и создавать среду, в которой люди смогут максимально раскрыть свой потенциал.
О роли:
- Взять на себя ответственность за ключевые технические аспекты нашей многопользовательской ERP-платформы, обеспечивая безопасность, надежность, масштабируемость и удобство сопровождения решений.
- Руководить сложными техническими проектами, начиная с выявления проблем и оценки решений и заканчивая внедрением и доставкой.
- Активно участвовать в разработке на Java и Spring Boot, внося свой вклад в сложные задачи, одновременно балансируя между написанием кода и обязанностями технического лидера.
- Способствовать формированию технических стандартов, инженерных практик и качества кода на всей платформе.
- Оказывать техническую поддержку и наставничество другим разработчикам посредством анализа кода, обмена знаниями и конструктивной обратной связи.
- Выявлять технические риски, оспаривать существующие подходы и способствовать улучшению производительности, надежности и удобства сопровождения системы.
- Тесно сотрудничать с руководителем отдела разработки, архитекторами и другими разработчиками для принятия обоснованных технических решений и обеспечения их успешной реализации.
- Взаимодействовать с другими инженерными командами и заинтересованными сторонами продукта для согласования технических решений с потребностями бизнеса.
Что мы ищем:
- Нацеленность на результат – ответственность и готовность делать все правильно.
- Активное слушание – умение понимать требования заинтересованных сторон и повседневные проблемы.
- Конструктивная коммуникация – принятие критики, помощь и поддержка коллег, гибкость.
- Обмен знаниями – стремление делиться знаниями и способствовать обучению внутри команды разработчиков.
Обязательные требования к опыту:
- Проектирование, ориентированное на предметную область (Domain Driven Design), чистый код и стремление к высокому качеству кода.
- Более 7 лет опыта создания многопользовательских SaaS-решений с глубокими знаниями Java, позволяющими проектировать и разрабатывать сложные решения.
- Экосистема Java Spring (Core, Boot, Web, Data and Security, Spring Cloud, Spring Integration).
- Опыт работы с высоконагруженными системами: запросы/изменения в базе данных с высокой нагрузкой, ограничение запросов, асинхронная обработка.
- Знание архитектуры: Hibernate, событийно-ориентированные микросервисы с CQRS (разделение ответственности команд и запросов), шаблон проектирования Saga.
- Умение объяснять сложные решения и достигать консенсуса с командой.
- Подтвержденный опыт принятия технических решений и руководства другими разработчиками в сложных реализациях.
- Способность брать на себя ответственность, работать самостоятельно и доводить технические проблемы до решения.
- Опыт наставничества разработчиков и предоставления конструктивной технической обратной связи.
Желательный опыт (выделяющийся):
- Фреймворки, управляемые событиями, с использованием Axon или Message Bus (на основе JMS).
- GraphQL.
- Знание DevOps: Kubernetes, CI/CD, GitHub Actions, GCP.
- Опыт работы с ERP-системами станет для вас существенным преимуществом.
Что мы предлагаем:
- Гордость за свой продукт – вы будете видеть его продукцию на мониторах, планшетах и телефонах многих компаний.
- Уважение к личному мнению при работе в команде.
- Большая свобода и ответственность.
- Тренинги / конференции / самосовершенствование.
- Гибкий график работы: офис в Каунасе (2-3 дня в неделю) / работа из дома (2-3 дня в неделю).
- Частное медицинское страхование.
- Заработная плата до вычета налогов: 6600–8300 евро в месяц.
Баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью
Гибкий график работы Возможность удаленной работыЗарплата
6600-8300
€/мес.
брутто
Место работы
Indigroup Recruitment
RIVILE — одна из ведущих литовских компаний-разработчиков программного обеспечения для управления бизнесом и бухгалтерского учета, обладающая более чем 30-летним опытом создания продуктов, помогающих предприятиям управлять своими финансами, операциями и повседневными процессами. Наши решения используются для управления/бухгалтерского учета более чем 30 000 предприятий, что обеспечивает нам прочные позиции на литовском рынке и глубокую экспертизу в области ERP-систем и финансового программного обеспечения.
Сегодня наша команда, насчитывающая почти 60 человек, сочетает многолетний опыт работы в отрасли с современным технологическим мышлением. Мы ценим профессионализм, ответственность, непрерывное обучение и долгосрочное планирование, сохраняя при этом практический и совместный подход к созданию продуктов, которые действительно приносят пользу нашим клиентам.
Компания RIVILE также была признана Financial Times одной из самых быстрорастущих компаний Европы, показав рост выручки на 166% в период с 2017 по 2020 год. Совсем недавно, в 2025 году, независимое исследование RAIT и Informacinės Konsultacijos признало RIVILE самой широко используемой и высоко оцененной системой управления бизнесом в Литве, что отражает доверие, которое мы завоевали у местного бизнес-сообщества.
Сейчас мы вступаем в захватывающий новый этап роста. Опираясь на наши сильные рыночные позиции и обширный опыт в области ERP, мы инвестируем в новый облачный SaaS-продукт, разработанный для международных рынков. Это значительная трансформация для RIVILE — из успешной местной ERP-компании в современный SaaS-бизнес с глобальными амбициями.
Для тех, кто присоединяется к нам сегодня, это означает возможность работать на стыке проверенного бизнеса, реальной клиентской базы и технологий нового поколения. Вы сможете внести значимый вклад в развитие наших продуктов, архитектуры, инженерных решений и технологической организации по мере выхода на новые рынки.
Полное описание вакансии: www.indigroup.lt/darbo-pasiulymai/jtl/
Посмотреть все объявления этой компании (16)
Сегодня наша команда, насчитывающая почти 60 человек, сочетает многолетний опыт работы в отрасли с современным технологическим мышлением. Мы ценим профессионализм, ответственность, непрерывное обучение и долгосрочное планирование, сохраняя при этом практический и совместный подход к созданию продуктов, которые действительно приносят пользу нашим клиентам.
Компания RIVILE также была признана Financial Times одной из самых быстрорастущих компаний Европы, показав рост выручки на 166% в период с 2017 по 2020 год. Совсем недавно, в 2025 году, независимое исследование RAIT и Informacinės Konsultacijos признало RIVILE самой широко используемой и высоко оцененной системой управления бизнесом в Литве, что отражает доверие, которое мы завоевали у местного бизнес-сообщества.
Сейчас мы вступаем в захватывающий новый этап роста. Опираясь на наши сильные рыночные позиции и обширный опыт в области ERP, мы инвестируем в новый облачный SaaS-продукт, разработанный для международных рынков. Это значительная трансформация для RIVILE — из успешной местной ERP-компании в современный SaaS-бизнес с глобальными амбициями.
Для тех, кто присоединяется к нам сегодня, это означает возможность работать на стыке проверенного бизнеса, реальной клиентской базы и технологий нового поколения. Вы сможете внести значимый вклад в развитие наших продуктов, архитектуры, инженерных решений и технологической организации по мере выхода на новые рынки.
Полное описание вакансии: www.indigroup.lt/darbo-pasiulymai/jtl/