Начальник отдела обслуживания клиентов
1700-2500 €/мес.
нетто
Полный рабочий день
Вильнюс, Работа из дома
- UAB „Retiva“
О должности:
Присоединяйтесь к LAISTA и создайте высочайший уровень обслуживания клиентов!
В настоящее время мы ищем опытного менеджера по обслуживанию клиентов, который будет отвечать за деятельность команды обслуживания клиентов в сегменте B2B, эффективность процессов обслуживания клиентов, удовлетворенность клиентов и развитие долгосрочных отношений. На европейском рынке.
Наша команда обслуживания клиентов работает с клиентами, которым мы предоставляем услуги по расчету заработной платы и административному управлению. Поэтому на этой должности важна не только управленческая работа, но и активное участие в работе с клиентами.
Это позиция для лидера, способного одновременно управлять командой, ожиданиями клиентов, междисциплинарными процессами и результатами работы, не боящегося принимать решения и, при необходимости, выходить на встречи с клиентами.
В настоящее время мы ищем опытного менеджера по обслуживанию клиентов, который будет отвечать за деятельность команды обслуживания клиентов в сегменте B2B, эффективность процессов обслуживания клиентов, удовлетворенность клиентов и развитие долгосрочных отношений. На европейском рынке.
Наша команда обслуживания клиентов работает с клиентами, которым мы предоставляем услуги по расчету заработной платы и административному управлению. Поэтому на этой должности важна не только управленческая работа, но и активное участие в работе с клиентами.
Это позиция для лидера, способного одновременно управлять командой, ожиданиями клиентов, междисциплинарными процессами и результатами работы, не боящегося принимать решения и, при необходимости, выходить на встречи с клиентами.
Основные обязанности:
Лидерство в команде
🔸 Руководство и развитие команды менеджеров по обслуживанию клиентов;
🔸 Разработка стандартов и лучших практик обслуживания клиентов;
🔸 Обеспечение четкого распределения обязанностей, целей по производительности и мониторинга результатов;
🔸 Создание клиентоориентированной культуры во всей организации.
Обслуживание клиентов и успех клиентов
🔸 Обеспечение плавной передачи клиента от отдела продаж;
🔸 Управление процессами адаптации и стратегическими отношениями с клиентами;
🔸 Организация периодических обсуждений активности клиентов;
🔸 Участие в удаленных и очных встречах с клиентами, посещение встреч с клиентами при необходимости;
🔸 Управление сложными ситуациями и эскалацией обращений клиентов;
🔸 Принятие оперативных решений по вопросам обслуживания клиентов и предоставления услуг, а также ответственность за их реализацию;
🔸 Инициирование действий, повышающих удовлетворенность и лояльность клиентов.
Управление процессами и качеством
🔸 Обеспечение эффективного функционирования процессов обслуживания клиентов;
🔸 Управление соглашениями об уровне обслуживания (SLA), удовлетворенностью клиентов (CSAT), разрешением запросов и другими показателями эффективности;
🔸 Координация взаимодействия между отделами продаж, кадров, расчета заработной платы, бухгалтерского учета, ИТ и юридическим отделом;
🔸 Выявление возможностей для улучшения процессов и автоматизации;
🔸 Обеспечение эффективного управления запросами и эскалациями клиентов.
Анализ и повышение эффективности
🔸 Анализ показателей обслуживания клиентов и предоставление рекомендаций руководству;
🔸 Организация регулярных обзоров SLA, CSAT, бэклога и других KPI;
🔸 Инициирование изменений, улучшающих качество обслуживания клиентов и эффективность процессов;
🔸 Обеспечение преобразования отзывов клиентов в конкретные действия по улучшению.
Работа в основном удаленная, но планируются периодические поездки в головной офис компании в Шяуляе.
🔸 Руководство и развитие команды менеджеров по обслуживанию клиентов;
🔸 Разработка стандартов и лучших практик обслуживания клиентов;
🔸 Обеспечение четкого распределения обязанностей, целей по производительности и мониторинга результатов;
🔸 Создание клиентоориентированной культуры во всей организации.
Обслуживание клиентов и успех клиентов
🔸 Обеспечение плавной передачи клиента от отдела продаж;
🔸 Управление процессами адаптации и стратегическими отношениями с клиентами;
🔸 Организация периодических обсуждений активности клиентов;
🔸 Участие в удаленных и очных встречах с клиентами, посещение встреч с клиентами при необходимости;
🔸 Управление сложными ситуациями и эскалацией обращений клиентов;
🔸 Принятие оперативных решений по вопросам обслуживания клиентов и предоставления услуг, а также ответственность за их реализацию;
🔸 Инициирование действий, повышающих удовлетворенность и лояльность клиентов.
Управление процессами и качеством
🔸 Обеспечение эффективного функционирования процессов обслуживания клиентов;
🔸 Управление соглашениями об уровне обслуживания (SLA), удовлетворенностью клиентов (CSAT), разрешением запросов и другими показателями эффективности;
🔸 Координация взаимодействия между отделами продаж, кадров, расчета заработной платы, бухгалтерского учета, ИТ и юридическим отделом;
🔸 Выявление возможностей для улучшения процессов и автоматизации;
🔸 Обеспечение эффективного управления запросами и эскалациями клиентов.
