VIP
Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Литва
4700-5200 €/мес.
нетто
Полный рабочий день
Временная работа
Вильнюс
- UAB „JTI Baltic“
Позиция
Менеджер по работе с ключевыми клиентами в Литве отвечает за развитие бизнеса JTI, включая OCC, SOM, долю на полках, а также за планирование, разработку и реализацию текущей бизнес-стратегии в работе с основными ключевыми клиентами.
Обязанности
Разработка и реализация стратегических планов работы с ключевыми клиентами для ускорения роста, увеличения доли рынка и прибыльности в рамках закрепленных за вами ключевых клиентов в соответствии с коммерческими целями JTI.
Руководство совместным бизнес-планированием и коммерческими переговорами с клиентами, достижение взаимовыгодных соглашений и устойчивого роста бизнеса.
Оптимизация торговых инвестиций, прозрачности, ассортимента, активаций, доступности продукции и управления дефицитом для максимизации эффективности бизнеса, рентабельности инвестиций и достижения согласованных коммерческих KPI.
Использование экспертных знаний в табачной отрасли, анализа рынка, деятельности конкурентов и изменений в законодательстве для выявления возможностей, снижения рисков и формирования стратегий работы с клиентами.
Построение прочных партнерских отношений с клиентами, дистрибьюторами и внутренними заинтересованными сторонами для обеспечения высокого качества исполнения и устойчивого роста.
Проведение бизнес-анализов, инициирование мероприятий по постоянному совершенствованию и обеспечение соблюдения коммерческих соглашений, политики компании и стандартов управления JTI.
Руководство совместным бизнес-планированием и коммерческими переговорами с клиентами, достижение взаимовыгодных соглашений и устойчивого роста бизнеса.
Оптимизация торговых инвестиций, прозрачности, ассортимента, активаций, доступности продукции и управления дефицитом для максимизации эффективности бизнеса, рентабельности инвестиций и достижения согласованных коммерческих KPI.
Использование экспертных знаний в табачной отрасли, анализа рынка, деятельности конкурентов и изменений в законодательстве для выявления возможностей, снижения рисков и формирования стратегий работы с клиентами.
Построение прочных партнерских отношений с клиентами, дистрибьюторами и внутренними заинтересованными сторонами для обеспечения высокого качества исполнения и устойчивого роста.
Проведение бизнес-анализов, инициирование мероприятий по постоянному совершенствованию и обеспечение соблюдения коммерческих соглашений, политики компании и стандартов управления JTI.
Требования
Высшее образование в области экономики, управления бизнесом или эквивалентное.
Минимум 3 года опыта работы в сфере товаров повседневного спроса (FMCG) на уровне менеджера по работе с ключевыми клиентами/продажам. Убедительный опыт достижения целевых показателей и подтвержденный коммерческий успех в управлении категориями товаров. Влияние на высшее руководство клиентов необходимо для управления прибыльными и стратегическими отношениями.
Свободное владение устным и письменным литовским и английским языками.
Управление ключевыми клиентами, лидерские навыки, планирование, бюджетирование. Сильные коммуникативные навыки, навыки продаж, ведения переговоров, презентационные навыки.
Минимум 3 года опыта работы в сфере товаров повседневного спроса (FMCG) на уровне менеджера по работе с ключевыми клиентами/продажам. Убедительный опыт достижения целевых показателей и подтвержденный коммерческий успех в управлении категориями товаров. Влияние на высшее руководство клиентов необходимо для управления прибыльными и стратегическими отношениями.
Свободное владение устным и письменным литовским и английским языками.
Управление ключевыми клиентами, лидерские навыки, планирование, бюджетирование. Сильные коммуникативные навыки, навыки продаж, ведения переговоров, презентационные навыки.
Чего ожидать?
Заработная плата до вычета налогов: от 4700 до 5200 евро.
Обратите внимание, что окончательное предложение определяется объективными критериями, включая ваш профессиональный опыт, техническую экспертизу и сложность обязанностей, связанных с уровнем должности.
Наши главные преимущества — это инклюзивная культура, психологическая безопасность на рабочем месте и многочисленные возможности для роста. Кроме того, мы предлагаем самый конкурентоспособный пакет льгот:
Flexi-Perks — подарочный сертификат каждый день, который можно потратить на еду, медицинские услуги, электронику, книги или товары для отдыха.
Лучшее в своем классе медицинское страхование.
Значительный взнос в пенсионный фонд 3-го уровня.
20 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, независимо от места жительства, пола, сексуальной ориентации или того, стали ли наши сотрудники родителями посредством усыновления, суррогатного материнства или рождения ребенка.
Фонд обучения и развития для поддержки профессионального и личностного роста.
Денежные выплаты на важные личные события/мероприятия.
Ценные внутренние подарки для сотрудников (туристические ваучеры, электроника и т. д.) и интересные корпоративные мероприятия/поездки.
Дополнительные выходные дни на день рождения и за волонтерскую деятельность.
Стильный офис, если вы предпочитаете работать в офисе, и компенсация расходов на обустройство домашнего офиса, если вы предпочитаете гибридный формат работы и проводите 50% времени, работая из дома.
Хороший служебный автомобиль.
Компенсация за экологичный транспорт.
Обратите внимание, что окончательное предложение определяется объективными критериями, включая ваш профессиональный опыт, техническую экспертизу и сложность обязанностей, связанных с уровнем должности.
Наши главные преимущества — это инклюзивная культура, психологическая безопасность на рабочем месте и многочисленные возможности для роста. Кроме того, мы предлагаем самый конкурентоспособный пакет льгот:
Flexi-Perks — подарочный сертификат каждый день, который можно потратить на еду, медицинские услуги, электронику, книги или товары для отдыха.
Лучшее в своем классе медицинское страхование.
Значительный взнос в пенсионный фонд 3-го уровня.
20 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, независимо от места жительства, пола, сексуальной ориентации или того, стали ли наши сотрудники родителями посредством усыновления, суррогатного материнства или рождения ребенка.
Фонд обучения и развития для поддержки профессионального и личностного роста.
Денежные выплаты на важные личные события/мероприятия.
Ценные внутренние подарки для сотрудников (туристические ваучеры, электроника и т. д.) и интересные корпоративные мероприятия/поездки.
Дополнительные выходные дни на день рождения и за волонтерскую деятельность.
Стильный офис, если вы предпочитаете работать в офисе, и компенсация расходов на обустройство домашнего офиса, если вы предпочитаете гибридный формат работы и проводите 50% времени, работая из дома.
Хороший служебный автомобиль.
Компенсация за экологичный транспорт.
Зарплата
4700-5200
€/мес.
нетто
Место работы
UAB „JTI Baltic“
В JTI мы приветствуем различия, и каждый действительно принадлежит к нам. 46 000 человек со всего мира постоянно строят свою уникальную историю успеха вместе с нами. 83% сотрудников счастливы, работая в JTI.
Чтобы изменить мир вместе с нами, все, что вам нужно сделать, — это проявить свои лучшие человеческие качества.
Какова будет ваша история? Подайте заявку прямо сейчас!
Чтобы изменить мир вместе с нами, все, что вам нужно сделать, — это проявить свои лучшие человеческие качества.
Какова будет ваша история? Подайте заявку прямо сейчас!
информация о UAB „JTI Baltic“
8056 €
Средняя зарплата брутто
(3.5X higher than LT average)
40
Количество сотрудников
20-30 mln. €
Доход 2025 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
4573 €
25% экономии
4573-6182 €
25% экономии
6182-7480 €
25% экономииболее чем
7480 €