Младший рекрутер

Мы ищем нескольких амбициозных младших рекрутеров, готовых расти вместе с нами и привнести свежую энергию в нашу команду. На этой должности вы будете в самом центре процесса найма — поддерживая весь цикл подбора персонала, от первого интереса до финального рукопожатия.

В качестве младшего рекрутера вы будете помогать формировать первое впечатление, создавая и размещая привлекательные объявления о вакансиях, проводя первичный отбор кандидатов и координируя собеседования. Работая в нашей внутренней системе подбора персонала, вы будете тесно сотрудничать с рекрутерами, командами по найму и кандидатами, чтобы обеспечить бесперебойный и позитивный опыт для всех участников. Ваша работа будет напрямую способствовать установлению связей между талантливыми специалистами и возможностями трудоустройства в таких отраслях, как морское строительство, возобновляемая энергетика, дноуглубительные работы, нефтегазовая промышленность и торговое судоходство.


Обязанности:
Размещение и продвижение вакансий на профессиональных платформах, сайтах по поиску работы и в социальных сетях.
Активное участие в поиске и привлечении лучших специалистов.
Поддержка команд в рассмотрении и отборе заявок кандидатов.
Проведение первичных телефонных интервью и оценки кандидатов.
Координация и планирование интервью, управление несколькими календарями.
Поддержание четкой и своевременной связи с кандидатами, обеспечение комфортного взаимодействия.
Отслеживание хода процесса найма и данных кандидатов с помощью инструментов подбора персонала.
Подготовка и отправка сообщений, связанных с наймом, включая обновления заявок и предложения о работе.
Помощь в оформлении документов, проверке биографических данных и процессах верификации.
Участие в мероприятиях и инициативах по подбору персонала.
Создание позитивного и привлекательного взаимодействия с кандидатом от начала до конца.

Что мы ищем:
1-2 года опыта работы в сфере подбора персонала — преимущество, но не обязательное условие.
Понимание жизненного цикла подбора персонала.
Отличные коммуникативные навыки на английском языке.
Умение управлять несколькими приоритетами и сохранять организованность в условиях стресса.
Проактивный подход, развитые навыки решения проблем и критического мышления.
Высшее образование в области бизнеса, управления персоналом, психологии, коммуникаций или образование в Литовской морской академии (управление портами и судоходством).

Если вас интересует динамичный мир подбора персонала в оффшорной и морской отраслях, вы уверенно владеете технологиями и обладаете практическим, деловым подходом — мы будем рады познакомиться с вами и обсудить, что мы можем построить вместе.

1750-2150 €/мес. брутто

Naujoji Uosto gatvė 3, Klaipėda, Klaipėdos m. sav. Рассчитайте время в пути до работы.