Налоговый эксперт
4300-5000 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Клайпеда
- UAB „Manpower Lit“
Характер работы
Что вы будете делать после присоединения к Hotrema?
На этой должности у вас будет возможность внести свой вклад в деятельность международной организации, формировать налоговую практику на различных рынках и быть стратегическим партнером в принятии бизнес-решений.
Что мы от вас ожидаем?
- Хорошие знания и опыт работы в решении вопросов, связанных с международным НДС, постоянными представительствами, командировками сотрудников, налогообложением заработной платы и трансграничными операциями;
[b]Почему стоит присоединиться к «Hotrema»?
Рост здесь — часть повседневной жизни
Люди – одна из важнейших ценностей организации
Дополнительные льготы для сотрудников
- Вы будете обеспечивать соблюдение литовского и международного налогового законодательства и консультировать организацию по налоговым вопросам;
- Вы будете оценивать налоговые последствия бизнес-решений, проектов, сделок и выхода на новые рынки, а также предоставлять рекомендации по наиболее эффективным решениям;
- Вы будете выявлять налоговые риски, разрабатывать планы их управления и координировать их реализацию;
- Вы будете сотрудничать с внешними налоговыми консультантами в Литве и за рубежом, координируя международные налоговые вопросы;
- Вы будете обеспечивать своевременный и точный расчет и декларирование НДС, налога на прибыль предприятий, налога на прибыль предприятий, налога на недвижимость и других применимых налогов;
- Вы будете анализировать вопросы международного налогообложения, включая аспекты постоянных представительств, двойного налогообложения и трансграничного НДС;
- Вы будете участвовать в разработке налоговых решений для новых рынков, оценивать налоговые издержки и сотрудничать с местными консультантами;
- Вы будете координировать налоговые процессы во время аудитов, налоговых проверок и сотрудничества с налоговыми органами;
- Консультирование бизнес- и финансовых команд по налоговым вопросам и обеспечение своевременного информирования об изменениях в законодательстве;
- Инициирование и внедрение решений по оптимизации, стандартизации и автоматизации налоговых процессов.
На этой должности у вас будет возможность внести свой вклад в деятельность международной организации, формировать налоговую практику на различных рынках и быть стратегическим партнером в принятии бизнес-решений.
Что мы от вас ожидаем?
- Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета, налогообложения, права или другой смежной области;
- Не менее 2 лет опыта работы в сфере налогообложения, финансов или бухгалтерского учета;
- Опыт работы в строительной, проектной или международной сфере услуг (будет преимуществом);
- Практический опыт планирования, расчета и координации налогов в международной среде, включая юрисдикции ЕС, Швейцарии, Великобритании или других стран;
- Хорошие знания и опыт работы в решении вопросов, связанных с международным НДС, постоянными представительствами, командировками сотрудников, налогообложением заработной платы и трансграничными операциями;
- Опыт сотрудничества с внешними налоговыми консультантами, аудиторами, налоговыми администраторами и другими учреждениями;
- Способность самостоятельно анализировать налоговые вопросы, оценивать риски и предлагать практические решения для бизнеса;
- Хорошее знание английского языка, как устного, так и письменного, необходимое для работы с международными партнерами и консультантами.
[b]Почему стоит присоединиться к «Hotrema»?
Рост здесь — часть повседневной жизни
- «Hotrema» быстро развивается, поэтому у сотрудников есть возможность расти вместе с организацией, пробовать себя в разных областях деятельности и целенаправленно строить свою карьеру;
- Компания руководствуется философией «расти и расти», веря, что сильная организация начинается с постоянного совершенствования людей;
- Особое внимание уделяется развитию компетенций сотрудников: организуются тренинги, осуществляется сотрудничество с внешними лекторами и поощряется обмен опытом.
Люди – одна из важнейших ценностей организации
- Компания «Hotrema» заботится об эмоциональном и физическом благополучии сотрудников, реализуя инициативу «Счастливее с Hotrema»;
- Организация применяет методологию ситуационного лидерства (SLII®), которая способствует доверию, самостоятельности и ответственности;
- Сотрудники активно вовлекаются в жизнь организации посредством амбассадорства и других внутренних инициатив.
Дополнительные льготы для сотрудников
- Дополнительное медицинское и страхование от несчастных случаев, действующее круглосуточно;
- Платформа льгот MELP, позволяющая выбирать наиболее подходящие льготы в соответствии с индивидуальными потребностями;
- Командные мероприятия, мероприятия по сплочению коллектива и инициативы в области социальной ответственности;
- Внутренняя библиотека с литературой для личностного и профессионального роста.
Зарплата
4300-5000
€/мес.
брутто
UAB „Manpower Lit“
Клиент компании UAB Hotrema, специализирующийся на предоставлении высококвалифицированных кадровых услуг, — это надежная и дальновидная компания, специализирующаяся на монтаже систем теплоизоляции, обшивки и строительных лесов на самом высоком уровне. Более 14 лет компания успешно реализует проекты различного масштаба в более чем 20 странах, обеспечивая качество, безопасность и долгосрочную ценность на каждом этапе проекта. Компания предоставляет профессиональные решения по установке строительных лесов и услуги по теплоизоляции на объектах нефтегазовой, химической, нефтехимической и энергетической отраслей. Одним из главных преимуществ Hotrema является сильная и профессиональная команда. Более 550 специалистов в своей области ежедневно работают над тем, чтобы каждый проект был реализован ответственно, профессионально и эффективно. Компания ценит высокую квалификацию, умение планировать, брать на себя ответственность, мыслить стратегически и достигать общих целей, работая как единая команда. Hotrema уделяет большое внимание благополучию сотрудников, безопасным условиям труда и профессиональному росту. Компания постоянно инвестирует в эмоциональное и физическое здоровье своих сотрудников, способствует развитию духа сплоченности и создает среду, в которой сотрудники могут расти, развиваться и вместе создавать ценность. Сами сотрудники лучше всего отзываются о культуре и рабочей атмосфере компании: «Руководство компании создало уникальную среду, основанную на постоянной культуре роста и обучения, а также на уважительном и ответственном подходе к людям», — Арвидас, менеджер портфеля проектов. «Работа в Hotrema означает быть частью постоянного движения. Рост здесь — это не обещание, а повседневная часть работы», — Моника, HR-партнер. «Работая вместе, мы превращаем даже самые сложные проекты в результаты, которыми можем гордиться», — Нериюс, руководитель объекта.
Посмотреть все объявления этой компании (15)