Младший рекрутер

Мы ищем нескольких амбициозных младших рекрутеров, готовых расти вместе с нами и привнести свежую энергию в нашу команду. На этой должности вы будете в самом центре процесса найма — поддерживая полный цикл подбора персонала от первого интереса до финального рукопожатия.

В качестве младшего рекрутера вы будете помогать формировать первое впечатление, создавая и размещая привлекательные объявления о вакансиях, проводя первичный отбор кандидатов и координируя собеседования. Работая в нашей внутренней системе подбора персонала, вы будете тесно сотрудничать с рекрутерами, командами по найму и кандидатами, чтобы обеспечить бесперебойный и позитивный опыт для всех участников. Ваша работа будет напрямую способствовать установлению связей между талантливыми специалистами и возможностями трудоустройства в таких отраслях, как морское строительство, возобновляемая энергетика, дноуглубительные работы, нефтегазовая промышленность и торговое судоходство.

Обязанности:
Размещение и продвижение вакансий на профессиональных платформах, сайтах по поиску работы и в социальных сетях;
Активное участие в поиске и привлечении лучших талантов;
Поддержка команд в рассмотрении и отборе заявок кандидатов; Проведение первичных телефонных собеседований и оценки кандидатов;
Координация и планирование собеседований, удобное управление несколькими календарями;
Поддержание четкой и своевременной связи с кандидатами, обеспечение комфортного взаимодействия;
Отслеживание хода процесса подбора персонала и данных кандидатов с помощью инструментов рекрутинга;
Подготовка и отправка сообщений, связанных с подбором персонала, включая обновления заявок и предложения о работе;
Помощь в оформлении документов, проверке биографических данных и процессах верификации;
Участие в мероприятиях и инициативах по подбору персонала;
Обеспечение позитивного и увлекательного взаимодействия с кандидатами от начала до конца.

Что мы ищем:
1-2 года опыта работы в сфере подбора персонала — преимущество, но не обязательное условие;
Понимание жизненного цикла подбора персонала;
Отличные коммуникативные навыки на английском языке;
Умение управлять несколькими приоритетами и сохранять организованность в условиях стресса;
Проактивный подход, развитые навыки решения проблем и критического мышления;
Высшее образование в области бизнеса, управления персоналом, психологии, коммуникаций или образование в Литовской морской академии (управление портами и судоходством).

Если вас интересует динамичный мир подбора персонала в оффшорной и морской отраслях, вы уверенно владеете технологиями и обладаете практическим, деловым подходом — мы будем рады познакомиться с вами и обсудить, что мы можем построить вместе.

1750-2150 €/мес. брутто

Naujoji Uosto gatvė 3 - 3 aukštas, Klaipėda, Klaipėdos m. sav. Рассчитайте время в пути до работы.