Анализ и повышение эффективности
🔸 Анализ показателей обслуживания клиентов и предоставление рекомендаций руководству;
🔸 Организация регулярных обзоров SLA, CSAT, бэклога и других KPI;
🔸 Инициирование изменений, улучшающих качество обслуживания клиентов и эффективность процессов;
🔸 Обеспечение преобразования отзывов клиентов в конкретные действия по улучшению.
Работа в основном удаленная, но планируются периодические поездки в головной офис компании в Шяуляе.
Требования:
🔸 Требуется опыт работы в сфере обслуживания клиентов, обеспечения успеха клиентов, управления ключевыми клиентами или на аналогичной руководящей должности;
🔸 Опыт управления командой;
🔸 Опыт работы с B2B-клиентами;
🔸 Готовность активно общаться с клиентами и посещать встречи при необходимости;
🔸 Способность принимать решения самостоятельно, действовать оперативно и брать на себя ответственность за результат;
🔸 Опыт управления эскалацией обращений клиентов и междисциплинарными процессами;
🔸 Опыт работы с CRM, Service Desk, ITSM или другими системами управления запросами;
🔸 Способность анализировать показатели эффективности и принимать решения на основе данных;
🔸 Отличные коммуникативные, организационные и лидерские навыки;
🔸 Обязательно отличное знание английского языка (C1–C2) в устной и письменной форме;
🔸 Способность проводить встречи с клиентами, вводные сессии, презентации и деловые переговоры на английском языке;
🔸 Опыт работы в сфере расчета заработной платы, расчетных услуг, управления персоналом или работы с процессами A1 будет большим преимуществом;
🔸 Знание нидерландского языка (NL) будет большим преимуществом.
🔸 Опыт управления командой;
🔸 Опыт работы с B2B-клиентами;
🔸 Готовность активно общаться с клиентами и посещать встречи при необходимости;
🔸 Способность принимать решения самостоятельно, действовать оперативно и брать на себя ответственность за результат;
🔸 Опыт управления эскалацией обращений клиентов и междисциплинарными процессами;
🔸 Опыт работы с CRM, Service Desk, ITSM или другими системами управления запросами;
🔸 Способность анализировать показатели эффективности и принимать решения на основе данных;
🔸 Отличные коммуникативные, организационные и лидерские навыки;
🔸 Обязательно отличное знание английского языка (C1–C2) в устной и письменной форме;
🔸 Способность проводить встречи с клиентами, вводные сессии, презентации и деловые переговоры на английском языке;
🔸 Опыт работы в сфере расчета заработной платы, расчетных услуг, управления персоналом или работы с процессами A1 будет большим преимуществом;
🔸 Знание нидерландского языка (NL) будет большим преимуществом.
Мы предлагаем вам:
🔸 Руководящая должность с реальным влиянием на качество обслуживания клиентов и результаты бизнеса;
🔸 Возможность создавать и совершенствовать модель обслуживания клиентов в масштабах всей организации;
🔸 Амбициозная, профессиональная и растущая команда;
🔸 Участие в проектах по цифровизации и автоматизации;
🔸 Конкурентоспособный компенсационный пакет и система мотивации;
🔸 Гибкий график работы и возможности профессионального роста;
🔸 Персональный и departmental тренинги;
🔸 Возможность работать в гибридном или удаленном режиме;
🔸 Система мотивации на основе KPI;
🔸 Бонус за компетенцию;
🔸 Корпоративный SPA (массажная ванна, сауна);
🔸 Корпоративные мероприятия и инициативы;
🔸 Дополнительный пакет льгот, пропорционально увеличивающийся с каждым годом работы (возможность выбора, на что потратить средства).
🔸 Возможность создавать и совершенствовать модель обслуживания клиентов в масштабах всей организации;
🔸 Амбициозная, профессиональная и растущая команда;
🔸 Участие в проектах по цифровизации и автоматизации;
🔸 Конкурентоспособный компенсационный пакет и система мотивации;
🔸 Гибкий график работы и возможности профессионального роста;
🔸 Персональный и departmental тренинги;
🔸 Возможность работать в гибридном или удаленном режиме;
🔸 Система мотивации на основе KPI;
🔸 Бонус за компетенцию;
🔸 Корпоративный SPA (массажная ванна, сауна);
🔸 Корпоративные мероприятия и инициативы;
🔸 Дополнительный пакет льгот, пропорционально увеличивающийся с каждым годом работы (возможность выбора, на что потратить средства).
Зарплата
1700-2500
€/мес.
нетто
Кроме того, применяется система мотивации, основанная на результатах работы. Точный размер заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций кандидата.
Кроме того, применяется система мотивации, основанная на результатах работы. Точный размер заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций кандидата.
Место работы
UAB „Retiva“
Мы являемся партнером по подбору персонала и компанией по аренде персонала, специализирующейся на временной занятости в Литве и за рубежом. Мы постоянно совершенствуемся – анализируем рынок и конкурентов, что позволяет нам эффективно предоставлять услуги по аренде персонала, принимая качественные и быстрые решения. Наша задача — понять потребности работодателей и соискателей работы, чтобы соответствовать лучшим компетенциям.
Посмотреть все объявления этой компании (2)