Мы — инновационная литовская компания с роботизированным заводом по производству IoT-счетчиков в Каунасской свободной экономической зоне.
Мы разрабатываем и производим собственную продукцию и экспортируем её в более чем 80 стран мира.
Мы были отмечены в категориях «Успешный бизнес Каунасского района 2025» и «На пути к устойчивому развитию: самые инновационные компании 2025 года».
У нас отличная внутренняя команда разработчиков и специалистов по поддержке информационных систем:
- Мы разрабатываем и поддерживаем системы управления производством IoT-счетчиков и другими бизнес-процессами, как самостоятельно, так и в сотрудничестве с партнерами.
- Мы работаем по методологии Agile.
- Мы сводим документацию и формальности к минимуму.
- Результаты нашей работы видны сразу — полное влияние и немедленная обратная связь.
Кого мы ищем?
.NET-разработчиков — альтруистов!
- Кто хочет помочь спасти мир, сохраняя быстро истощающийся ресурс Земли — воду?
.NET-разработчиков — инновационных прагматиков!
- Кто хочет управлять роботизированным заводом?
- Кто наконец-то хочет узнать, что такое IoT на самом деле, помимо просто «TED-лекций»?
—
Ультразвуковые интеллектуальные счетчики воды… Звучит интересно?
Мы работаем по гибридной модели, наши сотрудники находятся как в Каунасе, так и в Вильнюсе.
Почему мы нанимаем?
У нас есть команда, у нас есть системы, мы растем, запускаем новые проекты, и количество систем и модулей постоянно растет.
Что вы будете делать?
Разработка и поддержка информационных систем:
— Системы управления для роботизированных производственных линий и их интеграция
— Инструменты для настройки и управления счетчиками
— Электронные каналы для партнеров и клиентов
— Интеграция, интеграция, интеграция
Тесное сотрудничество с другими отделами компании, отвечающими за IoT (роботы) и IoT (счетчики).
Почему стоит быть членом нашей команды?
- Мы верим в наши ценности: #Я забочусь, #Я доверяю, #Я создаю ценность для клиента;
- Мы работаем на мировом рынке водо- и теплосчетчиков;
- Мы предлагаем дополнительные преимущества для сотрудников (ежегодные бонусы, медицинское страхование, бюджет на обучение и повышение квалификации, крупные ежегодные мероприятия, подарки по разным поводам, выходной в день рождения, зоны отдыха с кофе и играми);
- У нас есть гибридная модель работы и вариант Workation, то есть мы можем работать из-за границы (до 3 месяцев);
- Дальнейшие карьерные возможности зависят только от нас. Каждый десятый сотрудник в течение года строит внутреннюю карьеру;
- Каждый из нас имеет свободу вносить вклад в улучшение процессов, экспериментировать, инициировать и внедрять новые идеи, применяя свои знания и опыт;
— Мы открыты с нашими руководителями, мы вместе поднимаем и решаем проблемы, мы совершенствуем нашу работу и вместе отмечаем победы;
— Мы — молодая, амбициозная, быстрорастущая компания, где вас всегда ждут захватывающие задачи и вкус победы.