Vilnius
- SĮ „Vilniaus atliekų sistemos administratorius“
Darbo pobūdis
Planuoti ir įgyvendinti vidaus komunikacijos projektus bei kampanijas, stiprinančias organizacinę kultūrą, bendradarbiavimą ir darbuotojų įsitraukimą;
Bendradarbiauti su skyrių vadovais ir komandomis, užtikrinant nuoseklią vertybinę ir pokyčių komunikaciją;
Kurti aiškų, įtraukiantį ir organizacijos toną atitinkantį turinį (naujienlaiškiai, vidinės naujienos, pristatymai, vaizdiniai formatai ir kt.);
Administruoti ir tobulinti vidinės komunikacijos kanalus (įskaitant intranetą), užtikrinant jų aktualumą ir patogumą naudotojams;
Analizuoti intraneto ir kitų vidinės komunikacijos kanalų rodiklius (pasiekiamumą, skaitomumą, įsitraukimą), rengti įžvalgas bei teikti siūlymus komunikacijos efektyvumui didinti;
Organizuoti darbuotojų apklausas, analizuoti grįžtamąjį ryšį ir teikti rekomendacijas darbuotojų įsitraukimo stiprinimui;
Koordinuoti vidines iniciatyvas ir renginius darbuotojams – nuo idėjos generavimo iki biudžeto planavimo ir įgyvendinimo;
Formuoti ir koordinuoti darbdavio įvaizdžio turinį, bendradarbiaujant su išorės komunikacijos specialistu dėl jo sklaidos;
Inicijuoti ir plėtoti darbuotojų ambasadorystės programą;
Prisidėti prie pokyčių komunikacijos procesų, užtikrinant savalaikį ir aiškų informacijos pateikimą darbuotojams.
Tikimės, kad Jūs:
Turite aukštąjį išsilavinimą (komunikacijos, žurnalistikos, marketingo ar panašioje srityje);
Esate sukaupęs (-usi) ne mažesnę nei 2 metų patirtį vidininėje komunikacijoje;
Turite puikius bendravimo įgūdžius, leidžiančius efektyviai susikalbėti su įvairių veiklos sričių ir lygių kolegomis;
Turite puikūs rašymo ir komunikacijos įgūdžius lietuvių ir anglų kalbomis;
Gebate dirbti su keliais projektais vienu metu (patirtis organizuojant renginius – privalumas);
Gebate dirbti savarankiškai ir komandoje, greitai reaguoti į situacijas;
Puikiai valdote „MS Office“ ir socialinių tinklų valdymo įrankius (Meta Business, LinkedIn).
Įmonė siūlo
Įdomų, dinamišką bei atsakingą darbą;
Naudingą patirtį, mokymus bei tobulėjimą kartu;
Galimybę realizuoti idėjas, kuriant ir inicijuojant pokyčius;
Konkurencingą, darbo rezultatus ir kompetenciją atitinkantį, atlyginimą;
Galimybę dalį darbo laiko dirbti nuotoliniu būdu;
Papildomas naudas darbuotojams: papildomas sveikatos draudimas (po bandomojo laikotarpio), mokymai, laisva diena gimtadienio savaitę, 30 d. darbotostogos per metus, partnerių nuolaidos MELP programėlėje, medicininė profilaktinė darbuotojų patikra, lankstus darbo grafikas (pradžia nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaiga 16:00 - 18:00).
____________________________________________________________________________________
Apie tai, kaip mes renkame, naudojame ir saugome informaciją apie savo kandidatus į darbuotojus galite rasti informaciniame pranešime kandidatams į VASA darbuotojus, kuris patalpintas -> užtikrina lygias galimybes visiems darbuotojams, nepaisant jų amžiaus, lyties, rasės, religijos, negalios ar seksualinės orientacijos.
Įmonė siūlo
Darbo ir laisvalaikio balansas
Lankstus darbo grafikasGalimybė dirbti nuotoliniu būdu
Sveikatingumas
Sveikatos draudimas
Biuras
Stalo futbolas
Transportas
Nemokamas automobilio parkingas
Kiti privalumai
Reguliarūs mokymai
Atlyginimas
2000-2700
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
SĮ „Vilniaus atliekų sistemos administratorius“
Savivaldybės įmonė „Vilniaus atliekų sistemos administratorius" (VASA) įsteigta siekiant užtikrinti komunalinių atliekų tvarkymo sistemos Vilniaus m. savivaldybėje administravimo skaidrumą, efektyvumą ir paslaugų kokybę.