🐸 Менеджер по развитию маркетплейса
1983-3300 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- UAB „VARLE“
Мы ищем нового члена команды.
Платформа Varlės Marketplace растет! Поэтому мы ищем человека, который хотел бы внести свой вклад в ее развитие и создание новых партнерств. Если вы умеете находить общий язык с деловыми партнерами, любите вести переговоры, обладаете структурированностью и чувствуете себя комфортно в мире управления проектами — вероятно, речь идет о вас.
Что вы будете делать:
Что вы будете делать:
- Вы будете активно искать и привлекать новых B2B-партнеров в целевых сегментах за рубежом — используя холодные звонки, электронную почту, LinkedIn и другие каналы.
- Вы будете вести переговоры по коммерческим условиям, представлять услуги и ценностное предложение компании, готовить и координировать контракты совместно с руководителем команды Marketplace.
- Вы будете управлять проектами интеграции партнеров в платформу — от первого контакта до полного запуска продуктов, координировать работу с ИТ- и продуктовыми командами, используя Jira, Trello, Youtrack и Hubspot.
- Вы будете оценивать ассортимент новых партнеров, проводить сравнительный анализ ассортимента и отслеживать конкурентоспособность ассортимента на начальном этапе интеграции.
- Вы будете следить за показателем NPS партнеров в процессе интеграции и оперативно разрешать конфликтные ситуации между партнером, клиентами и компанией.
- Вы будете управлять всей коммуникацией, ходом переговоров и данными в CRM-системе Hubspot.
- Вы будете представлять компанию на литовских и зарубежных выставках и деловых миссиях, искать новых партнеров и поддерживать контакт после мероприятий (последующее сопровождение).
Чего мы ожидаем от кандидата?
- Хорошие навыки продаж и ведения переговоров в сфере B2B, а также опыт активного поиска и привлечения новых партнеров (звонки, электронная почта, LinkedIn).
- Уровень владения английским языком C1.
- Умение представлять ценностное предложение, вести переговоры по коммерческим условиям и понимать юридические и коммерческие аспекты контрактов.
- Опыт управления интеграционными или другими проектами — умение структурированно делегировать задачи внутренним отделам и контролировать сроки.
- Высокая ориентация на цели и результаты, самостоятельность в принятии решений, хорошие коммуникативные навыки, дипломатия и навыки управления кризисными ситуациями, а также высокий уровень эмоционального интеллекта (EQ).
Мы хотим, чтобы процесс отбора был для вас максимально понятным и простым, поэтому расскажем, чего вы можете ожидать:
- Рассмотрение резюме. Мы внимательно изучим ваш опыт и ожидания, чтобы лучше понять ваши сильные стороны.
- Краткое собеседование. Мы свяжемся с вами по телефону, чтобы обсудить важные детали и договориться об удобном времени встречи.
- Встреча. Приглашаем вас на очное или дистанционное собеседование, где мы сможем лучше узнать вас, представить команду и ответить на любые ваши вопросы.
- Собеседование с руководителем. При отборе на более сложные должности мы организуем дополнительную встречу с будущим руководителем для обсуждения окончательных деталей.
- Обратная связь. Мы ценим ваше время, поэтому всегда предоставляем каждому кандидату персональный ответ на результаты отбора.
Мы предлагаем вам:
- Эксклюзивные скидки – наши сотрудники пользуются особой привилегией – возможностью приобретать товары из нашего ассортимента по себестоимости.
- Постоянное развитие – возможность работать в одной из ведущих команд интернет-магазина, где вы не только углубите свои профессиональные знания, но и получите доступ к офисной библиотеке для самообразования.
- Гармония работы и отдыха – мы ценим ваше время, поэтому предлагаем гибкую гибридную модель работы (3/2 или 2/3) и эксклюзивную возможность работать из любой точки мира в течение одного месяца в году («рабочие каникулы»).
- Учет личных отпусков – ваш день рождения для нас выходной, поэтому мы предоставляем вам оплачиваемый выходной и подарок. Мы также традиционно отмечаем достижения вашей семьи – как создание семьи, так и ее рост.
- Гибкость и понимание – мы доверяем нашей команде, поэтому гибко подходим ко всем жизненным ситуациям. Родителям с детьми до 12 лет мы предоставляем выходной 1 сентября.
- Сплоченность и взаимосвязь – мы укрепляем внутреннюю культуру посредством традиционных мероприятий «Варле», командообразующих поездок и совместного празднования годовщин вашей работы.
- Комфорт в офисе – вас ждет современная рабочая среда, где вы всегда найдете угощения, которые помогут вам оставаться энергичными, и пространство для сотрудничества.
Баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью
Гибкий график работы Возможность удаленной работы Дополнительный оплачиваемый отпускОфис
Игровые консоли Бесплатные закуски Хранение велосипедов ДушТранспорт
Бесплатная парковкаДругое
Скидки на продукты/услуги компании Частое обучениеЗарплата
1983-3300
€/мес.
брутто
Фиксированная заработная плата с 1983 года, на этой должности также действует система мотивации.
Фиксированная заработная плата с 1983 года, на этой должности также действует система мотивации.
Место работы
UAB „VARLE“
Varle.lt - самый любимый магазин электроники в Литве в 2023 и 2024 годах!
Хотите работать вместе?
Я расскажу вам, почему стоит присоединиться к Varle.lt
🐸Мы слышим предложения и идеи наших коллег. Мы верим, что инициативы сотрудников помогают не только быстрее развивать бизнес, но и создают пространство для внедрения изменений и реализации своего потенциала.
🐸У нас гибкий подход к рабочему времени сотрудников – наша цель не длинный рабочий день, а проделанная работа и достигнутый результат.
🐸Мы создаем культуру совершенствования. Мы высоко ценим и поощряем рост. Мы стремимся сделать непрерывное обучение частью нашей идентичности.
🐸 Мы создаем в Варле атмосферу свободы и расширения возможностей, если вам это близко – давайте знакомиться!
Посмотреть все объявления этой компании (5)
Хотите работать вместе?
Я расскажу вам, почему стоит присоединиться к Varle.lt
🐸Мы слышим предложения и идеи наших коллег. Мы верим, что инициативы сотрудников помогают не только быстрее развивать бизнес, но и создают пространство для внедрения изменений и реализации своего потенциала.
🐸У нас гибкий подход к рабочему времени сотрудников – наша цель не длинный рабочий день, а проделанная работа и достигнутый результат.
🐸Мы создаем культуру совершенствования. Мы высоко ценим и поощряем рост. Мы стремимся сделать непрерывное обучение частью нашей идентичности.
🐸 Мы создаем в Варле атмосферу свободы и расширения возможностей, если вам это близко – давайте знакомиться!