№1 Самый популярный портал по трудоустройству

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ НОВОГО ЗАВОДА / ТЕХНИЧЕСКИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ

4‌5‌0‌0‌-5‌5‌0‌0‌ €/мес. брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt. Редактировать »
Полный рабочий день

Привет!

Мы строим новый завод в Каунасе и ищем МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТА ЗАВОДА, который возглавит его реализацию – от строительства до ввода в эксплуатацию.

Это сложный проект, включающий строительство здания BTS, установку автоматизированных производственных линий, интеграцию инженерных и ИТ-систем, перенос существующего производства и запуск нового завода.

После успешной реализации проекта мы рассматриваем возможность перехода на должность ТЕХНИЧЕСКОГО МЕНЕДЖЕРА KODEMA.

ЧТО ДЕЛАТЬ:

Вы будете отвечать за планирование, координацию и реализацию всего проекта нового завода, включая:
  • Проектирование и строительство здания БТС;
  • Технологическую планировку завода;
  • Поставку, монтаж и ввод в эксплуатацию производственного оборудования;
  • Монтаж вспомогательного оборудования, внутренней логистики и складских систем;
  • Монтаж инженерных систем, инфраструктуры и административных помещений;
  • Интеграцию ERP-систем, систем управления производством и мониторинга;
  • Организацию опытного производства и увеличение производственных мощностей;
  • Перенос существующего производства и утилизацию избыточного оборудования.
Вы также будете управлять бюджетом проекта (CAPEX), сроками, поставщиками, подрядчиками и рисками, обеспечивая бесперебойный запуск завода.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

Мы ищем технически подкованного, самостоятельного человека, способного принимать решения и брать на себя ответственность за результат.
Мы ожидаем от вас:
  • высшего технического или инженерного образования;
  • опыта управления сложными техническими, производственными или инвестиционными (CAPEX) проектами;
  • хорошего понимания производственного оборудования и промышленной инфраструктуры;
  • опыта координации работы подрядчиков и поставщиков оборудования;
  • умения планировать и контролировать бюджет проекта, сроки и ход работ;
  • умения читать и оценивать технические чертежи, схемы компоновки и спецификации;
  • хорошего знания английского языка.
Большим преимуществом будет опыт внедрения нового завода, производственной линии или крупномасштабного технологического проекта.

ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Возможность с самого начала реализовать новый заводской проект и оказать реальное влияние на технические и организационные решения;
  • Перспективы карьерного роста – после успешной реализации проекта возможность стать техническим менеджером в KODEMA;
  • Свобода принятия решений и четкая ответственность;
  • Ежемесячная заработная плата 4500–5500 евро брутто и дополнительная премия за успешную реализацию проекта;
  • Возможности обучения и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев 24/7;
  • Приложение MELP с льготами и скидками;
  • Фрукты, кофе, закуски и мороженое в офисе;
  • Подарок на день рождения и ежеквартальные корпоративные мероприятия.

ДАВАЙТЕ ПОЗНАКОМИМСЯ ДРУГ С ДРУГОМ!


Офис

Настольный футбол Бесплатные закуски Хранение велосипедов

Транспорт

Бесплатная парковка Зарядная станция для электромобилей

Зарплата

4500-5500 €/мес. брутто

Место работы

UAB „Kodema“

UAB Kodema – успешно действующее инновационное и высококачественное предприятие по производству пластиковых и алюминиевых окон и дверей. Мы гордимся нашими партнерами в Западной Европе, ориентируемся на экспорт.
Мы постоянно совершенствуем операционные процессы, расширяем круг клиентов в Европе, заботимся о наших сотрудниках, инвестируем в улучшение условий, ведь клиент счастлив, когда довольны сотрудники компании.
Узнайте больше о нас: www.kodema.lt
Посмотреть все объявления этой компании (2)
UAB „Kodema“ информация
3619 €
Средняя зарплата брутто
(67% didesnis už LT vidurkį)
59
Количество сотрудников
10-20 mln. €
Доход 2025 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо 2446 €
25% экономии 2446-2925 €
25% экономии 2925-4240 €
25% экономииболее чем 4240 €

Вас также может заинтересовать: