Дизайнер и координатор обучения

Разработчик и фасилитатор учебных программ — Вильнюс, Литва

Вы опытный и увлеченный фасилитатор, который преуспевает в динамичной, высокоэффективной организации? Готовы ли вы присоединиться к компании, которая стремится к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью коллектива и получал справедливое отношение? Вас интересует работа в глобально разнообразной организации, где наш уникальный вклад признается и ценится, позволяя каждому из нас процветать? Тогда присоединяйтесь к Western Union в качестве разработчика и фасилитатора учебных программ.

Western Union помогает вам в достижении ваших целей

Фасилитатор учебных программ поддерживает команду по развитию талантов и будет разрабатывать и проводить занятия для сотрудников начального уровня, вплоть до руководителей высшего звена. Разработчик и фасилитатор учебных программ отвечает за проведение обучающих мероприятий, предоставляя рекомендации и обратную связь для обеспечения единообразного проведения общекорпоративных программ.


Обязанности

• Проведение глобальных тренингов по развитию лидерских качеств для руководителей – от супервайзеров до топ-менеджеров, вводных тренингов для новых руководителей и сотрудников, а также любых других тренингов, необходимых в организации в соответствии со стратегией и целями компании.
• Разработка контента и помощь в адаптации существующего глобального контента к региональным потребностям.
• Разработка контента, включая учебные материалы, руководства по применению, руководства по проведению бесед, оценочные задания и т. д.
• Подбор и адаптация контента.
• Использование различных методов обучения для развития навыков участников. Это включает в себя очное обучение, виртуальные тренинги, общие собрания, коучинг между коллегами и тренинги для тренеров.
• Выполнение всех административных обязанностей, включая подготовку к занятиям, администрирование расписания и ведение учета участников.
• Выступление в качестве эксперта в предметной области для оказания помощи команде по обучению в пересмотре существующего контента курсов.
• Оказание коучинга и обратной связи руководителям вплоть до уровня директора.
• Организация увлекательных обучающих мероприятий, включая виртуальные и очные сессии, а также коучинг и развитие других сотрудников для повышения их эффективности в качестве фасилитаторов.
• Выступление в качестве лидера мнений в области обучения и развития, предоставление идей и экспертных знаний для улучшения более широких инициатив в области управления талантами и обеспечения соответствия стратегическим целям компании.
• Решение сложных и нестандартных задач во время тренингов, используя обширный опыт и знания для поиска инновационных решений.
• Использование своего опыта для влияния на практики и процедуры за пределами отдела, сотрудничество с высшим руководством для стимулирования организационных изменений и улучшений.
• Использование различных методов фасилитации, таких как групповые дискуссии, ролевые игры, интерактивные и/или практические мероприятия.
• Управление динамикой тренинга, включая реагирование на сбои и поддержание концентрации участников для создания продуктивной атмосферы.

— Умение быстро принимать решения и оперативно реагировать на возникающие проблемы во время тренингов.

— Понимание особенностей обучения взрослых и применение этих принципов в методах обучения.

Требования к должности

— Готовность и способность к командировкам до 50% рабочего времени по региону EMEA с регулярным взаимодействием с многонациональной организацией.

— Опыт работы в сфере управления талантами и обучения от 2 до 3 лет.

— Степень бакалавра или соответствующий опыт работы.

— Опыт проведения тренингов и обучения (например, семинары, вводные занятия, презентации).

— Понимание принципов обучения взрослых и концепций педагогического дизайна (например, ADDIE), а также стремление к дальнейшему развитию экспертных знаний.

— Хорошие организационные навыки и умение управлять несколькими приоритетами.

—
Базовый или средний уровень опыта работы с инструментами обучения (например, LMS, виртуальные платформы для фасилитации) и готовность к изучению новых систем.

—
Способность поддерживать координацию проектов и вносить вклад в решение нескольких приоритетных задач, с возрастающей ответственностью со временем.

—
Хорошие коммуникативные навыки, навыки сотрудничества, организационные навыки и навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами.

—
Хорошие аналитические навыки и навыки решения проблем.

—
Способность работать самостоятельно и в команде.

Будет еще лучше, если у вас есть следующие качества:

—
Любые сертификаты или курсы по обучению, фасилитации или разработке учебных материалов будут считаться преимуществом.

—
Интерес или первоначальный опыт работы с инициативами по управлению изменениями или организационному развитию.

—
Способность выявлять потребности в обучении и помогать в их преобразовании в практические решения.

—
Внимательность к деталям в администрировании программ и управлении данными.

—
Успешно работает в быстро меняющейся, динамичной среде и способен справляться с меняющимися приоритетами.

График работы

Western Union ценит личное сотрудничество, решение проблем и генерацию идей, когда это возможно. Мы считаем, что это способствует формированию общих методов работы и поддерживает реализацию инициатив для наших клиентов. Предполагается работа в офисе минимум три дня в неделю.



ПРЕИМУЩЕСТВА И ДРУГИЕ ПОДРОБНОСТИ

Преимущества

Вы также получите доступ к краткосрочным бонусам, различным вариантам медицинского страхования, страхованию от несчастных случаев и жизни, а также доступ к лучшим в своем классе платформам развития, и это лишь некоторые из них. Пожалуйста, ознакомьтесь с преимуществами, специфичными для вашего местоположения, ниже и обратите внимание, что ваш рекрутер может рассказать о дополнительных преимуществах, специфичных для данной должности, во время собеседования или при предложении работы.


В число льгот, предоставляемых в Литве, входят:

• Частное медицинское страхование (3 варианта)
• Страхование жизни и от несчастных случаев
• Дополнительные выходные дни
• Широкий выбор скидок и специальных предложений
• Бесплатные занятия в фитнес-центре
• Волонтерская деятельность
• Реферальная программа

Заработная плата

Ежемесячная базовая заработная плата составляет 3906–5729 евро. Этот диапазон представляет собой ожидаемый нижний и верхний предел заработной платы для данной должности. Также предусмотрена ежегодная переменная премия за достижение целевых показателей (которая может включать долгосрочные премии, если таковые предусмотрены), соответствующая индивидуальным и корпоративным результатам. Фактическая заработная плата будет варьироваться в зависимости от квалификации, навыков и компетенций кандидата.

Другие подробности

Мы стремимся уважать индивидуальность наших сотрудников и создавать чувство принадлежности. Наша цель — создать инклюзивную культуру, которая ценит уникальный опыт и взгляды наших глобальных команд, отражая при этом интересы сообществ, которым мы служим. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, политической принадлежности, пола (включая беременность), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, инвалидности, семейного положения или статуса ветерана. Компания предоставит необходимые условия для соискателей, в том числе для лиц с инвалидностью, в процессе отбора в соответствии с действующим законодательством.

#LI-IB1 #LI-Hybrid

#cvbankas

Этот период приема заявок является приблизительной оценкой времени, в течение которого данная вакансия будет открыта. В случае продления срока подачи заявок или заполнения вакансии, объявление будет оперативно обновлено.

3906-5729 €/мес. брутто