Разработчик бэкенда среднего/старшего уровня

Наша компания-клиент была основана с целью предоставления малым предприятиям по всему миру простых и доступных финтех-инструментов, которые помогают предпринимателям начинать, вести и развивать свой бизнес. Сегодня ей доверяют более 4 миллионов продавцов на 37 рынках по всему миру.

Их команда создает основную инфраструктуру и сервисы, которые предоставляют продавцам цифровые бизнес-счета, помогая миллионам малых предприятий легко и надежно управлять своими банковскими операциями.

Они ищут инженеров бэкенда среднего/старшего уровня для работы в своих командах в Вильнюсе. Вы будете работать над системами управления денежными средствами и балансами/бухгалтерскими книгами, используемыми миллионами продавцов, — отвечая за сервисы от начала до конца, от проектирования до внедрения, и помогая модернизировать и масштабировать их на различных рынках и в соответствии с нормативными требованиями.

Go (Golang) / Kotlin, AWS, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, Kafka, Prometheus, Grafana, Honeycomb, инструменты разработки с поддержкой ИИ (Cursor, GitHub Copilot и др.)

● Полная ответственность: проектирование, разработка, развертывание и эксплуатация высокодоступных сервисов для управления денежными потоками и бухгалтерским учетом; ответственность за время безотказной работы, корректность и операционные затраты.

● Руководство процессом: инициирование проектов и ответственность за основные части крупных программ от определения масштаба до внедрения и проверки.

● Архитектурные решения: определение и документирование системного дизайна, границ API и моделей данных; принятие прагматичных компромиссов (согласованность, доступность, задержка), соответствующих потребностям бизнеса и нормативным требованиям.

● Надежность и производительность: установление SLO/SLI, проведение тестов производительности/нагрузки и настройка систем (БД, потоков, сервисов) для достижения целевых показателей пропускной способности и задержки.

● Наблюдаемость и оповещение: внедрение метрик, трассировки, структурированного логирования, панелей мониторинга и оперативных оповещений; ведение руководств по устранению неполадок и алгоритмов эскалации.

● Тестирование и CI/CD: разработка стратегии автоматизированного тестирования и конвейеров доставки; использование безопасных схем развертывания для минимизации рисков в режиме реального времени.

● Модернизация и ремонтопригодность: поэтапная рефакторизация, миграция или вывод из эксплуатации устаревших компонентов с сохранением непрерывности обслуживания.

● Эксплуатация и совершенствование: участие в дежурствах, руководство реагированием на инциденты и анализом результатов после инцидентов, а также внедрение корректирующей автоматизации и превентивных мер.

● Системный подход к планированию: раннее выявление рисков, зависимостей и граничных случаев; количественная оценка операционных и регуляторных последствий для определения приоритетов.

● Межфункциональное сотрудничество: тесное взаимодействие с отделами разработки продуктов, контроля качества, управления рисками и другими заинтересованными сторонами для обеспечения соответствия решений требованиям, работоспособности и предоставления бизнес-ценности.

● Развитие команды: анализ проектов, обмен передовым опытом и наставничество коллег для повышения стандартов надежности, наблюдаемости и доставки.

● Разработка и внедрение бэкэнд-сервисов в производственной среде в облачной/контейнерной среде.
● Написание поддерживаемого, хорошо протестированного кода и следование лучшим практикам CI/CD.

● Проектирование отказоустойчивых распределенных систем: согласованность данных, режимы отказов, масштабируемость и компромиссы между задержкой и производительностью.

● Работа с реляционными базами данных под нагрузкой, проектирование с учетом производительности и корректности.

● Четкое взаимодействие с заинтересованными сторонами из разных подразделений и принятие прагматичных технических решений.

● Мыслить шире, чем просто отдельные компоненты, и понимать, как решения, принимаемые в отношении бэкэнда, влияют на общий продукт и пользовательский опыт.

● Это действительно глобальная команда, насчитывающая более 3200 сотрудников из более чем 92 стран, расположенных на 4 континентах.

● Участие в виртуальной программе опционов на акции.

● 25 дней оплачиваемого отпуска, плюс специальные праздничные дни.

● Медицинское страхование, страхование жизни и от несчастных случаев.

● Абонемент в спортзал.

● Ежегодный бюджет на обучение (2000 евро).

● Месячный отпуск после 3 лет работы.

● Дополнительные вознаграждения за привлечение талантливых сотрудников в компанию.

● Заработная плата: 3500-7500 евро брутто в месяц. Диапазон может варьироваться в зависимости от навыков и опыта.

Отправляя свое резюме, вы выражаете свое согласие с тем, что Grafton Lithuania будет управлять вашими персональными данными для ваших возможных возможностей трудоустройства как в Grafton Lithuania, так и/или для клиентов Grafton Lithuania. Вы имеете право в любое время отменить свое соглашение; управлять, изменять и/или просить удалить предоставленные вами персональные данные. Дополнительная информация: lt.grafton.com/en/privacy-policy-lt

3500-7500 €/мес. брутто
Диапазон заработной платы может варьироваться в зависимости от навыков и опыта.