Руководитель отдела культуры

Руководитель отдела культуры администрации города Клайпеды (штатный государственный служащий) выполняет следующие функции:
1. Представляет учреждение во взаимоотношениях с другими учреждениями, организациями и частными лицами от имени руководителя учреждения.

2. Принимает решения, касающиеся деятельности структурного подразделения.

3. Подготавливает и представляет предложения по вопросам, связанным с деятельностью структурного подразделения.

4. Организует обработку информации, имеющей отношение к реализации деятельности структурного подразделения, или, при необходимости, обрабатывает информацию, имеющую отношение к реализации деятельности структурного подразделения.

5. Организует реализацию деятельности структурного подразделения или, при необходимости, осуществляет деятельность структурного подразделения.

6. Организует подготовку и предоставление информации, связанной с деятельностью структурного подразделения, или, при необходимости, готовит и предоставляет информацию, связанную с деятельностью структурного подразделения.

7. Организует подготовку документов, связанных с деятельностью структурного подразделения, или, при необходимости, готовит документы, связанные с деятельностью структурного подразделения.

8. Управляет кадровыми ресурсами структурного подразделения в соответствии с порядком, установленным законодательными актами.

9. Выполняет другие временные поручения, связанные с деятельностью учреждения.

10. Осуществляет надзор за деятельностью муниципальных бюджетных и/или общественных учреждений, учредителем или акционером которых является Клайпедский городской муниципальный совет.

11. Инициирует и координирует реализацию проектов международного культурного сотрудничества, занимается распространением муниципальной культуры в Литве и за рубежом, участвует в подготовке и реализации регионального культурного развития и морских культурных традиций.

12. Сотрудничает с государственными и частными культурными учреждениями, творческими союзами и неправительственными культурными организациями в целях реализации целей муниципальной культурной политики.

13. Замещает других сотрудников отдела в случае их временной нетрудоспособности, за исключением отпуска по уходу за ребенком.

1. Требования к образованию и опыту работы:
1.1. Образование – высшее университетское образование (степень бакалавра) или эквивалентная квалификация высшего образования;

1.2. Специальность – бизнес (или);

1.3. Специальность – менеджмент (или);

1.4. Специальность – государственное управление (или);

или:
1.5. Образование – высшее университетское образование (степень бакалавра) или эквивалентная квалификация высшего образования;

1.6. Опыт работы – опыт управления проектами;

1.7. Опыт работы в данной области – 3 года;
2. Иностранные языки и уровень владения ими:
2.1. Английский (B1).

Кандидаты, желающие принять участие в конкурсе, должны подавать свои резюме и другие документы исключительно через систему Департамента государственной службы по адресу portalas.vtd.lt или . Более подробная информация и отдельная ссылка на основное объявление:

3570-5266 €/мес. брутто
Будет применяться 3-месячный испытательный период