Менеджер по непрерывному совершенствованию

3810-5710 €/мес. брутто

Данные калькулятора CVbankas.lt. Редактировать »

Полный рабочий день

Вильнюс - LTG

Приглашаем вас присоединиться к команде UAB «LTG Kompetencijų centras» – команде мотивированных и целеустремленных людей, готовых к действию.

Для нас важно достигать высоких результатов, и мы делаем это, руководствуясь ценностями. Мы принимаем и ценим каждого, потому что разнообразие идей позволяет нам реализовывать даже самые смелые бизнес-амбиции. Мы постоянно развиваемся, запрашиваем обратную связь, а не ждем ее, потому что знаем, что учимся на протяжении всей жизни. Мы стремимся к открытости, потому что хотим строить сотрудничество на доверии.

Основные обязанности:

Формирование и управление культурой непрерывного совершенствования, применение практик непрерывного совершенствования и реализация программы непрерывного совершенствования на уровне компании LTG KC
Разработка стратегии реализации программы непрерывного совершенствования в компании LTG, обеспечение достижения установленного уровня зрелости непрерывного совершенствования и определение целей экономии
Определение направлений и мер для достижения целей непрерывного совершенствования, мониторинг результатов и активное инициирование действий для обеспечения результатов
Разработка, поддержание и совершенствование инструментов и методологий непрерывного совершенствования, планирование и управление бюджетом, выделенным на мероприятия по непрерывному совершенствованию
Оценка зрелости и культуры применения инструментов непрерывного совершенствования, проведение аудитов
Обеспечение развития компетенций менеджеров и сотрудников в области непрерывного совершенствования, внедрение лучших практик, доступных на рынке, использование инструментов внутренней коммуникации
Планирование, организация и контроль сессий по решению проблем, участие в них в качестве методического руководителя
Выявление областей для улучшения в операционных процессах и их преобразование преобразовывать их в инициативы и проекты по улучшению или цифровизации
Поощрять инициативы сотрудников, определять приоритетные из них, оценивать, утверждать и координировать их реализацию, обеспечивать измерение результатов
Анализировать показатели KPI, оценивать изменения и их причины, консультироваться с менеджерами и вносить предложения по внедрению конкретных показателей
Предоставлять руководству отчеты о реализации Программы непрерывного совершенствования, текущих проектах и инициативах, получаемых от них выгодах, а также давать рекомендации по управлению рисками и достижению результатов

Что мы ожидаем?

Высшее образование
Опыт работы по внедрению и применению методологий непрерывного совершенствования (LEAN / непрерывное совершенствование / операционное совершенство)
Знание и применение LEAN и других методов повышения операционной эффективности
Опыт работы с показателями эффективности (KPI), знание и практическое применение методологий и инструментов улучшения процессов
Навыки публичных выступлений, проведения тренингов и модерации дискуссий
Навыки управления изменениями и управления проектами (преимущество)
Знание методологий Six Sigma, Agile, Design Thinking (преимущество)
Ответственность, Умение самостоятельно планировать и управлять рабочей нагрузкой, эффективно решать проблемы и обеспечивать соблюдение сроков.
Инициативность, аналитическое мышление, четкая коммуникация и ориентация на результат и создание ценности.
Свободное владение литовским языком, хорошее знание английского (уровень не ниже B2).

Вас привлекает здесь то, что:

Мы открываем двери для участия в деятельности компании, стратегически важной для Литвы.
Мы предлагаем гибкий график работы и возможность работать в гибридном режиме.
Вы можете пользоваться бесплатным проездом на поезде.
Вас ждут возможности для карьерного роста и профессионального развития внутри компании.
Мы применяем ежегодную программу поощрения.
Мы предоставляем дополнительное медицинское страхование.
Мы обеспечиваем страхование от несчастных случаев.
Мы поощряем совместные скидки с партнерами MELP в приложении.
Мы культивируем сильную корпоративную культуру, основанную на доверии, сотрудничестве и значимых ценностях.

Ежемесячная заработная плата: 3 810,00 - 5 710,00 евро (без учета налогов). Конкретная предлагаемая заработная плата зависит от опыта работы и компетенций.

Процесс отбора может завершиться раньше, независимо от крайнего срока подачи объявления, поэтому мы рекомендуем подавать заявки как можно раньше.

DARBO RINKOS LYDERIS 2025

I vieta transporto kategorijoje

LTG

LTG Group – это группа компаний, занимающихся грузовыми и пассажирскими перевозками, а также управлением инфраструктурой. Главная цель группы – обеспечить более устойчивое, эффективное и современное перемещение людей и товаров. Руководствуясь ценностями и долгосрочной стратегией, компании группы стремятся работать эффективно, слаженно и сплоченно. В группу компаний входят: «Lithuanian Railways», «LTG Competence Center», «LTG Infra», «LTG Cargo», «LTG Link» и «GTC». Подробнее о группе компаний LTG: ltg.lt/apie-mus/ltg-grupe/

LTG Group – это группа компаний, которая стремится к равным возможностям, открыта для всех кандидатов и не допускает дискриминации по признаку пола, расы, вероисповедания, ориентации, возраста, инвалидности или другим признакам, не связанным напрямую с выполнением работы. В основе нашей деятельности лежат ценности организации: ответственность, клиентоориентированность, сотрудничество, совершенствование. Мы руководствуемся этими ценностями в своей повседневной деятельности, взаимодействуя друг с другом, а также с внешними клиентами и партнёрами. Познакомьтесь с культурой группы LTG: ltg.lt/karjera/kultura-kuri-motyvuoja/

Посмотреть все объявления этой компании (78)