NEKILNOJAMO TURTO VYRESNIOJI (-YSIS) PROJEKTŲ VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujo komandos narės (-io) Turto valdymo skyriaus komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už fizinės aplinkos sukūrimą mūsų darbuotojams. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Teikiant ekonomiškai pagrįstus, į tvarumą orientuotus ir geriausiai Bendrovės poreikius atitinkančius sprendimus nekilnojamo turto valdymo srityje;
• Vykdant patalpų nuomos pirkimus, sutarčių sudarymą ir administravimą;
• Įsigyjant reikiamas prekes, paslaugas, užtikrinant teikiamų paslaugų kokybę, sutarčių vykdymo kontrolę;
• Sisteminant, analizuojant duomenis apie administruojamą nekilnojamą turtą, teikiant siūlymus;
• Sudarant biudžetą, užtikrinant jo vykdymą, analizuojant faktinius nuokrypius;
• Organizuojant nereikalingo nekilnojamojo turto pardavimą;
• Bendradarbiaujant su vidiniais Bendrovės padaliniais, nuomotojais, paslaugų teikėjais ir kitais partneriais, sprendžiant su nekilnojamojo turto valdymu susijusius klausimus.

• Aukštasis išsilavinimas;
• Ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis nekilnojamojo turto valdymo ar susijusioje srityje;
• Įgūdžiai su „MS Office“ pagrindinėmis programomis, ypač su Excel. Taip pat gebate taikyti šiuolaikines informacines technologijas;
• Gabėjimas planuoti, organizuoti ir koordinuoti darbus, valdyti kelias užduotis vienu metu bei laikytis nustatytų terminų;
• Gabėjimas savarankiškai analizuoti informaciją ir operatyviai spręsti iškilusias problemas;
• Atsakingumu, iniciatyvumumas kruopštumumas ir orientacija į rezultatą;
• Geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai, gebėjimas konstruktyviai dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Privalumas būtų:

• Išsilavinimas statybos, inžinerijos, nekilnojamojo turto, ekonomikos ar kitose susijusiose sritiese;
• Viešųjų pirkimų procedūrų išmanymas.

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai;
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą, kurį sudaro sveikatos draudimas ir sveikatinimosi išmoka;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2520 iki 3780 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

2520-3780 €/mėn. neatskaičius mokesčių